Deutsche Bank (DBKGn.DE) is sharply

Deutsche Bank (DBKGn.DE) is sharply cutting 2015 bonuses as it expects a record loss for the year due to writedowns, litigation charges, restructuring costs and tough trading conditions, three people familiar with the matter said. While employees of Germany's largest lender will only be notified about their individual bonuses in March, they have already been told that payout pots for individual divisions will shrink by at least 25 to 30 percent, they added. "For staff, 2015 will be very likely one of the worst years ever," a Deutsche Bank manager, who declined to be named, said.

Another person familiar with the matter said all employees paid above union-negotiated collective wage agreements, such as investment bankers, would be affected.

Deutsche Bank declined to comment.

Over the last five years, the lender has left compensation largely unchanged and usually paid out 38.5 to 40 cents to staff for every euro in revenues.

On his first day as chief executive of Germany's largest bank on July 1, John Cryan warned employees not to expect only "sweetness and light in the coming months", adding that they must repair a reputation damaged by misconduct.

When he laid out the lender's new strategy in October and announced 9,000 job cuts, he also said bonuses would be cut as staff needed "to share something of the burden" of the losses.

And late in November, Cryan publicly said that bankers in general were still paid too much.

Last week, Deutsche Bank said it expected to report a 2015 net loss of about 6.7 billion euros ($7.26 billion), sending its shares down 10 percent and renewing analysts' concerns that it might now need to raise more capital to strengthen its finances.

Deutsche Bank has announced in the past that it plans to raise the fixed part of salaries while future bonus payments would depend not only on employees' individual performance but also on the bank's overall performance.

The sources said, as lower bonuses reduce the attractiveness of a bank as an employer, Deutsche Bank was considering paying top performers some extra money to keep them from jumping ship.

