 Many organizations envision poten

 Many organizations envision potential benefits from the
integration of many information systems existing on different
management levels and within different functions.
 Some authors discuss integration as service-oriented
architecture (SOA), which exists in layers.
 Enterprise systems would comprise the top layer.
 Enterprise systems, also called enterprise resource planning
(ERP) systems, are designed to perform this integration.
 Instituting ERP requires enormous commitment and
organizational change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายองค์กรวาดภาพผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นจากการ รวมข้อมูลหลายระบบที่มีอยู่ในที่ต่าง ๆ ระดับผู้บริหาร และฟังก์ชันต่าง ๆ บางผู้เขียนสนทนารวมเป็นเด่น สถาปัตยกรรม (SOA), ที่มีอยู่ในชั้นการ องค์กรระบบจะประกอบด้วยชั้นบนสุด ระบบองค์กร เรียกว่าการวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) ระบบ ออกแบบการรวมนี้จัดระบบการแสวง ERP ต้องมั่นมหาศาล และ เปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายองค์กรมองเห็นผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นจาก
การรวมกลุ่มของระบบสารสนเทศที่มีอยู่มากมายในการที่แตกต่างกัน
ในระดับผู้บริหารและภายในฟังก์ชั่นที่แตกต่างกัน
นักเขียนบางคนพูดคุยเกี่ยวกับการรวมเป็นบริการเชิง
สถาปัตยกรรม (SOA) ที่มีอยู่ในชั้น
ระบบองค์กรจะประกอบด้วยชั้นบนสุด .
ระบบองค์กรที่เรียกว่าการวางแผนทรัพยากรองค์กร
(ERP) ระบบได้รับการออกแบบเพื่อดำเนินการรวมกลุ่มนี้
จัดตั้ง ERP ต้องมุ่งมั่นอย่างมากและ
การเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายองค์กรมองเห็นผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นจากการรวมกลุ่มของระบบสารสนเทศที่มีอยู่มากมาย

ภายในในระดับการจัดการที่แตกต่างกันและฟังก์ชันต่าง ๆ
บางคนเขียนอภิปรายรวมเป็นสถาปัตยกรรมเชิงบริการ ( SOA )
, ซึ่งมีอยู่ในชั้น
องค์กรระบบจะประกอบด้วย เลเยอร์ด้านบน

องค์กรระบบการวางแผนทรัพยากรองค์กร หรือเรียกว่า( ERP ) ระบบถูกออกแบบมาเพื่อดำเนินการบูรณาการนี้
จัดระบบ ERP ต้องมีความมุ่งมั่นอย่างมากและ
เปลี่ยนแปลงองค์กร