non significant influence of self d

non significant influence of self development belief on the attainment of learning organization status implies that an entity may attain the highest status as a learning organization without the benefit of the self-development beliefs of its workforce

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อิทธิพลสำคัญไม่ใช่ความเชื่อพัฒนาบนมั่นสถานะองค์กรเรียนรู้หมายถึงการที่เอนทิตีอาจบรรลุสถานะสูงสุดเป็นองค์กรเรียนรู้ไม่มีประโยชน์ความเชื่อสวัสดีของแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญของความเชื่อที่ไม่มีการพัฒนาตัวเองในความสำเร็จของสถ​​านะขององค์กรการเรียนรู้ที่มีความหมายว่าองค์กรอาจบรรลุสถานะสูงสุดเป็นองค์กรการเรียนรู้ได้โดยไม่ต้องได้รับประโยชน์จากความเชื่อของการพัฒนาตนเองของพนักงานที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบว่าอิทธิพลของความเชื่อในการพัฒนาตนเองในระดับของความเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้บางกิจการอาจบรรลุสถานะที่สูงที่สุด คือ องค์การแห่งการเรียนรู้ โดยประโยชน์ของความเชื่อตนเองของพนักงาน