Findings of the study will be impor

Findings of the study will be important on practical grounds. Important
implications ofthe findings of the study are that a firm should hire and retain
a person as the Head ofHRM who should possess a high competence of
HRM, higher formal education of HRM,and more experience in HRM in
order to establish a serious practice of JHRM, and alsothe Head of HRM is
to be appointed as a member of the Top Management of the firm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยของการศึกษาจะมีความสำคัญจากการปฏิบัติ สำคัญผลกระทบของผลการวิจัยของการศึกษาว่า บริษัทควรว่าจ้าง และรักษาผู้เป็น ofHRM หัวหน้าที่ควรมีความสามารถที่สูงของHRM การศึกษาสูงอย่างเป็นทางการของ HRM และประสบการณ์เพิ่มเติมใน HRM ในสั่งสร้างปฏิบัติอย่างจริงจังของ JHRM และ alsothe หัวของ HRMการได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการจัดการด้านบนของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาจะมีความสำคัญในทางปฏิบัติในพื้นที่ ที่สำคัญผลกระทบ ofthe ผลการศึกษาที่ บริษัท ควรจะจ้างและรักษาคนที่เป็นหัวหน้าofHRM ที่ควรมีความสามารถสูงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การศึกษาอย่างเป็นทางการที่สูงขึ้นของการบริหารทรัพยากรมนุษย์และประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในเพื่อที่จะสร้างการปฏิบัติอย่างรุนแรงของ JHRM และหัวหน้าฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ alsothe คือจะได้รับการแต่งตั้งให้เป็นสมาชิกคนหนึ่งของผู้บริหารระดับสูงของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของการศึกษาจะสำคัญในพื้นที่จริง
ความหมายของการศึกษาที่สำคัญพบว่า บริษัทควรจ้างและรักษา
คนเป็นหัวหน้า ofhrm ที่ควรมีความสามารถสูง
, มหาวิทยาลัยการศึกษาที่สูงขึ้นของ HRM และเพิ่มเติมประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ใน
เพื่อสร้างการปฏิบัติที่ร้ายแรงของ jhrm และยังหัวของ HRM คือ
ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นสมาชิกของผู้บริหารระดับสูงของบริษัท