In 1960, about one-third of the Ame

In 1960, about one-third of the American workforce
was represented by unions. Today, that fi gure is
about 11 percent. Collective bargaining, established
to protect the interests of workers, has led to some
disappointments. Not surprisingly, federal and
state regulations governing work practices have
exploded as union membership has declined.
The variety of protections is prodigious: antidiscrimination
laws, wage and hour laws, worker
safety laws, unemployment compensation, workers’
compensation, and social security, to name a few.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใน 1960 ประมาณหนึ่งในสามของแรงงานชาวอเมริกันถูกแสดง โดยสหภาพแรงงาน วันนี้ fi gure ที่เป็นประมาณ 11 เปอร์เซ็นต์ เจรจา ก่อตั้งขึ้นเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของผู้ปฏิบัติงาน มีไฟ led บางแน่วไว้ ไม่น่าแปลกใจ กลาง และรัฐบังคับปฏิบัติงานได้กระจายเป็นสมาชิกสหภาพได้ปฏิเสธหลากหลายความคุ้มครองเป็นมหัศจรรย์: antidiscriminationกฎหมาย ผู้ปฏิบัติงาน กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงกฎหมายความปลอดภัย แรงงาน ว่างงานค่าตอบแทนค่าตอบแทน และสังคม เพื่อชื่อไม่กี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 1960 ประมาณหนึ่งในสามของแรงงานอเมริกัน
เป็นตัวแทนจากสหภาพแรงงาน วันนี้องค์ Fi ที่มี
ประมาณ 11 เปอร์เซ็นต์ การเจรจาต่อรองที่จัดตั้งขึ้น
เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของคนงานได้นำไปสู่บางส่วน
ผิดหวัง ไม่แปลกใจที่รัฐบาลกลางและ
กฎระเบียบของรัฐที่กำกับดูแลการปฏิบัติงานได้
. ระเบิดเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานได้ปฏิเสธ
ความหลากหลายของการคุ้มครองเป็นมหัศจรรย์: antidiscrimination
กฎหมายค่าจ้างและกฎหมายชั่วโมง, คนงาน
กฎหมายความปลอดภัย, การชดเชยการว่างงานของคนงาน
ค่าตอบแทนและการรักษาความปลอดภัยทางสังคมเพื่อชื่อ บาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใน 1960 , ประมาณหนึ่งในสามของ
แรงงานอเมริกันได้แสดงโดยสหภาพ . วันนี้ ที่ฟี gure คือ
ประมาณ 11 เปอร์เซ็นต์ การเจรจาต่อรองร่วมก่อตั้ง
เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของคนงาน ทำให้บาง
ความผิดหวัง ไม่น่าแปลกใจที่รัฐบาลกลางและรัฐข้อบังคับการปฏิบัติงานได้

ระเบิดเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานลดลง .
ความหลากหลายของการป้องกันคือมหัศจรรย์ :กฎหมาย antidiscrimination
กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมง คนงาน
ความปลอดภัยกฎหมายเงินทดแทนการว่างงาน , การชดเชยของคนงาน
และความมั่นคงทางสังคมเพื่อชื่อไม่กี่