Deutsche Bank has recently seen some senior investment bankers leave. Among others, the European vice chairman of corporate and investment banking, Marc Pandraud, left for a job at JP Morgan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดอยซ์ แบงก์ (DBKGn.DE) เป็นคมตัด 2015 โบนัสมันคาดสูญเสียบันทึกสำหรับปีจาก writedowns ค่าธรรมเนียมดำเนินคดี ปรับโครงสร้างค่าใช้จ่ายและเงื่อนไขในการเทรดยาก สามคนที่คุ้นเคยกับเรื่องดังกล่าว ในขณะที่พนักงานของผู้ให้กู้ที่ใหญ่ที่สุดของเยอรมนีเท่านั้นจะแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับโบนัสแต่ละของพวกเขาในเดือนมีนาคม พวกเขาได้แล้วบอกว่า หม้อจ่ายสำหรับแต่ละส่วนจะหดตัวอย่างน้อยร้อยละ 25-30 พวกเขาเพิ่มขึ้น "สำหรับพนักงาน 2015 จะได้รับมากจะหนึ่งปีที่แย่ที่สุดที่เคย ผู้จัดการ ธนาคารดอยซ์ ที่ปฏิเสธที่จะมีการตั้งชื่อ กล่าวบุคคลอื่นที่คุ้นเคยกับเรื่องดังกล่าวว่า พนักงานทั้งหมดที่จ่ายนอกเหนือจากข้อตกลงเจรจาสหภาพรวมค่าจ้าง เช่นธนาคารการลงทุน ผลกระทบดอยซ์ แบงก์ปฏิเสธแสดงความคิดเห็นช่วงห้าปี ผู้ให้กู้มีเหลือชดเชยไม่เปลี่ยนแปลงมากนัก และมักจะจ่ายออก 38.5-40 เซ็นต์ พนักงานทุกยูโรในรายได้ในวันแรกของเขาเป็นผู้บริหารของธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของเยอรมนีบน 1 กรกฎาคม จอห์น Cryan เตือนพนักงานไม่ให้คาดหวังเพียง "หวานและแสงในเดือนที่ผ่านมา" เพิ่มว่า จะต้องซ่อมแซมชื่อเสียงเสียหายจากการกระทำผิดเมื่อเขาวางกลยุทธ์ใหม่ของผู้ให้กู้ในเดือนตุลาคม และประกาศตัดงาน 9,000 เขายังกล่าวว่า โบนัสจะถูกลดเป็นพนักงานที่จำเป็น "ในการแบ่งปันภาระบางอย่าง" ของการสูญเสียและในช่วงปลายพฤศจิกายน Cryan สาธารณะกล่าวว่า ธนาคารทั่วไปยังคงชำระเงินมากเกินไปสัปดาห์ ดอยซ์ แบงก์กล่าวมันต้องรายงาน 2015 ที่ขาดประมาณ 6.7 พันล้านยูโร (7.26 พันล้านเหรียญ), ส่งหุ้นลดลงร้อยละ 10 และต่อความกังวลของนักวิเคราะห์ที่ตอนนี้มันอาจต้องระดมทุนเพิ่มเติมเพื่อเสริมการเงินดอยซ์ แบงก์ได้ประกาศมาว่า แผนจะยกส่วนที่คงที่ของเงินเดือนขณะชำระเงินโบนัสในอนาคตจะขึ้นอยู่กับไม่เฉพาะ แต่ประสิทธิภาพของพนักงานแต่ละ แต่ยัง กับประสิทธิภาพโดยรวมของธนาคารแหล่งข้อมูลกล่าวว่า เป็นโบนัสต่ำลดความน่าสนใจของธนาคารเป็นนายจ้าง ดอยซ์ แบงก์มีการพิจารณาจ่ายเงินพิเศษให้จากกระโดดเรือนักแสดงยอดนิยมดอยซ์ แบงก์เพิ่งได้เห็นบางธนาคารลงทุนอาวุโสออกจาก ในหมู่คนอื่น ๆ ยุโรปรองประธานบริษัท และวาณิชธนกิจ Marc Pandraud ทิ้งงานที่เจพีมอร์แกน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธนาคารดอยซ์แบงก์ (DBKGn.DE) จะถูกตัดอย่างรวดเร็วเป็นโบนัส 2015 คาดว่าการสูญเสียการบันทึกสำหรับปีเนื่องจาก writedowns ค่าใช้จ่ายการดำเนินคดีค่าใช้จ่ายในการปรับโครงสร้างและเงื่อนไขทางการค้าที่เข้มงวดสามคนที่คุ้นเคยกับเรื่องดังกล่าว ในขณะที่พนักงานของผู้ให้กู้ที่ใหญ่ที่สุดของเยอรมนีจะได้รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับโบนัสของแต่ละคนในเดือนมีนาคมที่พวกเขาได้รับการบอกเล่าว่ากระถางจ่ายเงินสำหรับหน่วยงานแต่ละคนจะหดตัวลงอย่างน้อย 25 ถึงร้อยละ 30 พวกเขาเพิ่ม "สำหรับพนักงานปี 2015 จะมีแนวโน้มมากหนึ่งในปีที่เลวร้ายที่สุดที่เคย" ผู้จัดการธนาคารดอยซ์ที่ปฏิเสธที่จะตั้งชื่อกล่าวว่า. อีกคนที่คุ้นเคยกับเรื่องที่กล่าวว่าพนักงานทุกคนจ่ายเงินดังกล่าวข้างต้นสหภาพการเจรจาต่อรองข้อตกลงค่าจ้างกลุ่มเช่น นายธนาคารลงทุนจะได้รับผลกระทบ. ธนาคารดอยซ์แบงก์ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น. ในช่วงห้าปีที่ผ่านมาผู้ให้กู้ได้ออกจากการชดเชยส่วนใหญ่ไม่เปลี่ยนแปลงและมักจะจ่ายออก 38.5-40 เซ็นต์ให้กับเจ้าหน้าที่ยูโรรายได้ทุก. ในวันแรกของเขาในฐานะผู้บริหารระดับสูงของ ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของเยอรมนีในวันที่ 1 กรกฏาคมจอห์น Cryan เตือนพนักงานไม่ได้ที่จะคาดหวังเพียงแค่ "ความหวานและแสงในที่ผ่านมา" เสริมว่าพวกเขาจะต้องซ่อมแซมชื่อเสียงความเสียหายจากการกระทำผิดได้. เมื่อเขาออกมาวางกลยุทธ์ใหม่ของผู้ให้กู้ในเดือนตุลาคมและประกาศ 9,000 งาน ตัดนอกจากนี้เขายังกล่าวว่าโบนัสจะถูกตัดเป็นพนักงานที่จำเป็น "เพื่อแบ่งปันสิ่งที่มีภาระ" ของการสูญเสีย. และในช่วงปลายเดือนพฤศจิกายน Cryan สาธารณชนกล่าวว่าธนาคารโดยทั่วไปยังคงได้รับเงินมากเกินไป. สัปดาห์ที่ผ่านมาธนาคารดอยซ์แบงก์กล่าวว่าคาดว่า รายงาน 2015 ขาดทุนสุทธิประมาณ€ 6700000000 ($ 7260000000) ส่งหุ้นของ บริษัท ลดลงร้อยละ 10 และต่ออายุความกังวลของนักวิเคราะห์ว่าตอนนี้อาจจำเป็นต้องระดมเงินทุนมากขึ้นในการสร้างความเข้มแข็งทางการเงินของ. ธนาคารดอยซ์แบงก์ได้ประกาศในอดีตที่ผ่านมาว่า วางแผนที่จะเพิ่มส่วนที่คงที่ของเงินเดือนในขณะที่การจ่ายเงินโบนัสในอนาคตจะขึ้นอยู่ไม่เพียง แต่ในการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลของพนักงาน แต่ยังเกี่ยวกับผลการดำเนินงานโดยรวมของธนาคาร. แหล่งที่มากล่าวว่าเป็นโบนัสลดลงลดความน่าดึงดูดใจของธนาคารเป็นนายจ้างที่ธนาคารดอยซ์แบงก์ได้รับการพิจารณา นักแสดงชั้นนำจ่ายเงินพิเศษบางอย่างเพื่อให้พวกเขากระโดดจากเรือ. ธนาคารดอยซ์แบงก์ได้เห็นเมื่อเร็ว ๆ นี้นายธนาคารลงทุนบางส่วนออกจากผู้บริหารระดับสูง ท่ามกลางคนอื่น ๆ รองประธานธนาคารยุโรปขององค์กรและการลงทุนมาร์ค Pandraud ซ้ายสำหรับงานที่เจพีมอร์แกน