Theory and research base aboutorgan

Theory and research base about
organizational change
Organization discourse theories and approaches
can be used to better understand the nature of
organizational change in two significant respects:
first, by drawing attention to the role of discourse
in the social construction of our prevailing
concepts about organization change, and second,
by drawing attention to the role played by
discursive contexts in organizational change
(e.g. Marshak and Heracleous, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีและงานวิจัยพื้นฐานเกี่ยวกับเปลี่ยนแปลงองค์กรทฤษฎีวาทกรรมขององค์กรและวิธีสามารถใช้เพื่อให้ เข้าใจธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลงองค์กรในประการสำคัญที่สอง:ครั้งแรก โดยดึงดูดความสนใจบทบาทของวาทกรรมในการก่อสร้างสังคมแลกเปลี่ยนของเราแนวคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์กร และที่สองโดยดึงดูดความสนใจให้กับบทบาทที่เล่นโดยdiscursive บริบทการเปลี่ยนแปลงขององค์กร(เช่น Marshak และ Heracleous, 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีและฐานการวิจัยเกี่ยวกับ
การเปลี่ยนแปลงองค์กร
ทฤษฎีวาทกรรมองค์กรและวิธีการที่
สามารถนำมาใช้ในการทำความเข้าใจธรรมชาติของ
การเปลี่ยนแปลงองค์กรในสองประการที่สำคัญ:
ครั้งแรกโดยการดึงความสนใจไปที่บทบาทของวาทกรรม
ในการก่อสร้างทางสังคมของการแลกเปลี่ยนของเรา
แนวความคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์กร และครั้งที่สอง
โดยการวาดความสนใจกับบทบาทที่เล่นโดย
บริบทประเด็นในการเปลี่ยนแปลงองค์กร
(เช่นชัคและ Heracleous 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีและงานวิจัยเกี่ยวกับพื้นฐานการเปลี่ยนแปลงองค์การองค์กรเชิงทฤษฎี และวิธีการสามารถใช้ในการเข้าใจธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลงองค์การในสําคัญสองประการ :ก่อน โดยการวาดความสนใจไปที่บทบาทของวาทกรรมในการสร้างสังคมของเราออกแนวคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์การ ประการที่สองโดยการวาดความสนใจไปที่บทบาทที่เล่นโดยเลือกเปลี่ยนบริบทในองค์กร( เช่นมาร์เชิก และ heracleous , 2005 )