Human resources with their innate p

Human resources with their innate pool of knowledge, skill, leadership, creativity and talent assist companies in achieving their goals.However, the current accounting system is not able to provide the value of human resources. We find human resource accounting (HRA) disclosures to be very low in Indian companies with only five companies reporting HRA in their annual report that is just 1 per cent of the sample set of companies. Furthermore, HRA disclosures that are made by companies are unstructured and inconsistent, and incomparable across companies and industries. Therefore, we examine the extent of HRA measurement and reporting practices
of selected Indian companies among the National Stock Exchange S&P CNX 500 companies. We critically analyze these and rank the companies on the basis of the extent of disclosure of HRA information in annual reports of companies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ที่มีสระว่ายน้ำโดยธรรมชาติของความรู้ทักษะความเป็นผู้นำความคิดสร้างสรรค์และความสามารถช่วยให้ บริษัท ในการบรรลุ goals.However ของพวกเขาระบบบัญชีปัจจุบันคือไม่สามารถที่จะให้ค่าของทรัพยากรมนุษย์ เราพบการบัญชีทรัพยากรมนุษย์ (HRA) การเปิดเผยข้อมูลที่จะเป็นที่ต่ำมากใน บริษัท อินเดียที่มีเพียงห้า บริษัท รายงาน HRA ในรายงานประจำปีของพวกเขาที่เป็นเพียงร้อยละ 1 ของการตั้งค่าตัวอย่างของ บริษัท ที่ นอกจากนี้การเปิดเผยข้อมูล HRA ที่ทำโดย บริษัท จะไม่มีโครงสร้างและไม่สอดคล้องกันและหาที่เปรียบมิได้ข้าม บริษัท และอุตสาหกรรม ดังนั้นเราจึงตรวจสอบขอบเขตของการวัด HRA และการรายงานการปฏิบัติ
ของ บริษัท อินเดียเลือกในกลุ่มตลาดหลักทรัพย์แห่งชาติเอสแอนด์พี CNX 500 บริษัท เราวิเคราะห์วิกฤตเหล่านี้และการจัดอันดับ บริษัท บนพื้นฐานของขอบเขตของการเปิดเผยข้อมูล HRA ในรายงานประจำปีของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์ สระ แหล่งความรู้ ทักษะ ความเป็นผู้นำ ความคิดสร้างสรรค์ และความสามารถที่ช่วยให้ บริษัท ในการบรรลุเป้าหมายของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ระบบบัญชีปัจจุบันไม่สามารถให้คุณค่าของทรัพยากรมนุษย์เราพบการบัญชีทรัพยากรมนุษย์ ( ต่อ ) การเปิดเผยจะต่ำมากใน บริษัท อินเดีย มีเพียง 5 บริษัทรายงานต่อในรายงานประจำปีของพวกเขาเป็นเพียงร้อยละ 1 ของจำนวนชุดของบริษัท นอกจากนี้ การเปิดเผยข้อมูลต่อที่ทำโดย บริษัท ที่ไม่มีโครงสร้างและไม่สอดคล้อง และเปรียบระหว่างบริษัทและอุตสาหกรรม ดังนั้นเราตรวจสอบขอบเขตของการวัดและรายงานผลการปฏิบัติต่อ
เลือกบริษัทในตลาดหลักทรัพย์แห่งชาติของ& P CNX 500 บริษัท เราประมวล วิเคราะห์และจัดอันดับบริษัทบนพื้นฐานของขอบเขตของการเปิดเผยข้อมูลต่อในรายงานประจำปีของ บริษัท .