Another source of economic concern

Another source of economic concern for a school system is the indirect cost of benefits. A benefit is a form of indirect compensation that does not require additional services beyond those required by the contract, as noted in Table 8.4, and may be categorized as either uniform or variable. Uniform benefits provide the same coverage to all personnel. By contrast, with variable benefits, each employee receives the amount of money the system allocates for benefit purposes and may then spend that money any way he or she chooses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แหล่งอื่นความกังวลเศรษฐกิจในระบบโรงเรียนเป็นต้นทุนทางอ้อมของผลประโยชน์ สวัสดิการเป็นรูปแบบของค่าตอบแทนทางอ้อมที่ไม่ต้องการบริการเพิ่มเติมนอกเหนือจากสิทธิตามสัญญา ตามที่ระบุไว้ในตาราง 8.4 และอาจแบ่งเป็นเครื่องแบบหรือตัวแปร สวัสดิการชุดยูนิฟอร์มให้ความครอบคลุมเดียวกันกับบุคลากรทั้งหมด โดยคมชัด มีประโยชน์ตัวแปร พนักงานแต่ละคนรับจำนวนเงินระบบจัดสรรเพื่อประโยชน์ และอาจจากนั้นใช้เวลาที่เงินทางเขาหรือเธอเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แหล่งที่มาของความกังวลทางเศรษฐกิจสำหรับระบบโรงเรียนก็คือค​​่าใช้จ่ายทางอ้อมของผลประโยชน์ ผลประโยชน์ที่เป็นรูปแบบของการชดเชยทางอ้อมที่ไม่จำเป็นต้องใช้บริการเพิ่มเติมนอกเหนือจากที่จำเป็นเหล่านั้นตามสัญญาตามที่ระบุไว้ในตารางที่ 8.4 และอาจจะแบ่งเป็นทั้งเครื่องแบบหรือตัวแปร ผลประโยชน์ที่ให้ความคุ้มครองชุดเดียวกันกับพนักงานทุกคน ตรงกันข้ามกับผลประโยชน์ตัวแปรพนักงานแต่ละคนจะได้รับจำนวนเงินที่จัดสรรระบบเพื่อวัตถุประสงค์ประโยชน์และจากนั้นอาจใช้จ่ายเงินว่าวิธีการใด ๆ ที่เขาหรือเธอเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แหล่งกังวลทางเศรษฐกิจในระบบโรงเรียนอื่นเป็นค่าใช้จ่ายทางอ้อมของผลประโยชน์ ประโยชน์คือ รูปแบบของการชดเชยที่ไม่ต้องใช้บริการเพิ่มเติมนอกเหนือจากต้องตามสัญญา ตามที่ระบุไว้ในตารางที่ 8.4 และอาจจะแบ่งเป็นทั้งเครื่องแบบ หรือตัวแปร ประโยชน์ของชุดให้ความคุ้มครองเหมือนกันทั้งหมดบุคลากร โดยคมชัด , ที่มีประโยชน์ตัวแปรพนักงานแต่ละคนได้รับเงินระบบจัดสรรเพื่อประโยชน์ และอาจจะใช้จ่ายเงินใด ๆ วิธีการที่เขาหรือเธอเลือก