Philippines have termination by emp

Philippines have termination by employer by the employer has the right terminate an employee due to the following reason; serious misconduct or disobedience to the employer, neglect of duties of the crime by the employee then give the terminate the service of employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฟิลิปปินส์มีการเลิกจ้างโดยนายจ้าง โดยนายจ้างมีสิทธิยกเลิกพนักงานเนื่องจากสาเหตุต่อไปนี้ ร้ายแรงประพฤติหรือฟังเพื่อนายจ้าง ละเลยหน้าที่ของอาชญากรรมโดยพนักงานแล้วให้ terminate การบริการของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฟิลิปปินส์มีการเลิกจ้างโดยนายจ้างโดยนายจ้างมีสิทธิบอกเลิกพนักงานเนื่องจากเหตุผลดังต่อไปนี้; ประพฤติผิดร้ายแรงหรือไม่เชื่อฟังให้นายจ้างละเลยหน้าที่ของอาชญากรรมโดยพนักงานแล้วให้ยกเลิกการให้บริการของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฟิลิปปินส์มีการเลิกจ้าง โดยนายจ้าง โดยนายจ้างมีสิทธิยกเลิก พนักงาน เนื่องจาก เหตุผล ดังต่อไปนี้ การประพฤติผิดร้ายแรง หรือ การละเมิดต่อนายจ้างละเลยหน้าที่ของอาชญากรรมโดยลูกจ้างแล้วให้ยุติการให้บริการของพนักงาน