BehaviorsBehaviors during the Stor

BehaviorsBehaviors during the Storming stage may be less polite than during the Forming stage, with frustration or disagreements about goals, expectations, roles and responsibilities being openly expressed. Members may express frustration about constraints that slow their individual or the team's progress; this frustration might be directed towards other members of the team, the team leadership or the team's sponsor. During the Storming stage, team members may argue or become critical of the team's original mission or goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมพฤติกรรมระหว่างระยะ Storming อาจจะสุภาพน้อยกว่าในระหว่างขั้นตอนการขึ้นรูป แห้วหรือความขัดแย้งเกี่ยวกับเป้าหมาย คาดหวัง บทบาท และความรับผิดชอบการแสดงอย่างเปิดเผย สมาชิกอาจแสดงแห้วเกี่ยวกับข้อจำกัดที่ช้าของบุคคลหรือความคืบหน้าของทีม เสียงนี้อาจนำสู่สมาชิกคนอื่น ๆ ของทีม ผู้นำทีมหรือผู้สนับสนุนของทีม ในระหว่างระยะ Storming ทีมอาจโต้เถียง หรือกลายเป็นความสำคัญของภารกิจหรือเป้าหมายเดิมของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรม? พฤติกรรมระหว่างขั้นตอนการระดมอาจจะสุภาพน้อยกว่าในช่วงขั้นตอนการขึ้นรูปด้วยความยุ่งยากหรือความขัดแย้งเกี่ยวกับเป้าหมาย, ความคาดหวังของบทบาทและความรับผิดชอบการแสดงอย่างเปิดเผย สมาชิกอาจแสดงความไม่พอใจเกี่ยวกับข้อ จำกัด ที่ชะลอตัวบุคคลหรือความคืบหน้าของทีมของพวกเขา; แห้วนี้อาจถูกนำไปสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีมการเป็นผู้นำทีมหรือผู้สนับสนุนของทีม ในระหว่างขั้นตอนระดมสมาชิกในทีมอาจโต้แย้งหรือกลายเป็นความสำคัญของภารกิจเดิมของทีมหรือเป้าหมาย.?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรม  พฤติกรรมในระหว่างพายุระยะอาจจะน้อยสุภาพกว่าในรูปเวทีด้วยเสียงหรือความขัดแย้งเกี่ยวกับเป้าหมาย ความคาดหวัง บทบาท หน้าที่ และถูกแสดงออกมาอย่างเปิดเผย . สมาชิกอาจจะแสดงความไม่พอใจเกี่ยวกับข้อจำกัดที่ช้าของพวกเขาแต่ละ หรือความคืบหน้าของทีมงาน เสียงนี้อาจเป็นโดยตรงต่อสมาชิกคนอื่น ๆของทีมนำทีมหรือสปอนเซอร์ของทีม ในระหว่างการบุกเวที ทีมงานอาจจะเถียง หรือกลายเป็นวิกฤติของทีมเดิม  ภารกิจหรือเป้าหมาย