The survey was designed to allow a

The survey was designed to allow a discussion to evolve between the subject and the analyst, throughout the session. Each enterprise has a way of controlling key systems and the focus was to ascertain how and where SME ownermanagers
gather their information. A list of five hundred and sixty eight performance measures was presented to the survey participants; each session took between two and three hours. During this period the interviewer got a sense of the
organisation, the key controls and recorded various anecdotes. The initial questions helped the interviewer contextualise the company. The remainder of the questions involved the SME owner-managers going through a list of possible measures, and rating them as either important, very important or vital, no answer indicated no importance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสำรวจได้รับการออกแบบมาเพื่อให้การอภิปรายที่จะพัฒนาระหว่างเรื่องและนักวิเคราะห์ตลอดเซสชั่น แต่ละองค์กรมีวิธีการในการควบคุมระบบที่สำคัญและมุ่งเน้นที่จะตรวจสอบให้แน่ใจและวิธีการที่ ownermanagers sme
รวบรวมข้อมูลของพวกเขา รายการ 568 มาตรการที่มีประสิทธิภาพได้รับการเสนอให้เข้าร่วมการสำรวจ;แต่ละเซสชั่นที่เกิดระหว่างสองและสามชั่วโมง ในช่วงเวลานี้ผู้สัมภาษณ์มีความรู้สึกของ
องค์กรควบคุมที่สำคัญและบันทึกเรื่องราวต่างๆ คำถามแรกที่ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ contextualise บริษัท ส่วนที่เหลือของคำถามที่เกี่ยวข้องกับการ sme เจ้าของผู้จัดการจะผ่านรายการของมาตรการที่เป็นไปได้และการจัดอันดับพวกเขาเป็นอย่างใดอย่างหนึ่งที่สำคัญสิ่งที่สำคัญมากหรือสำคัญไม่มีคำตอบที่ชี้ให้เห็นความสำคัญไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสำรวจถูกออกแบบให้การสนทนาเพื่อพัฒนาระหว่างเรื่องและนักวิเคราะห์ ตลอดเวลา แต่ละองค์กรมีวิธีการควบคุมระบบที่สำคัญ และจุดเน้นคือการ ตรวจวิธีการ และที่ SME ownermanagers
รวบรวมข้อมูลของตน นำเสนอรายการของวัดห้าร้อยหกแปดไปต๋าม เอาแต่ละเซสชันระหว่างสองสามชั่วโมง ช่วงนี้ ทีมงานที่มีความรู้สึก
องค์กร คีย์การควบคุม และบันทึก anecdotes ต่าง ๆ คำถามเริ่มต้นช่วยเหลือทีมงาน contextualise บริษัท ส่วนเหลือของคำถามที่เกี่ยวข้องที่ SME เจ้าจัดการผ่านรายการของมาตรการที่เป็นไปได้ และจัดอันดับให้เป็นสำคัญ มากสำคัญ หรือสำคัญ ตอบรับระบุไม่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสำรวจความคิดเห็นที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้การ อภิปราย ที่จะพัฒนาปรับปรุงเพื่อให้สอดรับกับเรื่องนี้และนักวิเคราะห์ได้ตลอดทั่วทั้งพื้นที่ของเซสชัน องค์กรขนาดใหญ่แต่ละห้องมีทางในการควบคุมระบบหลักและให้ความสำคัญที่มีในการตรวจสอบให้แน่ใจถึงได้อย่างไรและที่ SME ownermanagers
ซึ่งจะช่วยรวบรวมข้อมูลของตน รายการของห้าร้อยหกสิบแปดวัด ประสิทธิภาพ ได้ถูกนำเสนอไปยังผู้เข้าร่วมการสำรวจได้การประชุมแต่ละครั้งก็ระหว่างสองและสามชั่วโมง ในระหว่างช่วงเวลาดังกล่าวนี้ interviewer ที่มีความรู้สึกของ
องค์กรที่สำคัญและการควบคุมที่บันทึกเกร็ดประวัติต่างๆ คำถามแรกที่ช่วยให้ interviewer contextualise ที่บริษัทได้ ส่วนที่เหลือของคำถามที่เกี่ยวข้องกับเอสเอ็มอีเจ้าของผู้จัดการที่กำลังจะผ่านทางรายการของมาตรการที่เป็นไปได้และการจัดอันดับให้เป็นทั้งสิ่งสำคัญสิ่งสำคัญเป็นอย่างมากหรือความสำคัญไม่มีคำตอบระบุไม่มีความสำคัญ