It had also increased women’s atten

It had also increased women’s attendance at meetings and
many were eager to receive training in case a position on the
committee was to become available. The committee had
increased household tariff and connection charges so that
more members could receive financial compensation for managing
the project. They pointed out that it allowed women
(along with men) to earn and contribute to household income
giving them more influence in household decision-making.
Women brought home almost Rs.1,500 monthly. They
emphasized that women deserved to be compensated since it
was difficult for them to devote time to the project alongside
household chores. Some women reported that they also felt
pride in taking on community responsibility and that it
allowed them to fulfill their duty toward society. In Gwalior,
membership was voluntary. However, some men on the committee
who were also in charge of O&M received financial
compensation. The committee secretary reiterated that the
user committee was not a vehicle for employment and was
meant to be social service although some members strongly
disagreed. They complained that the opportunity costs of participation
were too high for income-earning women. However,
the reason it had remained voluntary, unlike in the other two
cases, could be because cost recovery was very low and the
committee barely managed to meet its O&M expenses. Moreover,
the members who supported volunteerism had alternate
sources of income that they could rely on. In Jabalpur, despite
financial compensation, there were few women participants.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันยังได้เพิ่มผู้หญิงเข้าที่ประชุม และหลายคนอยากได้รับการฝึกอบรมในกรณีตำแหน่งในการกรรมการต้อง เป็นใช้ได้ มีคณะกรรมการเพิ่มค่าธรรมเนียมภาษีและเชื่อมต่อเรือนนั้นสมาชิกอื่น ๆ อาจได้รับผลตอบแทนทางการเงินการจัดการโครงการ พวกเขาชี้ให้เห็นว่า มันอนุญาตให้ผู้หญิง(กับผู้ชาย) จะได้รับ และนำไปสู่รายได้ครัวเรือนให้อิทธิพลเพิ่มมากขึ้นในการตัดสินใจในครัวเรือนผู้หญิงที่มาโฮ Rs.1,500 เกือบเดือน พวกเขาเน้นผู้หญิงสมควรได้รับการชดเชยตั้งแต่เป็นเรื่องที่ยากสำหรับพวกเขาจะอุทิศเวลาเพื่อโครงการควบคู่ไปกับงานบ้าน ผู้หญิงบางคนรายงานว่า พวกเขายังรู้สึกความภาคภูมิใจในการจัดการในชุมชนที่รับผิดชอบและได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่ต่อสังคม ในกวาลิเออร์สมาชิกสมัครใจ อย่างไรก็ตาม บางคนในคณะกรรมการที่ได้ยังชอบ O & M รับเงินค่าตอบแทน เลขานุการคณะกรรมการย้ำที่จะคณะกรรมการผู้ใช้ไม่ใช่รถสำหรับการจ้างงาน และเป็นหมายถึงการบริการสังคมแม้ว่าบางสมาชิกอย่างยิ่งdisagreed พวกเขาแนะนำที่ต้นทุนโอกาสของการเข้าร่วมไม่สูงเกินไปสำหรับผู้หญิงหารายได้ อย่างไรก็ตามเหตุผลมันก็ยังคงสมัครใจ ซึ่งแตกต่างจากในอีกสองกรณี อาจเพราะกู้ต้นทุนต่ำมากและกรรมการแทบไม่จัดการกับค่าใช้จ่ายของ O & M นอกจากนี้สมาชิกที่ได้รับการสนับสนุนราชการมีอื่นแหล่งที่มาของรายได้ที่พวกเขาสามารถพึ่งพา ในจาบาลปุร์ แม้มีค่าตอบแทนทางการเงิน มีผู้หญิงไม่กี่คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันได้เพิ่มขึ้นด้วยการเข้าร่วมของผู้หญิงในที่ประชุมและหลายคนกระตือรือร้นที่จะได้รับการฝึกอบรมในกรณีที่ตำแหน่งในคณะกรรมการก็จะกลายเป็นใช้ได้ คณะกรรมการได้เพิ่มขึ้นอัตราค่าไฟฟ้าในครัวเรือนและค่าใช้จ่ายการเชื่อมต่อเพื่อให้สมาชิกได้รับผลตอบแทนทางการเงินในการบริหารจัดการโครงการ พวกเขาชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงที่ได้รับอนุญาต(พร้อมกับผู้ชาย) ที่จะได้รับและนำไปสู่รายได้ของครัวเรือนให้พวกเขามีอิทธิพลมากขึ้นในการใช้ในครัวเรือนการตัดสินใจ. ผู้หญิงมาที่บ้านเกือบ Rs.1,500 รายเดือน พวกเขาเน้นว่าผู้หญิงที่สมควรที่จะได้รับการชดเชยเพราะมันเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะอุทิศเวลาให้กับโครงการควบคู่ไปกับการทำงานบ้าน ผู้หญิงบางคนรายงานว่าพวกเขายังรู้สึกภาคภูมิใจในการรับผิดชอบต่อชุมชนและการที่จะได้รับอนุญาตให้ดำเนินการตามหน้าที่ของตนต่อสังคม ในกวาสมาชิกเป็นความสมัครใจ แต่ผู้ชายบางคนในคณะกรรมการที่เขายังอยู่ในความดูแลของ O & M ได้รับการเงินชดเชย เลขานุการคณะกรรมการย้ำว่าคณะกรรมการผู้ใช้ไม่ได้เป็นยานพาหนะสำหรับการจ้างงานและได้รับการหมายถึงการเป็นบริการสังคมแม้ว่าสมาชิกบางคนอย่างมากไม่เห็นด้วย พวกเขาบ่นว่าค่าใช้จ่ายในโอกาสการมีส่วนร่วมอยู่ในระดับสูงเกินไปสำหรับผู้หญิงที่มีรายได้รายได้ แต่เหตุผลมันก็ยังคงความสมัครใจซึ่งแตกต่างจากในอีกสองกรณีอาจเป็นเพราะการกู้คืนค่าใช้จ่ายต่ำมากและคณะกรรมการแทบจะไม่ได้รับการจัดการเพื่อตอบสนองO & M ค่าใช้จ่าย นอกจากนี้สมาชิกที่ได้รับการสนับสนุนอาสาสมัครมีทางเลือกแหล่งที่มาของรายได้ที่พวกเขาสามารถพึ่งพา ในจาแม้จะมีผลตอบแทนทางการเงินที่มีผู้เข้าร่วมผู้หญิงไม่กี่คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันมีผู้หญิงเพิ่มขึ้นของการเข้าร่วมประชุม และมีความกระตือรือร้นที่จะได้รับการฝึกอบรม

