refers to the degree to which a per

refers to the degree to which a person’s personality, values,
goals, and other characteristics match those of the organization.
2 Person-job fit is the degree to which a person’s knowledge, skills, abilities,
and other characteristics (KSAO) match the job demands.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายถึงระดับที่บุคลิกภาพของบุคคล ค่าเป้าหมาย และลักษณะอื่น ๆ ที่ตรงกับขององค์กร2 คนงานพอดีเป็นระดับที่บุคคลความรู้ ทักษะ ความ สามารถและลักษณะอื่น ๆ (KSAO) ตรงกับความต้องการงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมายถึงระดับที่มีบุคลิกของคนค่าเป้าหมายและลักษณะอื่น ๆ ตรงกับขององค์กร. 2 แบบที่คนงานเป็นระดับที่มีความรู้ของบุคคล, ทักษะความสามารถและลักษณะอื่นๆ (KSAO) ตรงกับงาน ความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายถึงระดับที่เป็นบุคลิกภาพของบุคคล ค่านิยม
เป้าหมาย และลักษณะอื่น ๆ กับบรรดาองค์กร .
2 คนเหมาะกับงาน คือ การที่คนเรามีความรู้ ทักษะ ความสามารถ และคุณลักษณะอื่น ๆ (
ksao ) ตรงกับงานต้องการ