Organizational Concern 4: Social Me

Organizational Concern 4: Social Media Systems Compromise Sensitive Information
The Concern
Leaders who work in organizations with highly competitive markets, where information
is viewed as unique, or that deal with classified information are concerned social media systems
will compromise competitive, classified, or privileged information (Bingham & Conner, 2010).
The Benefits
Practicing good governance of social media systems and encouraging employees to
participate knowing they bear responsibility for protecting sensitive information will allow
“living intelligence” to permeate the organization. This increases the efficiency and effectiveness
of a corporate intranet verses a company’s internet site.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่เกี่ยวข้อง 4: สังคมระบบประนีประนอมข้อมูลสำคัญความกังวลผู้นำที่ทำงานในองค์กรที่มีการแข่งขันตลาด ซึ่งข้อมูลดูไม่ซ้ำกัน หรือการจัดการกับข้อมูลลับสังคมกังวลระบบจะทำการแข่งขัน ลับ หรืออภิสิทธิ์ข้อมูล (Bingham และมุม 2010)ผลประโยชน์ฝึกการกำกับดูแลกิจการที่ดีของระบบสังคมและส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมแบกรับความรับผิดชอบสำหรับการปกป้องข้อมูลที่สำคัญจะช่วยให้ทราบว่า"ชีวิตอัจฉริยะ" โฉ่องค์กร เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของอินทราเน็ตภายในองค์กรข้อไซต์อินเทอร์เน็ตของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความกังวลขององค์กรที่ 4: ระบบสื่อสังคมประนีประนอมข้อมูลที่สำคัญกังวลผู้นำที่ทำงานในองค์กรที่มีการแข่งขันในตลาดสูงที่ข้อมูลถูกมองว่าเป็นที่ไม่ซ้ำกันหรือการจัดการกับข้อมูลลับที่มีความกังวลระบบสื่อสังคมจะประนีประนอมในการแข่งขันจัดหรือข้อมูลที่ได้รับการยกเว้น( บิงแฮมและคอนเนอร์, 2010). ประโยชน์ของการฝึกการกำกับดูแลที่ดีของระบบสื่อสังคมและส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมรู้ว่าพวกเขาแบกรับความรับผิดชอบในการปกป้องข้อมูลที่สำคัญจะช่วยให้"ปัญญาชีวิต" ที่จะซึมองค์กร นี้จะเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของอินทราเน็ตของ บริษัท ข้อเว็บไซต์ของ บริษัท ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับองค์การ 4 : ระบบสื่อสังคมประนีประนอม อ่อนไหวข้อมูล

ผู้นำที่ทำงานในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับตลาดที่แข่งขันสูง ซึ่งข้อมูล
ดูเป็นเอกลักษณ์ หรือจัดการกับข้อมูลที่เกี่ยวข้องระบบสื่อสังคม
จะประนีประนอม แข่งขัน ลับ หรือข้อมูลสิทธิพิเศษ ( บิงแฮม&คอนเนอร์ , 2010 ) .
ประโยชน์
การฝึกหลักธรรมาภิบาลของสังคมสื่อและส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วม

รู้ว่าพวกเขารับผิดชอบปกป้องข้อมูลที่สําคัญจะช่วยให้
" ชีวิตปัญญา " ที่จะซึมองค์กร นี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กรข้อ
อินทราเน็ตของ บริษัท อินเทอร์เน็ตไซต์