We know there is considerable spill

We know there is considerable spillover from personal unhappiness to negative emotions at work. Moreover, those who experience negative emotions in life and at work are more likely to engage in counterproductive behaviors with customers, clients, or fellow employees Increasingly, organizations s as American Express UBS, and KPMG are turning to happiness coaches to ad dress this spillover from personal unhappiness to work emotions and behaviors. Srikumar Rao is former college professor who has the the happiness guru" Rao teaches people to nickname analyze negative emotions to prevent them from becoming overwhelming. your job restructured, for example, Rao suggests avoiding negative thoughts and feelings about it. Instead, he advises, tell yourself it could turn out well in the long run, and there no to know at present. Beyond reframing the emotional impact of work situations, some happiness coaches attack the negative emotional spillover from life to work(and from work to life) A working mother found that happiness talk by Shawn Actor helped her stop focusing her stressed-out life and instead look for chances to smile, laugh, and grateful. In some cases, the claims made by happiness coaches seem a bit trite. Smith, who labels himself"The Executive Happiness Coach," asks: "What if l told you that there are secrets nobody told you as a kid-or as an adult, for that matter-that for you all can unlock for you all sorts of positive

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรารู้ว่า มี spillover มากจากทุกข์ส่วนบุคคลกับอารมณ์เชิงลบในการทำงาน นอกจากนี้ ผู้ที่อารมณ์เชิงลบ ในชีวิต และ ในการทำงานมีแนวโน้มการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมไขมันกับลูกค้า ลูกค้า หรือพนักงานมากประสบการณ์ องค์กร s American Express UBS และสอบจะเปลี่ยนเป็นโค้ชสุขโฆษณา ชุด spillover นี้จากทุกข์ส่วนบุคคลในการทำงานอารมณ์และพฤติกรรม Srikumar Rao คือ ศาสตราจารย์วิทยาลัยอดีตที่มีการกูรูความสุข "เราสอนคนชื่อเรียกวิเคราะห์อารมณ์เชิงลบเพื่อป้องกันไม่ให้กลายเป็นครอบงำ งานปรับโครงสร้าง เช่น เราแนะนำหลีกเลี่ยงความคิดเชิงลบและความรู้สึกเกี่ยวกับมัน แทน แนะนำ เขาบอกตัวเองมันอาจเปิดออกดีในระยะยาว และมีไม่รู้ในปัจจุบัน เกิน reframing อารมณ์ผลกระทบของสถานการณ์การทำงาน ความสุขบางอย่างโค้ชโจมตีแม่ทำ A spillover อารมณ์เชิงลบ จากชีวิตการทำงาน (และทำงานเพื่อชีวิต) พบว่า ความสุขพูดคุย โดยนักแสดงชอว์นไมช่วยเธอหยุดโฟกัสชีวิต stressed-out และหาโอกาสเพื่อรอยยิ้ม หัวเราะ แทน และขอบคุณ ในบางกรณี อ้าง โดยโค้ชความสุขดูเหมือนบิต trite สมิธ ที่ป้ายชื่อตัวเอง "การบริหารความสุขโค้ช" ถาม: "ถ้า l บอกคุณว่า