Mr. Gregg W. Steinhafel served as t

Mr. Gregg W. Steinhafel served as the Chief Executive Officer of Target Corp. from May 1, 2008 to May 5, 2014 and its President from February 2009 to May 5, 2014. Mr. Steinhafel has gained meaningful leadership experience and retail knowledge. As Chief Executive Officer, he was responsible for determining the strategy and clearly articulating priorities as well as aligning and motivating to execute strategy and clearly articulating priorities as well as aligning and motivating to execute effectively and ensure continued success. He served as Executive Vice President Merchandising at Target from July 1994 to July 1999. He began his career at Target as a merchandise trainee in 1979 and subsequently advanced through a variety of merchandising and operational management positions. Mr. Steinhafel has Board meaningful leadership experience and retail knowledge that he has developed in his more than 30 years with Target. Mr. Steinhafel is responsible for Target's strong brand recognition, devotion to innovation, strong supply chain initiatives, and disciplined approach to managing its business and investing in future growth. In addition, he contributes executive decision-making skills and valuable strategic planning expertise, as well as significant and relevant knowledge of public company requirements and issues. Mr. Steinhafel's significant retail knowledge assists Board in providing guidance with respect to residential business, which is affected by consumer confidence and spending levels, changing buying patterns of customers and the amount of product placement at mass retailers, such as The Home Depot. He served as the Chairman of Target Corp. since February 1, 2009 until May 2014. He serves as Vice Chairman of Retail Industry Leaders Association. He has been a Director of Toro Co. since 1999. He serves as a Member of the Council of National Museum of African American History and Culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายเกร็ก W. Steinhafel ทำหน้าที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของเป้าหมาย corp.จาก 1 may, 2008 ไป 5 may, 2014 และของประธานจากกุมภาพันธ์ 5 พฤษภาคม 2014 นาย Steinhafel ได้รับเป็นผู้นำที่มีประสบการณ์ และความรู้ในการขายปลีก เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เขารับผิดชอบในการกำหนดกลยุทธ์ และ articulating สำคัญ และการจัดตำแหน่ง และการกระตุ้นการดำเนินกลยุทธ์อย่างชัดเจน และชัดเจน articulating สำคัญ และการจัดตำแหน่ง และจูงใจให้ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมั่นใจต่อความสำเร็จ เขาเสิร์ฟเป็นฝ่ายจัดซื้อสินค้าที่ปลายทางจาก 1994 กรกฎาคมถึง 1999 กรกฎาคม เขาเริ่มอาชีพของเขาที่เป้าหมายเป็นสินค้าการฝึกอบรมในปีค.ศ. 1979 และขั้นสูงการจัดซื้อสินค้าต่าง ๆ ในเวลาต่อมา และตำแหน่งผู้บริหารในการดำเนินงาน นาย Steinhafel มีคณะกรรมการที่เป็นผู้นำที่มีประสบการณ์และความรู้ขายปลีกซึ่งเขาได้รับการพัฒนาในปีของเขามากกว่า 30 มีเป้าหมาย นาย Steinhafel รับผิดชอบสำหรับเป้าหมายของการรับรู้แบรนด์ที่แข็งแกร่ง ความจงรักภักดีให้แข็งแรง นวัตกรรมซัพพลายเชนริเริ่ม และ disciplined วิธีการการจัดการธุรกิจ และการลงทุนในอนาคตเติบโต นอกจากนี้ เขาสนับสนุนทักษะการตัดสินใจบริหาร และเชี่ยวชาญการวางแผนเชิงกลยุทธ์มีคุณค่า ตลอดจนความรู้ที่สำคัญ และเกี่ยวข้องของปัญหาและความต้องการของบริษัท นาย Steinhafel ค้าปลีกสำคัญรู้ช่วยคณะกรรมการในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับธุรกิจที่พักอาศัย ซึ่งจะมีผลต่อความเชื่อมั่นผู้บริโภค และการใช้จ่ายระดับ การเปลี่ยนซื้อรูปแบบของลูกค้าและยอดเงินของการจัดวางสินค้าในร้านค้าปลีกขนาดใหญ่ เช่นบ้าน Depot เขาเสิร์ฟเป็นประธาน Corp. เป้าหมายตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2552 จนถึง 2014 พฤษภาคม เขาทำหน้าที่เป็นรองประธานของค้าปลีกอุตสาหกรรมผู้นำสมาคม เขาได้เป็นผู้อำนวยการของพิพิธ จำกัดตั้งแต่ปี 2542 เขาทำหน้าที่เป็นสมาชิกของสภาแห่งชาติพิพิธภัณฑ์ของแอฟริกันอเมริกันประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายเกร็กนดับบลิว Steinhafel ทำหน้าที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของเป้าหมายคอร์ปตั้งแต่ 1 พฤษภาคม 2008 ถึงวันที่ 5 