3.3 วันหยุดพักผ่อนประจำปี พนักงาน

3.3 วันหยุดพักผ่อนประจำปี
พนักงานรายเดือน และ รายวัน ที่ทำงานติดต่อกันครบหนึ่งปีมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีละ 6 วัน ในปีถัดไป โดยได้รับ
ค่าจ้างเท่ากับวันทำงานตามปกติ และบริษัทจะเป็นผู้อนุมัติให้ หรือตามที่ตกลงกันล่วงหน้า โดยพนักงานที่จะขอหยุดพักผ่อน
ประจำปีให้แจ้งลาล่วงหน้าต่อผู้บังคับบัญชาอย่างน้อย 1 วัน และเมื่อได้รับอนุญาตแล้วจึงจะหยุดได้
หากพนักงานรายเดือนหรือรายวันมาทำงานในวันหยุดพักผ่อนประจำปี จะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งเท่าของค่าจ้างในวัน
ทำงานตามปกติโดยคิดตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงานในวันหยุดพักผ่อนประจำปี

ทั้งนี้พนักงานรายเดือน และ รายวันที่ไม่ได้ใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี หรือ ใช้สิทธิไม่ครบ 6 วัน บริษัทฯ จะนำวันหยุด
พักผ่อนประจำปีส่วนที่ไม่ได้ใช้สิทธิ หรือ ส่วนที่เหลือที่ใช้สิทธิไม่ครบ 6 วัน มาทำการจ่ายเป็นเงิน หรือค่าจ้าง และไม่สามารถ
นำวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่เหลือไปสะสม หรือรวมกับสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปีถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.3
และรายวัน 6 วันในปีถัดไป
และ บริษัท จะเป็นผู้อนุมัติให้หรือตามที่ตกลงกันล่วงหน้า
1 วัน และ หรือใช้สิทธิไม่ครบ 6 วัน บริษัท ฯ หรือส่วนที่เหลือที่ใช้สิทธิไม่ครบ 6 วันมาทำการจ่ายเป็นเงินหรือค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.3 วันหยุดพักผ่อนประจำปี
พนักงานรายเดือนและรายวันที่ทำงานติดต่อกันครบหนึ่งปีมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีละได้รับเลือกตั้งผ่านกระบวนการประชาธิปไตยของพม่าในปีถัดไปโดยได้รับ
6ค่าจ้างเท่ากับวันทำงานตามปกติและบริษัทจะเป็นผู้อนุมัติให้หรือตามที่ตกลงกันล่วงหน้าโดยพนักงานที่จะขอหยุดพักผ่อน
ประจำปีให้แจ้งลาล่วงหน้าต่อผู้บังคับบัญชาอย่างน้อยได้รับเลือกตั้งผ่านกระบวนการประชาธิปไตยของพม่าและเมื่อได้รับอนุญาตแล้วจึงจะหยุดได้
1หากพนักงานรายเดือนหรือรายวันมาทำงานในวันหยุดพักผ่อนประจำปีจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งเท่าของค่าจ้างในวัน

ทำงานตามปกติโดยคิดตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงานในวันหยุดพักผ่อนประจำปีทั้งนี้พนักงานรายเดือนและรายวันที่ไม่ได้ใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีค็อคใช้สิทธิไม่ครบได้รับเลือกตั้งผ่านกระบวนการประชาธิปไตยของพม่าบริษัทฯจะนำวันหยุด
6พักผ่อนประจำปีส่วนที่ไม่ได้ใช้สิทธิค็อคส่วนที่เหลือที่ใช้สิทธิไม่ครบได้รับเลือกตั้งผ่านกระบวนการประชาธิปไตยของพม่ามาทำการจ่ายเป็นเงินหรือค่าจ้างและไม่สามารถ
6นำวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่เหลือไปสะสมหรือรวมกับสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปีถัดไป