Because of the evolution of communi

Because of the evolution of community supported collaborative learning (CSCL), the online community has become a necessary aspect of most companies and organizations. Previous research has indicated that employee community commitment is the fundamental function of an organization, which has proven to affect a person's teamwork performance. However, research focused on how the online community-supported collaborative virtual environment, such as enterprise social network (e.g., Yammer) or virtual working space (e.g., SUN's Wonderland) might alter community commitment to affect a person's teamwork self-efficacy is scant. We examine the mediating role of community commitment with emotional social support as an independent variable and teamwork performance as an output variable. World of Warcraft (WOW), a dynamic high-fidelity virtual environment that can support hundreds to thousands of people collaborating together, serves as the research platform in this study. We conducted hierarchical regression analysis to explore the causal-effect relationship among the factors of emotional social support, community commitment, and teamwork self-efficacy. In total, 558 current company employees selected from WOW participated in an online survey. Our findings showed that individual commitment positively influences teamwork self-efficacy. To increase individual commitment, the online community can provide a high level of emotional social support to members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพราะวิวัฒนาการของชุมชนได้รับการสนับสนุนการเรียนรู้การทำงานร่วมกัน (CSCL), ชุมชนออนไลน์ได้กลายเป็นลักษณะที่จำเป็นของ บริษัท ส่วนใหญ่และองค์กร งานวิจัยก่อนหน้านี้ได้ชี้ให้เห็นว่ามุ่งมั่นของชุมชนของพนักงานเป็นฟังก์ชั่นพื้นฐานขององค์กรที่มีการพิสูจน์แล้วว่ามีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของคน อย่างไรก็ตามการวิจัยมุ่งเน้นไปที่วิธีการที่สภาพแวดล้อมของชุมชนออนไลน์ที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันเสมือนเช่นองค์กรเครือข่ายทางสังคม (เช่น Yammer) หรือพื้นที่ทำงานเสมือน (เช่นดินแดนมหัศจรรย์ดวงอาทิตย์) อาจเปลี่ยนแปลงความมุ่งมั่นของชุมชนส่งผลกระทบต่อบุคคลในการทำงานเป็นทีมด้วยตนเองประสิทธิภาพเป็นขาดแคลนเราตรวจสอบบทบาท mediating ของความมุ่งมั่นของชุมชนด้วยการสนับสนุนทางสังคมทางอารมณ์เป็นตัวแปรและการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพที่เป็นอิสระเป็นตัวแปรที่ส่งออก โลกของ warcraft (ว้าว), สภาพแวดล้อมแบบไดนามิกที่มีความเที่ยงตรงสูงเสมือนที่สามารถรองรับหลายร้อยหลายพันคนร่วมกันทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มการวิจัยในการศึกษานี้เราดำเนินการวิเคราะห์การถดถอยแบบลำดับชั้นในการสำรวจความสัมพันธ์เชิงสาเหตุผลกระทบของปัจจัยการสนับสนุนทางอารมณ์สังคมความมุ่งมั่นของชุมชนและการทำงานเป็นทีมด้วยตนเองประสิทธิภาพ ในจำนวนพนักงานของ บริษัท ในปัจจุบัน 558 เลือกจากว้าวมีส่วนร่วมในการสำรวจออนไลน์ ผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่ามุ่งมั่นของบุคคลที่มีอิทธิพลต่อการทำงานเป็นทีมในทางบวกด้วยตนเองประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มความมุ่งมั่นของแต่ละชุมชนออนไลน์ที่สามารถให้บริการระดับสูงของการสนับสนุนทางสังคมทางอารมณ์ให้กับสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนื่องจากวิวัฒนาการของชุมชนที่ได้รับการสนับสนุน ร่วมกันเรียนรู้ (CSCL), ชุมชนออนไลน์ได้กลายเป็น ลักษณะจำเป็นของบริษัทและองค์กรมากที่สุด งานวิจัยก่อนหน้านี้ได้ระบุว่า พนักงานชุมชนมั่นฟังก์ชั่นพื้นฐานขององค์กร ซึ่งได้พิสูจน์แล้วว่ามีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของคน อย่างไรก็ตาม วิจัยเน้นวิธีออนไลน์ชุมชนสนับสนุนทำงานร่วมกันเสมือนแปลง องค์กรเครือข่ายทางสังคม (เช่น Yammer) หรือพื้นที่ทำงานเสมือน (เช่น วันอาทิตย์) อาจเปลี่ยนแปลงชุมชนมุ่งมั่นที่จะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของคนทำงานเป็นทีมตนเองมีพลัง เราตรวจสอบบทบาท mediating มั่นชุมชนด้วยการสนับสนุนทางอารมณ์สังคมเป็นตัวแปรอิสระและประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมเป็นตัวแปรผล โลกของ Warcraft (WOW), เป็นแบบคุณภาพสูงเสมือนระบบที่สามารถสนับสนุนหลายร้อยหลายพันคนร่วมมือกัน คน ที่ทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มการวิจัยในการศึกษานี้ เราดำเนินการวิเคราะห์การถดถอยตามลำดับชั้นการสำรวจผล causal ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการสนับสนุนทางอารมณ์สังคม ชุมชนมั่น และทีมตนเองประสิทธิภาพ รวม 558 ปัจจุบันพนักงานบริษัทเลือกจาก WOW เข้าร่วมในการสำรวจออนไลน์ ผลการวิจัยของเราพบว่ามีผลที่มั่นแต่ละเชิงบวกต่อตนเองประสิทธิภาพของทีม เพื่อเพิ่มความมุ่งมั่นละ ชุมชนออนไลน์สามารถให้ระดับสูงของการสนับสนุนทางอารมณ์สังคมแก่สมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะของวิวัฒนาการของชุมชนสนับสนุนการเรียนรู้การทำงานร่วมกัน( cscl )ชุมชนออนไลน์ที่ได้กลายเป็นความจำเป็นขององค์กรและบริษัทส่วนใหญ่ การวิจัยก่อนหน้ามีระบุว่าความมุ่งมั่นชุมชนของพนักงานเป็นฟังก์ชันพื้นฐานที่ขององค์กรที่มีการพิสูจน์แล้วว่าสามารถส่งผลกระทบต่อ ประสิทธิภาพ การทำงานเป็นทีมของบุคคล แต่ถึงอย่างไรก็ตามการวิจัยที่มุ่งเน้นใน สภาพแวดล้อม เสมือนจริงได้อย่างไรชุมชนการประสานการทำงานร่วมกันแบบออนไลน์ที่รองรับได้เช่นองค์กรเครือข่ายสังคม(เช่น yammer )หรือพื้นที่ทำงานแบบเสมือนจริง(เช่นความน่ามหัศจรรย์ใจของแสงแดด)อาจเปลี่ยนแปลงความมุ่งมั่นของชุมชนในการส่งผลกระทบต่อบุคคลที่การทำงานเป็นทีมด้วยตนเอง - ประสิทธิภาพ คือมีน้อยเราตรวจสอบบทบาทเป็นสื่อกลางของความมุ่งมั่นชุมชนด้วยการสนับสนุนทางสังคมทางด้านอารมณ์ความรู้สึกเป็นตัวแปรเป็นอิสระและ ประสิทธิภาพ การทำงานเป็นทีมเป็นตัวแปรเอาต์พุต World of Warcraft ( WoW ) สภาพแวดล้อม แบบเสมือน High - Fidelity แบบไดนามิกที่สามารถรองรับหลายร้อยหลายพันคนในการทำงานร่วมกันของบุคคลร่วมกันจัดให้บริการเป็นแพลตฟอร์มการวิจัยที่มีอยู่ในการศึกษานี้เราจัดให้บริการการวิเคราะห์แบบลำดับชั้นเพื่อการสำรวจความสัมพันธ์แบบสบายๆ - มีผลบังคับใช้ได้ในจำนวนปัจจัยต่างๆของทางอารมณ์การสนับสนุนทางสังคมชุมชนและความมุ่งมั่นการทำงานเป็นทีมด้วยตนเอง - ประสิทธิภาพ ในจำนวน 558 พนักงานบริษัทในปัจจุบันที่เลือกจากความประทับใจเข้าร่วมในการสำรวจแบบออนไลน์ จากการสำรวจของเราแสดงให้เห็นว่าแต่ละคนในเชิงบวกต่อความมุ่งมั่นมีอิทธิพลต่อการทำงานเป็นทีมด้วยตนเอง - ประสิทธิภาพในการเพิ่มความมุ่งมั่นแต่ละชุมชนออนไลน์ที่จะสามารถให้การรองรับในระดับสูงทางสังคมทางด้านอารมณ์ความรู้สึกกับสมาชิก