ในกรณีตำแหน่งในคณะกรรมการเป็นใช้ได้ คณะกรรมการได้เพิ่มภาษีและค่าใช้จ่ายในการเชื่อมต่อ

เพื่อที่สมาชิกจะได้รับเงินชดเชยเพื่อการจัดการ
โครงการ พวกเขาชี้ให้เห็นว่ามันทำให้ผู้หญิง
( ด้วยคน ) จะได้รับและส่งผลให้รายได้ของครัวเรือน
พวกอิทธิพลมากขึ้นในการตัดสินใจ ในครัวเรือน
ผู้หญิงซื้อบ้านเกือบ rs.1500 รายเดือน พวกเขา
เน้นว่าผู้หญิงสมควรได้รับการชดเชยเนื่องจาก
ยากสำหรับพวกเขาที่จะอุทิศเวลาให้กับโครงการร่วมกับ
งานบ้าน ผู้หญิงบางคนรายงานว่าพวกเขารู้สึก
ความภาคภูมิใจในการรับผิดชอบต่อสังคมและมัน
อนุญาตให้พวกเขาเพื่อตอบสนองหน้าที่ของพวกเขาที่มีต่อสังคม ในกวาลิเออร์
การเป็นสมาชิกโดยสมัครใจ แต่ผู้ชายบางคนในคณะกรรมการ
ที่ยังรับผิดชอบใน& o M ได้รับเงินชดเชย

เลขานุการคณะกรรมการกล่าวว่าคณะกรรมการผู้ใช้ไม่ได้

สำหรับการจ้างงาน และยานพาหนะหมายถึงการบริการสังคม แม้ว่าสมาชิกบางคนขอ
ไม่เห็นด้วย เขาบ่นว่า ค่าเสียโอกาสของการมีส่วนร่วม
รายได้สูงเกินไป สำหรับผู้หญิง อย่างไรก็ตาม เหตุผลมันก็ยังคงสมัครใจ

ไม่เหมือนในอีกสองราย อาจเป็นเพราะการกู้คืนค่าใช้จ่ายต่ำมาก และแทบจะตรงกับที่คณะกรรมการ
o & M ค่าใช้จ่าย โดย
สมาชิกที่สนับสนุนอาสาสมัครได้สลับ
แหล่งที่มาของรายได้ที่พวกเขาสามารถพึ่งพาได้ ใน jabalpur แม้จะ
เงินชดเชย มีผู้หญิงเพียงไม่กี่