มีความลับที่ไม่มีใครบอกคุณเป็นเด็ก- หรือ เป็น ผู้ใหญ่ สำหรับเรื่อง-ที่ให้คุณ ทั้งหมดสามารถปลดล็อคคุณบวกทุกประเภท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรารู้ว่ามี spillover มากจากความทุกข์ส่วนบุคคลที่จะอารมณ์เชิงลบในที่ทำงาน นอกจากนี้ผู้ที่มีประสบการณ์อารมณ์เชิงลบในชีวิตและที่ทำงานมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรมต่อต้านกับลูกค้าลูกค้าหรือเพื่อนพนักงานมากขึ้นองค์กรในฐานะที่เป็นอเมริกันเอ็กซ์เพรสยูบีเอสและ บริษัท เคพีเอ็จะเปลี่ยนเป็นโค้ชความสุขให้กับโฆษณาแต่งตัว spillover นี้จาก ความทุกข์ส่วนบุคคลในการทำงานอารมณ์และพฤติกรรม Srikumar ราวเป็นอดีตอาจารย์มหาวิทยาลัยที่มีกูรูความสุข "ราวสอนคนชื่อเล่นวิเคราะห์อารมณ์เชิงลบเพื่อป้องกันไม่ให้กลายเป็นครอบงำ. งานของคุณให้สำเร็จลุล่วงไปตัวอย่างเช่นราวแนะนำหลีกเลี่ยงความคิดเชิงลบและความรู้สึกเกี่ยวกับเรื่องนี้. แทนเขาให้คำแนะนำแก่ บอกตัวเองว่ามันจะออกมาดีในระยะยาวและไม่มีที่จะรู้ว่าในปัจจุบัน. นอกเหนือจาก reframing ผลกระทบทางอารมณ์ของสถ​​านการณ์การทำงานบางโค้ชสุขโจมตีล้นอารมณ์เชิงลบจากชีวิตการทำงาน (และจากการทำงานกับชีวิต) ทำงานอย่าง แม่พบว่ามีความสุขพูดคุยโดย Shawn นักแสดงช่วยให้เธอหยุดการมุ่งเน้นไปที่ชีวิตของเธอเน้นออกและแทนที่จะมองหาโอกาสที่จะยิ้มหัวเราะและขอบคุณ. ในบางกรณีการเรียกร้องที่ทำโดยโค้ชความสุขดูเหมือนบิตซ้ำซาก. สมิ ธ ที่ป้ายชื่อตัวเอง "โค้ชความสุขบริหาร" ถาม: "ถ้า L บอกคุณว่ามีความลับที่ไม่มีใครบอกว่าคุณเป็นเด็กหรือเป็นผู้ใหญ่ที่เรื่องที่สำหรับคุณทุกคนสามารถปลดล็อคสำหรับคุณทุกประเภทของการบวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรารู้ว่ามีการล้นมากจากความทุกข์ส่วนตัวกับอารมณ์เชิงลบในการทำงาน นอกจากนี้ ผู้ที่ได้สัมผัสกับอารมณ์เชิงลบในชีวิตและทำงานมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรมต่อต้านกับลูกค้า ลูกค้า หรือเพื่อนพนักงานมากขึ้น องค์กร เป็น อเมริกัน เอ็กซ์เพรส ยูบีเอส และ KPMG จะเปลี่ยนโค้ชความสุขกับโฆษณาชุดนี้ spillover จากความทุกข์ส่วนตัวทำงาน อารมณ์และพฤติกรรม srikumar Rao เป็นอดีตอาจารย์วิทยาลัยที่มีความสุข " เราสอนคนชื่อเล่นวิเคราะห์อารมณ์เชิงลบเพื่อป้องกันพวกเขาจากการเป็นอย่างดี งานปรับปรุง ตัวอย่างเช่น เราแนะนำหลีกเลี่ยงความคิดเชิงลบและความรู้สึกเกี่ยวกับมัน แต่เขาแนะ บอกตัวเองมันอาจจะออกมาดีในระยะยาว และไม่รู้ในปัจจุบัน นอกเหนือจากผลกระทบทางอารมณ์ของ reframing งานสถานการณ์ โค้ชบางคนความสุขโจมตีโอเวอร์อารมณ์เชิงลบจากชีวิตทำงาน ( และจากการทำงานในชีวิต ) เป็นแม่ทำงาน พบว่า ความสุขที่พูดโดยนักแสดงชอว์นช่วยเธอหยุดสนใจเธอเครียดชีวิตและแทนที่จะมองหาโอกาสที่จะยิ้ม หัวเราะ ดีใจ ในบางกรณี การเรียกร้องที่ทำโดยโค้ชความสุขดูเหมือนบิตเก่า Smith ที่ป้ายตัวเอง " ผู้บริหารความสุขโค้ช " ถาม " สิ่งที่ถ้าฉันบอกคุณว่ามีความลับที่ไม่มีใครบอกคุณเป็นเด็กหรือเป็นผู้ใหญ่ สำหรับเรื่องที่คุณสามารถปลดล็อคให้คุณทุกประเภทของบวก