ongoing deregulation anddifferentia

ongoing deregulation and
differentiation (2003–2005)
the lifting of the obligation for com-
panies to contract an OHS, the terminating of
financial support and strengthening the financial
incentives for companies by extending the obliga-
tion to continue the payment of wages in case of
sickness over from 52 to 104 weeks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎระเบียบอย่างต่อเนื่องและความแตกต่าง
(2003-2005)
ยกของภาระหน้าที่ในการ com-
panies สัญญา OHS, ยกเลิก
ของการสนับสนุนทางการเงินและการเสริมสร้างแรงจูงใจทางการเงินสำหรับ บริษัท
โดยการขยาย tion obliga-
เพื่อดำเนินการต่อ การชำระเงินของค่าจ้างในกรณีที่มีการเจ็บป่วยในช่วง
52-104 สัปดาห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เสรีอย่างต่อเนื่อง และ
สร้างความแตกต่าง (2003–2005)
ยกข้อผูกมัดสำหรับ com-
panies ตัว OHS การสิ้นสุดของสัญญา
สนับสนุนทางการเงินและการเสริมสร้างทางการเงิน
สิ่งจูงใจสำหรับบริษัทขยาย obliga-
สเตรชันการชำระค่าจ้างในกรณีที่
โรคผ่านจาก 52 ถึง 104 สัปดาห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปิดเสรีอย่างต่อเนื่องและ
ซึ่งจะช่วยสร้างความแตกต่าง( 2003 - 2005 )
ยกของที่หน้าสำหรับ COM -
ตลาดการทำสัญญาที่ค้านหลักการทำงานของ
ซึ่งจะช่วยให้การสนับสนุนทางการเงินและการแข็งค่าที่
ซึ่งจะช่วยสร้างแรงจูงใจทางการเงินสำหรับบริษัทโดยขยาย obliga -
การเพื่อดำเนินการการชำระเงินค่าจ้างในกรณีของความเจ็บป่วย
จาก 52 เป็น 104 สัปดาห์.