พฤษภาคมปี 2014 และประธานาธิบดีตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2009 ถึงวันที่ 5 พฤษภาคม 2014 นาย Steinhafel ได้รับประสบการณ์การเป็นผู้นำที่มีความหมายและความรู้ค้าปลีก ในฐานะที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของเขาเป็นผู้รับผิดชอบในการกำหนดกลยุทธ์และการจัดลำดับความสำคัญการสื่อสารได้อย่างชัดเจนเช่นเดียวกับการจัดตำแหน่งและสร้างแรงจูงใจในการดำเนินกลยุทธ์การสื่อสารอย่างชัดเจนและจัดลำดับความสำคัญเช่นเดียวกับการจัดตำแหน่งและสร้างแรงจูงใจในการดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและให้แน่ใจว่าสำเร็จอย่างต่อเนื่อง เขาทำหน้าที่ในฐานะรองประธานบริหารการขายสินค้าที่เป้าหมายจากกรกฎาคม 1994 ถึงเดือนกรกฎาคมปี 1999 เขาเริ่มอาชีพของเขาที่เป้าหมายเป็นเด็กฝึกหัดสินค้าในปี 1979 และต่อมาได้ก้าวผ่านความหลากหลายของสินค้าและการดำเนินงานในตำแหน่งผู้บริหาร นาย Steinhafel มีประสบการณ์การเป็นผู้นำคณะกรรมการที่มีความหมายและความรู้ค้าปลีกที่เขาได้รับการพัฒนาในกว่า 30 ปีของเขากับเป้าหมาย นาย Steinhafel เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการรับรู้แบรนด์ที่แข็งแกร่งของเป้าหมายการทุ่มเทให้กับนวัตกรรมความคิดริเริ่มของห่วงโซ่อุปทานที่แข็งแกร่งและวิธีการรักษาวินัยในการจัดการธุรกิจและการลงทุนในการเติบโตในอนาคต นอกจากนี้เขายังมีส่วนช่วยในทักษะของผู้บริหารในการตัดสินใจและความเชี่ยวชาญในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่มีคุณค่าเช่นเดียวกับความรู้ที่สำคัญและมีความเกี่ยวข้องของความต้องการของ บริษัท มหาชนและปัญหา นาย Steinhafel ความรู้ค้าปลีกที่สำคัญช่วยให้คณะกรรมการในการให้คำแนะนำที่เกี่ยวกับธุรกิจที่อยู่อาศัยซึ่งเป็นผลมาจากความเชื่อมั่นของผู้บริโภคและระดับการใช้จ่ายการเปลี่ยนรูปแบบการซื้อของลูกค้าและปริมาณของการจัดวางสินค้าที่ร้านค้าปลีกขนาดใหญ่เช่น Home Depot เขาทำหน้าที่เป็นประธานคอร์ปเป้าหมายตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2009 จนถึงเดือนพฤษภาคม 2014 เขาทำหน้าที่ในฐานะรองประธานสมาคมอุตสาหกรรมผู้นำค้าปลีก เขาได้รับการอำนวยการของ Toro จำกัด ตั้งแต่ปี 1999 เขาทำหน้าที่ในฐานะสมาชิกของสภาพิพิธภัณฑ์แห่งชาติแอฟริกันอเมริกันและประวัติศาสตร์วัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายเกร็ก ดับบลิว steinhafel ทำหน้าที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของทาร์เก็ต คอร์ป จาก 1 พฤษภาคม 2551 ถึงวันที่ 5 พฤษภาคม 2014 และประธานาธิบดีจากกุมภาพันธ์ 2552 ถึง 5 พฤษภาคม 2014 นาย steinhafel ได้รับผู้นำที่มีความรู้และประสบการณ์ค้าปลีก . เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารเขาเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการกำหนดกลยุทธ์และความชัดเจน articulating รวมทั้งแนวทางและสร้างแรงจูงใจที่จะดำเนินการอย่างชัดเจน articulating กลยุทธ์และจัดลำดับความสำคัญ ตลอดจนแนวทางและสร้างแรงจูงใจที่จะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง เขาทำหน้าที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารสินค้าที่เป้าหมายจากกรกฎาคม 2537 ถึงกรกฎาคม 2542เขาเริ่มอาชีพของเขาที่เป้าหมายเป็นสินค้าฝึกงานในปี 1979 และต่อมาขั้นสูงผ่านความหลากหลายของสินค้า และการบริหารงานด้านปฏิบัติการ นาย steinhafel มีคณะกรรมการที่มีความหมายภาวะผู้นำ ความรู้และประสบการณ์ค้าปลีกที่เขาได้พัฒนามากกว่า 30 ปีของเขากับเป้าหมาย นาย steinhafel เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการรับรู้แบรนด์ที่แข็งแกร่งของเป้าหมาย จงรักภักดี กับนวัตกรรมโครงการห่วงโซ่อุปทานที่แข็งแกร่งและมีวินัยแนวทางการจัดการธุรกิจและการลงทุนในการเติบโตในอนาคต นอกจากนี้ เขาจัดสรรทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์และตัดสินใจที่มีความเชี่ยวชาญ รวมทั้งที่สำคัญและความรู้ของ บริษัท ที่สาธารณะ ปัญหาความต้องการและ คุณขายปลีก steinhafel ความรู้สำคัญช่วยคณะกรรมการในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับธุรกิจที่อยู่อาศัย ซึ่งจะมีผลต่อความเชื่อมั่นของผู้บริโภคและการใช้จ่ายระดับ เปลี่ยนรูปแบบการซื้อของลูกค้าและปริมาณของการจัดวางผลิตภัณฑ์ มวล ร้านค้าปลีก เช่น ที่บ้านทำ เขาทำหน้าที่เป็นประธานของทาร์เก็ต คอร์ป ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2552 ถึงพฤษภาคม 2014เขาทำหน้าที่เป็นประธานของสมาคมผู้นำอุตสาหกรรมค้าปลีก เขาเป็นผู้อำนวยการของโทโร จำกัด ตั้งแต่ปี 1999 เขาทำหน้าที่เป็นสมาชิกของคณะกรรมการของพิพิธภัณฑ์แอฟริกัน - อเมริกันประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม