As is the case with many hotels, fr

As is the case with many hotels, front office managers often suffer from a lack of resources within the lodging
property’s operating environment. Free-flowing communications, extensive training prior to assuming
responsibility, on-the-job coaching, recognition and even praise are often found in short supply in many hotels.
Part of this phenomenon may be attributed to the 24-hour environment in which the front office operates while
other departments, especially the executive offices, tend to keep more traditional work days and hours. Another
issue to consider is the lack of mobility for many front office managers in the normal course of their duties. A
contained work environment often precludes Front Office Managers from being able to effectively interact on a
casual and easy basis with other peers. Finally, the extensive paperwork burden typically associated with a front
office management position certainly affects an FOM’s overall job satisfaction. Not surprisingly, as each of these
items contribute to define the hotel’s work culture, the perceived working environment and all items that affect it
play the most significant role in determining to what extent Front Office Managers will be satisfied in their jobs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นกรณี มีหลายโรงแรม ผู้จัดการสำนักงานมักจะทรมานจากการขาดทรัพยากรภายในของสภาพแวดล้อมที่ปฏิบัติงาน วิสื่อสาร ข้อมูลอย่างละเอียดก่อนโดยการฝึกอบรมความรับผิดชอบ การฝึกแรง ยอมรับ และสรรเสริญแม้แต่มักพบในระยะสั้นอุปทานในหลายโรงแรมส่วนหนึ่งของปรากฏการณ์นี้อาจเกิดจากสภาพแวดล้อมตลอด 24 ชั่วโมงที่แผนกต้อนรับทำงานในขณะที่แผนกอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบริหารสำนักงาน มีแนวโน้มให้มากกว่าวันทำงานและชั่วโมง อื่นประเด็นพิจารณาคือ การขาดความคล่องตัวสำหรับผู้จัดการแผนกต่าง ๆ ในหลักสูตรปกติของหน้าที่ Aบรรยากาศการทำงานมีอยู่ไม่สามารถผู้จัดการสำนักงานมักจะไม่สามารถโต้ตอบได้อย่างมีประสิทธิภาพในการข้อมูลพื้นฐานง่าย และสบาย ๆ กับเพื่อนอื่น ๆ สุดท้าย ภาระงานเอกสารอย่างละเอียดโดยทั่วไปจะเกี่ยวข้องกับหน้าตำแหน่งบริหารสำนักงานมีผลต่อการงานการจดโดยรวมความพึงพอใจอย่างแน่นอน ไม่น่าแปลกใจ เป็นของเหล่านี้สินค้าที่นำไปสู่กำหนดวัฒนธรรมการทำงานของโรงแรม สภาพแวดล้อมการทำงานรับรู้ และสินค้าทั้งหมดที่จะส่งผลกระทบต่อบทบาทที่สำคัญในการกำหนดขอบเขตผู้จัดการสำนักงานจะพอใจในงานของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นกรณีที่มีโรงแรมหลายแห่ง, ผู้จัดการสำนักงานด้านหน้ามักจะประสบจากการขาดทรัพยากรภายในที่พัก
สภาพแวดล้อมการทำงานของสถานที่ การสื่อสารไหลฟรี, การฝึกอบรมก่อนที่จะสมมติว่า
ความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานการฝึกการรับรู้และการสรรเสริญมักจะพบในการจัดหาสั้นในโรงแรมหลายแห่ง
เป็นส่วนหนึ่งของปรากฏการณ์นี้อาจจะนำมาประกอบกับสภาพแวดล้อมตลอด 24 ชั่วโมงที่ด้านหน้า สำนักงานดำเนินในขณะที่
หน่วยงานอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบริหารงานมีแนวโน้มที่จะให้มากขึ้นวันทำงานแบบดั้งเดิมและชั่วโมง อีก
ประเด็นที่จะต้องพิจารณาคือการขาดการเคลื่อนไหวเป็นเวลาหลายผู้จัดการสำนักงานหน้าปกติหน้าที่ของตน
สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีอยู่มักจะติ๊ดผู้จัดการสำนักงานด้านหน้าจากความสามารถในการได้อย่างมีประสิทธิภาพโต้ตอบบน
พื้นฐานสบายและง่ายกับเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ สุดท้ายภาระเอกสารกว้างขวางมักจะเกี่ยวข้องกับหน้า
ตำแหน่งผู้บริหารสำนักงานแน่นอนมีผลต่อความพึงพอใจโดยรวมของ FOM ไม่น่าแปลกใจที่แต่ละเหล่านี้
รายการที่นำไปสู่การกำหนดวัฒนธรรมการทำงานของโรงแรม, สภาพแวดล้อมการทำงานและการรับรู้รายการทั้งหมดที่ส่งผลกระทบต่อมัน
เล่นบทบาทที่สำคัญที่สุดในการกำหนดสิ่งที่ขอบเขตผู้จัดการสำนักงานด้านหน้าจะมีความพึงพอใจในงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นกรณีที่มีหลายโรงแรม ผู้จัดการสำนักงานส่วนหน้ามักจะประสบจากการขาดทรัพยากรภายในที่พัก
ทรัพย์สินหรือสิ่งแวดล้อม ฟรีไหลการสื่อสารการฝึกอบรมที่กว้างขวางก่อนที่จะทะลึ่ง
ความรับผิดชอบในงาน การฝึก การยอมรับและสรรเสริญ มักจะพบในการจัดหาสั้น
ในโรงแรมมากมายส่วนหนึ่งของปรากฏการณ์นี้อาจจะเกิดจากการบริการ สภาพแวดล้อมที่สำนักงานส่วนหน้าทำงานในขณะที่
หน่วยงานอื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารสำนักงาน มีแนวโน้มที่จะให้วันงานแบบดั้งเดิมมากขึ้นและชั่วโมง อีกประเด็นที่ต้องพิจารณาคือ
ขาดการเคลื่อนไหวหลายหน้าสำนักงานผู้จัดการในหลักสูตรปกติของหน้าที่ของพวกเขา
เป็นมีสภาพแวดล้อมการทำงานมักจะ precludes ผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้าสามารถมีประสิทธิภาพการโต้ตอบบน
สบายและง่ายพื้นฐานกับเพื่อนๆ ในที่สุด กว้างขวางเอกสารภาระมักจะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งการจัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้า
อย่างแน่นอนมีผลกระทบต่อความพึงพอใจในงานของนิตยสารจากโดยรวม ไม่น่าแปลกใจที่แต่ละรายการเหล่านี้
สนับสนุนกำหนดวัฒนธรรมการทำงานของโรงแรมการรับรู้สภาพแวดล้อมในการทำงานและรายการทั้งหมดที่มีผลต่อ
เล่นมีบทบาทสำคัญที่สุดในการกำหนดสิ่งที่ขอบเขตหน้าสำนักงานผู้จัดการ จะพอใจในงานของพวกเขา .