Special Project Department was esta

Special Project Department was established in 1991 with the mission to support the growth of TOP GUN. Our IT department and HRD department were developed and built up by the Special Project Department. This special unit also supports some marketing projects. If "Mission Impossible" is your choice of challenge, and you have the strong ability to accomplish such tasks, then you may be the right person for this job.

• He/She will be a member of our special project department which is committed
to give TOP GUN at the top level of Organization's Development.
• He/She will help in improving/advancing people's skills and working process in order to meet future challenges. For example :

(1) He/She will support and improve the operating system of Tuk Tuk Ads.
(2) He/She will help our "A-TEAM" in planning & executing marketing schemes.

• He/She is also responsible for TOP GUN's new business developments such as Billboard Network etc...
• He/She should have sound knowledge in general management and marketing.
• A friendly team-oriented attitude is a must: he/she must be prepared for, and look forward to, every assignment.

Basic Requirement:

• Winner's attitude
• Ambitious; Willing to work hard for achievement
• Friendly & a team player with strong leadership qualities
• Able to work under pressure and time limit
• Have no conditions to work

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝ่ายโครงการพิเศษก่อตั้งขึ้นในปี 1991 โดยมีพันธกิจเพื่อรองรับการเติบโตของปืนด้านบน แผนกไอทีของเราและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ภาควิชาได้รับการพัฒนาและสร้างขึ้นโดยฝ่ายโครงการพิเศษ นี้หน่วยพิเศษยังสนับสนุนโครงการทางการตลาดบาง ถ้า "ภารกิจไปไม่ได้" เป็นทางเลือกของคุณของความท้าทายและคุณมีความสามารถที่แข็งแกร่งเพื่อบรรลุภารกิจดังกล่าวแล้วคุณอาจจะเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงานนี้

•เขา / เธอจะเป็นสมาชิกของฝ่ายโครงการพิเศษของเราที่มีความมุ่งมั่นที่จะให้
ปืนด้านบนที่ระดับบนสุดขององค์กรพัฒนา
•เขา / เธอจะช่วยในการปรับปรุง / advancing ทักษะของผู้คนและกระบวนการทำงานเพื่อตอบสนองความท้าทายในอนาคต ตัวอย่างเช่น:

(1) เขา / เธอจะให้การสนับสนุนและปรับปรุงระบบการดำเนินงานของโฆษณารถตุ๊กตุ๊ก
(2) เขา / เธอจะช่วยเรา "ทีม" ในการวางแผนการดำเนินงาน&แผนการตลาด

•เขา / เธอยังเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับปืนบนการพัฒนาธุรกิจใหม่ ๆ เช่นป้ายเครือข่าย ฯลฯ ..
•เขา / เธอควรมีความรู้เสียงในการจัดการทั่วไปและการตลาด•
ทัศนคติที่เป็นมิตรทีมที่มุ่งเน้นคือต้อง. เขา / เธอจะต้องเตรียมสำหรับการและมองไปข้างหน้าเพื่อการมอบหมายทุก

ความต้องการขั้นพื้นฐาน:

•ทัศนคติของผู้ชนะ
•ทะเยอทะยาน; เต็มใจที่จะทำงานอย่างหนักเพื่อความสำเร็จ
•&มิตรทีมผู้เล่นที่มีความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง
•สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและเวลาที่ จำกัด
ไม่มีเงื่อนไขได้•ในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนกโครงการพิเศษก่อตั้งขึ้นในปีพ.ศ. 2534 มีภารกิจในการสนับสนุนการเติบโตของปืนด้านบน แผนกและแผนก HRD ของเราถูกพัฒนา และสร้างขึ้น โดยฝ่ายโครงการพิเศษ หน่วยพิเศษนี้ยังสนับสนุนโครงการบางตลาด ถ้า "ภารกิจไม่" ของความท้าทาย และคุณมีความแข็งแรงในการทำงานดังกล่าว แล้ว คุณอาจจะขวาสำหรับงานนี้

