. In the text below, the authors wi

. In the text below, the authors will (1): further discuss how strategically focused human resource management practices can lead to important organization level outcomes; (2) present the results of a study designed to examine the human resource practices typically utilized by small and growing firms, and (3) develop and present a model that outlines several steps that organizations can use to successfully implement strategic human resource programs that complement, and build upon, their competitive strategy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ข้อความด้านล่าง ผู้เขียนจะ (1): คุยเกี่ยวกับกลยุทธ์การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคลจัดการปฏิบัติสามารถนำไปสู่ผลระดับองค์กรที่สำคัญ (2) ปัจจุบันผลการศึกษาที่ออกแบบมาเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลที่โดยปกติจะใช้ โดยบริษัทขนาดเล็ก และเจริญเติบโต และ (3) พัฒนา และนำเสนอแบบที่สรุปขั้นตอนต่าง ๆ ที่องค์กรสามารถใช้เพื่อนำทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์โปรแกรม ที่เติมเต็ม สร้างขึ้น กลยุทธ์การแข่งขันของพวกเขา สำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. ในข้อความด้านล่างนี้ผู้เขียนจะ (1): เพิ่มเติมหารือถึงวิธีการปฏิบัติที่เน้นกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์สามารถนำไปสู่​​ผลลัพธ์ที่ระดับองค์กรที่สำคัญ (2) นำเสนอผลการศึกษาออกแบบมาเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์นำมาใช้โดยทั่วไป บริษัท ขนาดเล็กและการเจริญเติบโตและ (3) การพัฒนาและนำเสนอรูปแบบที่แสดงขั้นตอนหลายอย่างที่องค์กรสามารถใช้ในการประสบความสำเร็จในการใช้โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่เติมเต็ม และสร้างกลยุทธ์ในการแข่งขันของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ในข้อความข้างล่างนี้ ผู้เขียนจะ ( 1 ) : หารือเกี่ยวกับวิธีการกลยุทธ์เน้นการจัดการทรัพยากรมนุษย์สามารถนำไปสู่ผลลัพธ์สำคัญระดับองค์กร ( 2 ) นำเสนอผลของการศึกษาที่ออกแบบมาเพื่อตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์ปฏิบัติมักจะใช้โดย บริษัท ขนาดเล็กและเติบโตและ ( 3 ) พัฒนาและนำเสนอรูปแบบที่สรุปขั้นตอนต่าง ๆ ที่องค์กรสามารถใช้เพื่อประสบความสำเร็จใช้กลยุทธ์โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์ที่สมบูรณ์ และ สร้างเมื่อ กลยุทธ์การแข่งขัน