Used in this way, Johnson and Schol

Used in this way, Johnson and Scholes' Cultural Web helps you analyze your current culture, and identify what needs to stay, go or be added to if you're to achieve your strategic goals.
Implementing cultural changes is not simple: it involves re-moulding values, beliefs and behavior, and it's a major change management challenge, taking a great deal of time and hard work from everyone involved. By providing a framework for analyzing the current culture, and designing changes, Johnson and Scholes' Cultural Web provides a good foundation for the difficult business of changing organization culture. Using it, you can create a cultural environment that encourages success, supports the organization's objectives and, all-in-all, makes for a better place to work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้วิธีนี้ Johnson และสโคลส์วัฒนธรรมเว็บช่วยให้คุณวิเคราะห์วัฒนธรรมปัจจุบันของคุณ และระบุสิ่งต้องการพักผ่อน ไป หรือเพิ่มถ้า คุณกำลังจะประสบความสำเร็จของกลยุทธ์เป้าหมายการ
ดำเนินการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมไม่ง่าย: เกี่ยวข้องกับการตัดค่า ความเชื่อ และพฤติกรรม และเป็นความท้าทายจัดการ เปลี่ยนแปลงหลักการมากของเวลาและการทำงานจากทุกคนที่เกี่ยวข้อง โดยให้กรอบงานสำหรับการวิเคราะห์วัฒนธรรมปัจจุบัน และการเปลี่ยนแปลงการออกแบบ Johnson และสโคลส์เว็บวัฒนธรรมมีรากฐานที่ดีสำหรับธุรกิจที่ยากของการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร ใช้มัน คุณสามารถสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่สนับสนุนให้ประสบความสำเร็จ สนับสนุนขององค์กรวัตถุประสงค์และ all-in-ทั้งหมด สำหรับการดีในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ใช้ในวิธีนี้จอห์นสันและสโคลส์ 'เว็บวัฒนธรรมจะช่วยให้คุณวิเคราะห์วัฒนธรรมปัจจุบันของคุณและระบุสิ่งที่ต้องการที่จะอยู่ไปหรือจะเพิ่มถ้าคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของ
การดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่ไม่ง่าย: มันเกี่ยวข้องกับเรื่อง ปั้นค่านิยมความเชื่อและพฤติกรรมและมันเป็นความท้าทายที่สำคัญของการจัดการการเปลี่ยนแปลงการจัดการที่ดีของเวลาและการทำงานอย่างหนักจากทุกคนที่เกี่ยวข้อง โดยให้กรอบการทำงานสำหรับการวิเคราะห์วัฒนธรรมปัจจุบันและการออกแบบการเปลี่ยนแปลงที่จอห์นสันและสโคลส์ 'เว็บวัฒนธรรมให้รากฐานที่ดีสำหรับธุรกิจที่ยากของการเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร ใช้มันคุณสามารถสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่ส่งเสริมให้ประสบความสำเร็จสนับสนุนวัตถุประสงค์ขององค์กรและทุกในทุกทำให้สถานที่ที่ดีในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ใช้ในวิธีนี้ จอห์นสัน และ สโคลส์ เว็บวัฒนธรรม ' จะช่วยให้คุณวิเคราะห์วัฒนธรรมปัจจุบันของคุณและระบุสิ่งที่จะต้อง อยู่ ไป หรือจะเพิ่มถ้าคุณกำลังจะบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของคุณ การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมไม่ง่าย
Re : เกี่ยวข้องกับปั้น ค่านิยม ความเชื่อ และพฤติกรรม และเป็นหลักของการจัดการการเปลี่ยนแปลง การท้าทาย , การจัดการที่ดีของเวลาและการทำงานอย่างหนักจากทุกคนที่เกี่ยวข้องโดยให้กรอบสำหรับการวิเคราะห์กระแสวัฒนธรรม และการออกแบบการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม สโคลส์ จอห์นสัน และ เว็บ มีพื้นฐานที่ดีสำหรับธุรกิจที่ยากของการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร ใช้มันคุณสามารถสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่ส่งเสริมความสำเร็จ สนับสนุนวัตถุประสงค์ขององค์การ และ ทั้งหมดนี้ ทำให้เป็นสถานที่ที่ดีที่จะทำงาน