Dear Houghton Associate, The beginn

Dear Houghton Associate,

The beginning of a new year brings the season of performance reviews and goal setting, which represent opportunities to identify development goals and the steps you will take in the coming year to reach them. Houghton University should be a part of your learning and development plan for 2016, as it provides a convenient resource for comprehensive business skills and leadership training.

I am pleased to provide the latest issue of Learning Times, which features learning content related to accountability. Each of us needs to be accountable for our performance, and for completing the training needed to reach our goals. Please review the attached newsletter to learn about accountability as well as Houghton’s learning leaders and popular learning content.

I look forward to supporting your learning journey in 2016.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เชื่อมโยงเรียน Houghton จุดเริ่มต้นของปีใหม่นำการรีวิวประสิทธิภาพและการตั้งเป้าหมาย ซึ่งเป็นโอกาสในการระบุเป้าหมายการพัฒนาและขั้นตอนที่จะดำเนินการในปีที่ผ่านมาถึงพวกเขา Houghton มหาวิทยาลัยควรเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้และแผนการพัฒนาสำหรับ 2016 เป็นให้ทรัพยากรสะดวกสำหรับทักษะทางธุรกิจและความเป็นผู้นำ ผมอยากจะให้ปัญหาล่าสุดของการเรียนรู้ ซึ่งมีการเรียนรู้เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบ เราแต่ละคนต้องรับผิดชอบต่อผลการดำเนินงาน และดำเนินการฝึกอบรมที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเรา กรุณาตรวจทานจดหมายแนบเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับความรับผิดชอบเป็นของ Houghton ผู้นำเรียนรู้ และเนื้อหาการเรียนรู้นิยม ฉันหวังว่าจะสนับสนุนการเดินทางเรียนรู้ในปี 2016

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียน Houghton รองจุดเริ่มต้นของปีใหม่นำฤดูกาลความคิดเห็นประสิทธิภาพการทำงานและการตั้งค่าเป้าหมายซึ่งเป็นตัวแทนของโอกาสในการระบุเป้าหมายการพัฒนาและขั้นตอนที่คุณจะใช้ในปีนี้จะไปถึงพวกเขา มหาวิทยาลัย Houghton ควรเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้และการพัฒนาแผนของคุณสำหรับปี 2016 ที่จะให้ทรัพยากรที่สะดวกสำหรับทักษะทางธุรกิจที่ครอบคลุมและการฝึกอบรมผู้นำ. ผมมีความยินดีที่จะให้ฉบับล่าสุดของการเรียนรู้ครั้งซึ่งมีเนื้อหาการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบ เราแต่ละคนจะต้องรับผิดชอบต่อผลการดำเนินงานของเราและเพื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรมที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของเรา โปรดตรวจสอบจดหมายที่แนบมาเรียนรู้เกี่ยวกับความรับผิดชอบเช่นเดียวกับผู้นำการเรียนรู้ Houghton และเนื้อหาการเรียนรู้ที่เป็นที่นิยม. ฉันหวังว่าจะสนับสนุนการเดินทางเรียนรู้ของคุณในปี 2016