High-potential employees are genera

High-potential employees are generally considered highly intelligent, talented, ambitious, and extremely motivated. They represent the company’s values and continue to produce work that is above and beyond what is required.

When it comes to grooming new managers and leaders, you need to identify the right employees as high potentials because obviously not everyone is qualified to be a leader. Once these high-potentials are identified, the company must ensure it is providing these workers with the resources to grow and evolve within the company.

However, it seems most companies are failing to do so.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยทั่วไปจะถือว่าพนักงานที่มีศักยภาพสูงสูงฉลาด เก่ง ทะเยอทะยาน และแรงจูงใจมาก จะแสดงค่าของบริษัท และยังผลิตงานที่เหนือกว่าสิ่งจำเป็นเมื่อมาถึงการกรูมมิ่งใหม่ผู้จัดการและผู้นำ คุณจำเป็นต้องระบุพนักงานขวาเป็นศักยภาพสูง เพราะแน่นอนทุกคนไม่มีคุณสมบัติในการเป็นผู้นำ เมื่อมีระบุศักยภาพสูงเหล่านี้ บริษัทต้องให้มันจะให้แรงงานเหล่านี้ มีทรัพยากรที่จะเติบโต และพัฒนาภายในบริษัทอย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าบริษัทส่วนใหญ่ไม่สามารถทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่มีศักยภาพสูงทั่วไปมักจะคิดอย่างชาญฉลาด, มีความสามารถมีความทะเยอทะยานและมีแรงจูงใจมาก พวกเขาเป็นตัวแทนค่าของ บริษัท และยังคงผลิตงานที่เหนือกว่าสิ่งที่จะต้อง. เมื่อมาถึงกรูมมิ่งผู้จัดการใหม่และผู้นำคุณจะต้องระบุพนักงานที่เหมาะสมศักยภาพสูงเป็นเพราะเห็นได้ชัดว่าทุกคนไม่ได้มีคุณสมบัติที่จะเป็นผู้นำ เมื่อเหล่านี้มีศักยภาพสูงจะมีการระบุ บริษัท จะต้องให้แน่ใจว่ามันจะให้แรงงานเหล่านี้มีทรัพยากรที่จะเติบโตและพัฒนาภายใน บริษัท . แต่ดูเหมือนว่า บริษัท ส่วนใหญ่จะล้มเหลวในการทำเช่นนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่มีศักยภาพสูงโดยทั่วไปจะถือว่ามีความฉลาด เก่ง ทะเยอทะยานและกระตือรือร้นมาก พวกเขาเป็นตัวแทนของค่านิยมของ บริษัท และยังคงผลิตงานที่เหนือกว่าสิ่งที่จะต้อง

เมื่อมันมาถึงการดูแลผู้นำผู้จัดการใหม่และคุณต้องการที่จะหาพนักงานที่เหมาะสม เช่น ศักยภาพสูง เพราะแน่นอนทุกคนไม่ได้มีคุณสมบัติในการเป็นผู้นำเมื่อศักยภาพสูงเหล่านี้จะถูกระบุที่ บริษัท จะต้องให้แน่ใจว่ามันคือการให้แรงงานเหล่านี้มีทรัพยากรที่จะเติบโตและพัฒนาภายใน บริษัท .

แต่ดูเหมือนว่าบริษัทส่วนใหญ่ล้มเหลวในการทำเช่นนั้น