A task is a narrowly defined piece

A task is a narrowly defined piece
of work assigned to a person. With a mechanistic design, tasks are broken down
into specialized, separate parts, as in a machine, with each employee performing
activities according to a specific job description. A role, in contrast, is a part in
a dynamic social system. A role has discretion and responsibility, allowing the
person to use his or her discretion and ability to achieve an outcome or meet a
goal. In an organization with an organic design, employees play a role in the
team or department and roles may be continually redefined or adjusted

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานคือ ตัวกำหนดท่ามกลาง ทำให้ผู้ มีการออกแบบกลไกการทำ งานที่จะแบ่ง เป็นพิเศษ แยกส่วน ในเครื่องจักร กับพนักงานแต่ละคนในการดำเนินการ กิจกรรมตามคำอธิบายงาน บทบาท คมชัด เป็นส่วนหนึ่งใน ระบบสังคมแบบไดนามิก บทบาทมีดุลพินิจและความรับผิดชอบ ให้การ คนที่จะใช้ดุลพินิจของ ตนและความสามารถใน การบรรลุผลตาม เป้าหมาย ในองค์การแบบอินทรีย์ พนักงานมีบทบาทในการ ทีมงาน หรือแผนก และหน้าที่อาจอย่างต่อเนื่องโครงแบบอีกครั้ง หรือการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานที่เป็นชิ้นส่วนที่กำหนดไว้อย่างหวุดหวิด
จากการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้กับบุคคล ด้วยการออกแบบกลไกงานจะถูกแบ่ง
ออกเป็นเฉพาะชิ้นส่วนที่แยกต่างหากในขณะที่เครื่องมีพนักงานแต่ละคนปฏิบัติ
กิจกรรมตามรายละเอียดงานที่เฉพาะเจาะจง บทบาทในทางตรงกันข้ามเป็นส่วนหนึ่งใน
ระบบสังคมแบบไดนามิก บทบาทมีดุลยพินิจและความรับผิดชอบที่ช่วยให้
คนที่จะใช้วิจารณญาณและความสามารถของเขาหรือเธอเพื่อให้บรรลุผลหรือพบ
เป้าหมาย ในองค์กรที่มีการออกแบบอินทรีย์พนักงานมีบทบาทใน
ทีมงานหรือหน่วยงานและบทบาทอาจจะนิยามใหม่อย่างต่อเนื่องหรือปรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานเป็นชิ้นที่กำหนดไว้อย่างหวุดหวิด
งานที่มอบหมายให้คน ด้วยการออกแบบกลไกงานเสีย
เป็นส่วนแยกเฉพาะ ในเครื่อง มีพนักงานแต่ละคนปฏิบัติ
กิจกรรมตามรายละเอียดงานที่เฉพาะเจาะจง บทบาทในการเป็นส่วนหนึ่งใน
ระบบสังคมแบบไดนามิก บทบาทมีดุลพินิจและความรับผิดชอบให้
คนที่จะใช้ ของเขาหรือเธอ ดุลพินิจและความสามารถเพื่อให้บรรลุผล หรือตรงกับ
เป้าหมาย ในองค์กรที่มีการออกแบบอินทรีย์ พนักงานที่มีบทบาทใน
ทีมหรือแผนก และบทบาทที่อาจจะปรับขึ้นอย่างต่อเนื่อง หรือ