But to others, such as economists u

But to others, such as economists using human capital models to
examine compensation differentials, differences in organizations'
compensation policies and practices are treated as random noise with little
relevance. Anecdotal evidence and sporadic surveys of specific policies
or practices report that differences do exist.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ผู้ อื่น เช่นนักเศรษฐศาสตร์ใช้รุ่นทุนมนุษย์ตรวจสอบค่าตอบแทน differentials ความแตกต่างขององค์กรนโยบายค่าตอบแทนและวิธีปฏิบัติจะถือว่าเป็นสัญญาณรบกวนสุ่มน้อยด้วยเกี่ยวข้อง หลักฐานเล็ก ๆ และมีสำรวจนโยบายเฉพาะหรือปฏิบัติรายงานว่า มีความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่การที่คนอื่น ๆ
เช่นนักเศรษฐศาสตร์โดยใช้แบบจำลองทุนมนุษย์เพื่อตรวจสอบความแตกต่างการชดเชยความแตกต่างในองค์กรนโยบายค่าตอบแทนและการปฏิบัติที่จะถือว่าเป็นสุ่มเสียงเล็ก
ๆ น้อย ๆ
ที่มีความเกี่ยวข้อง หลักฐานและการสำรวจเป็นระยะ ๆ
นโยบายที่เฉพาะเจาะจงหรือการปฏิบัติที่แตกต่างกันรายงานว่ามีอยู่จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่กับคนอื่น เช่น นักเศรษฐศาสตร์ที่ใช้โมเดลทุนมนุษย์

ตรวจสอบความแตกต่าง ชดเชยความแตกต่างในองค์กร '
ชดเชยนโยบายและการปฏิบัติจะได้รับการสุ่มเสียงกับน้อย
ความเกี่ยวข้อง หลักฐานและการสำรวจเป็นระยะของการกำหนดนโยบายหรือแนวทางปฏิบัติรายงาน
ที่แตกต่างอยู่