To a large extent, managers play th

To a large extent, managers play the role of parents, school principles, crossing guards anf hall monitors. They employ control from without because employees have been deprived of the ability to exercise control from within. Adolescents outgrow most of these constraining influences; employees often are not given that chance. The result disaffection adults enjoy being treated like 13 year old even less than 13 year olds.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไปขอบเขตขนาดใหญ่ ผู้จัดการเล่นบทบาทของผู้ปกครอง หลักการโรงเรียน เจ้าหน้าที่ crossing anf จอหอ พวกเขาจ้างควบคุมจากไม่เนื่องจากพนักงานมีการเปลื้องความสามารถในการออกกำลังกายการควบคุมจากภายใน วัยรุ่น outgrow ของอิทธิพล constraining เหล่านี้ พนักงานมักจะไม่ได้รับโอกาสนั้น ผู้ใหญ่ผล disaffection เพลิดเพลินไปกับการจัดการน้อยแม้กระทั่งอายุ 13 ปีกว่าเด็กอายุ 13 ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระดับใหญ่ผู้จัดการบทบาทของพ่อแม่หลักการโรงเรียนข้ามยามตรวจสอบห้องโถง ANF พวกเขาจ้างการควบคุมจากภายนอกเพราะพนักงานที่ได้รับการขาดความสามารถในการออกกำลังกายการควบคุมจากภายใน วัยรุ่นเจริญที่สุดของ constraining อิทธิพลเหล่านี้ พนักงานมักจะไม่ได้รับโอกาสที่ ผู้ใหญ่ไม่พอใจผลสนุกกับการได้รับการปฏิบัติเหมือน 13 ปีเก่าแม้แต่น้อยกว่า 13 ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อขอบเขตขนาดใหญ่ , ผู้จัดการบทบาทของผู้ปกครอง ผู้บริหารโรงเรียน ข้ามโถงยามและจอภาพ พวกเขาจ้างควบคุมจากภายนอก เพราะพนักงานต้องถูกลิดรอนความสามารถควบคุมจากภายใน วัยรุ่นที่เติบโตมากที่สุดของเหล่านี้จำกัดอิทธิพล ; พนักงานมักจะไม่ระบุว่าโอกาสผลการให้ผู้ใหญ่เพลิดเพลินไปกับการรักษาเช่น 13 ปีน้อยกว่า 13 ปี