Most companies have a standard hiri

Most companies have a standard hiring regimen: Recruiters start by reviewing resumes, move on to phone or face-to-face interviews with the most promising candidates, and then draw on various tests, often including psychometric tests, to determine which applicants are the best fit.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัท ส่วนใหญ่จะมีระบบการปกครองการจ้างงานมาตรฐาน: นายหน้าเริ่มต้นด้วยการตรวจสอบการดำเนินการต่อไปยังโทรศัพท์หรือใบหน้าเพื่อใบหน้าสัมภาษณ์กับผู้สมัครที่มีแนวโน้มมากที่สุดแล้ววาดในการทดสอบต่างๆมักจะรวมถึงการทดสอบ psychometric เพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัครที่ดีที่สุด พอดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัทส่วนใหญ่มีมาตรฐานจ้างระบบการปกครอง: เกิดขึ้นในประเทศเริ่มต้น ด้วยการตรวจสอบประวัติการทำงาน ย้ายไปยังโทรศัพท์หรือการสัมภาษณ์แบบพบปะกับผู้สมัครว่า แล้ว วาดบนทดสอบต่าง ๆ รวมทั้งทดสอบ psychometric การพิจารณาผู้สมัครที่มีขนาดที่พอดีมักจะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทส่วนใหญ่จะออกกำลังกายเพื่อ สุขภาพ การจ้างงานตามมาตรฐานที่ธุระจัดหาประมาณเริ่มจากการตรวจดูจะกลับไปเล่นต่อในโทรศัพท์หรือบท สัมภาษณ์ แบบเห็นหน้ากันด้วยมากที่สุดและสัญญาว่าจะให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งและการใช้ในการทดสอบต่างๆบ่อยครั้งจะรวมถึงการทดสอบ psychometric ในการพิจารณาว่าผู้มีความกระชับที่ดีที่สุด