It is often difficult to make behav

It is often difficult to make behavioral constraints foolproof, especially when the organization is dealing with disloyal, deceitful employees. For example, despite reasonable safeguards, a former secretary at Bear Stearns, a global investment firm, used disappearing ink to write checks that her boss requested. After the manager signed the checks, she would erase the name of the payee and rewrite the checks for cash. In her eight months with the firm, she made more than $800,000 vanish from her boss’s bank accounts. As is common, “fraud often starts small and, as fraudsters find they can get away with it, gets bigger and bigger.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นการยากที่จะทำให้ข้อจำกัดพฤติกรรมเข้าใจผิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อองค์กรมีการจัดการกับพนักงานที่ทุจริต หลอกลวง แม้ มีการป้องกันที่เหมาะสม อดีตเลขานุการที่หมีโรแมนติกแห่งนี้ บริษัทการลงทุนทั่วโลก ใช้สำหรับหมึกหายไปเขียนเช็คที่เจ้านายของเธอร้องขอ หลังจากผู้จัดการลงนามเช็ค เธอจะลบชื่อของผู้รับเงิน และเขียนเช็คเงินสด ในเธอแปดเดือนกับบริษัท เธอทำมากกว่า $800,000 หายไปจากบัญชีธนาคารของเจ้านายของเธอ เป็นทั่วไป "การทุจริตมักเริ่มเล็ก และ หาพวกเขาจะได้รับกับมัน ได้รับใหญ่ และขนาดใหญ่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันมักจะเป็นเรื่องยากที่จะทำให้ข้อ จำกัด พฤติกรรมจะเข้าใจผิดได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อองค์กรคือการจัดการกับทุจริตพนักงานหลอกลวง ยกตัวอย่างเช่นแม้จะมีการป้องกันที่เหมาะสมอดีตเลขา Bear Stearns, บริษัท การลงทุนทั่วโลกที่ใช้หายไปหมึกเพื่อเขียนเช็คว่าเจ้านายของเธอได้รับการร้องขอ หลังจากที่ผู้จัดการได้ลงนามในการตรวจสอบเธอก็จะลบชื่อของผู้รับเงินและเขียนเช็คเป็นเงินสด ในแปดเดือนของเธอกับ บริษัท ที่เธอทำมากกว่า $ 800,000 หายไปจากบัญชีธนาคารเจ้านายของเธอ ราวกับเป็นเรื่องธรรมดา "การทุจริตมักจะเริ่มต้นเล็ก ๆ และเป็น fraudsters พบว่าพวกเขาจะได้รับไปกับมันได้รับใหญ่และขนาดใหญ่."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันมักจะเป็นเรื่องยากที่จะให้ปัญหาพฤติกรรมจะเข้าใจผิด โดยเฉพาะเมื่อองค์กรมีการจัดการกับพนักงานที่ทรยศ หลอกลวง ตัวอย่างเช่น แม้จะมีการป้องกันที่เหมาะสม เป็นอดีตเลขานุการที่ Bear Stearns , เป็น บริษัท การลงทุนที่ใช้หมึกหายไปเขียนเช็คว่าเจ้านายของเธอต้องการ หลังจากผู้จัดการเซ็นเช็ค เธอจะลบชื่อของผู้รับเงิน และเขียนเช็คเงินสด ใน 8 เดือนกับบริษัทที่เธอทำมากกว่า $ 800000 หายไปจากบัญชีธนาคารของเธอของหัวหน้า โดยทั่วไป " หลอกลวงมักจะเริ่มต้นเล็ก ๆและเป็นทีหาพวกเขาจะหนีไปกับมัน ใหญ่ขึ้น ใหญ่ขึ้น ”