•เขาจะเป็นสมาชิกของแผนกโครงการพิเศษของเราที่มุ่งมั่น
ให้ปืนยอดนิยมในระดับสูงสุดขององค์กรในการพัฒนา
•เขาจะช่วยในการปรับปรุง/ก้าวหน้าประชาชนทักษะ และกระบวนการทำงานเพื่อตอบสนองความท้าทายในอนาคต ตัวอย่าง:

(1) เขาจะสนับสนุน และปรับปรุงระบบปฏิบัติการของโฆษณารถตุ๊กตุ๊ก
(2) เขาจะช่วยเรา "A-TEAM" วางแผน&ดำเนินแผนการตลาด

•เขาก็ชอบบนปืนใหม่พัฒนาธุรกิจเช่นบิลบอร์ดเครือข่ายฯลฯ ...
•เขาควรมีความรู้ในการจัดการทั่วไปและการตลาด
• A เป็นทีมมุ่งเน้นทัศนคติเป็นกัน: เขาต้องจัดเตรียมสำหรับ และรอ กำหนดทุก

ความต้องการพื้นฐาน:

ทัศนคติของผู้ชนะ•
• Ambitious ยินดีทำงานหนักสำหรับความสำเร็จ
•มิตร&ผู้เล่นทีมที่ มีคุณภาพเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง
•สามารถทำงานภายใต้ความดันและเวลา
•มีเงื่อนไขไม่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่ายโครงการพิเศษได้ถูกสร้างขึ้นในปี 1991 พร้อมด้วยพันธกิจในการสนับสนุนการขยายตัวของปืน กรม HRD และแผนก IT ของเราได้รับการพัฒนาและสร้างขึ้นโดยฝ่ายโครงการพิเศษได้ ชุดพิเศษนี้ยังสนับสนุนโครงการด้านการตลาดบางส่วน หากคุณเลือก"พันธกิจเป็นไปไม่ได้"เป็นทางเลือกของท่านสำหรับความท้าทายและคุณมีความสามารถอย่างที่จะทำให้งานนั้นคุณอาจเป็นบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงานนี้ •

เขา/เธอจะเป็นสมาชิกของฝ่ายโครงการพิเศษของเราซึ่งมีความมุ่งมั่น
ให้ด้านบนปืนในระดับบนสุดของการพัฒนาขององค์กร
•เขา/เธอจะช่วยในการปรับปรุง/ผลักดันทักษะของคนกระบวนการทำงานและเพื่อเป็นการตอบสนองความท้าทายในอนาคต ตัวอย่างเช่น:

( 1 )เขา/เธอจะให้การสนับสนุนและการปรับปรุงระบบการทำงานของรถตุ๊กตุ๊กตุ๊กตุ๊กโฆษณา
( 2 )เขา/เธอจะช่วยให้"ที่ทีมงานของเรา"ในการทำตลาดการวางแผน&การดำเนินการ •

เขา/เธอยังมีหน้าที่รับผิดชอบในด้านบนกระบอกปืนของธุรกิจใหม่การพัฒนาเช่นป้ายโฆษณาเครือข่ายฯลฯ..
•เขา/เธอจะมีเสียงความรู้ทั่วไปในการจัดการและการตลาด.
•ที่เต็มไปด้วย มิตรภาพ ทีมงานที่จะต้องมีทัศนคติ:เขา/เธอจะต้องมีการเตรียมตัวสำหรับ,และหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะให้ทุกการกำหนด.

พื้นฐานความต้องการ:

•ผู้ได้รับรางวัลกับทัศนคติของ
•มักใหญ่ใฝ่สูงเครื่องเล่นไม่เต็มใจที่จะทำงานหนักเพื่อความสำเร็จ
•เต็มไปด้วย มิตรภาพ &ทีมที่มี คุณภาพ เป็นผู้นำ
•สามารถทำงาน ภายใต้ แรงกดดันและกำหนดเวลา
•ไม่มีเงื่อนไขในการทำงาน