and higher patient satisfaction; ho

and higher patient satisfaction; however, future longitudinal and interventional studies testing sound leadership theories that include mechanisms of leadership influence must be conducted in a variety of healthcare settings to establish a stronger evidence base. Research findings also suggest that leaders’ value for and knowledge of patient care requirements, the quality of their interpersonal skills and their facilitation of healthy working conditions and engagement in leadership behaviours that inspire nursing teams to higher levels of performance are important predictors of improved patient outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และสูงกว่าผู้ป่วยความพึงพอ ใจ อย่างไรก็ตาม ในอนาคตระยะยาว และ interventional ศึกษาทดสอบทฤษฎีภาวะผู้นำเสียงที่มีกลไกของ influence เป็นผู้นำต้องดำเนินหลายค่าสุขภาพเพื่อสร้างหลักฐานฐานแข็งแกร่ง findings วิจัยยังแนะนำผู้นำที่ค่า และรู้ความต้องการการดูแลผู้ป่วย คุณภาพของทักษะมนุษยสัมพันธ์และการอำนวยความสะดวกในพฤติกรรมความเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจของทีมพยาบาลระดับที่สูงขึ้นประสิทธิภาพการทำงานและสภาพการทำงานสุขภาพเป็นสำคัญ predictors ของผลลัพธ์ของผู้ป่วยดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และความพึงพอใจของผู้ป่วยสูงกว่า; แต่ในอนาคตการศึกษาระยะยาวและการใช้มาตรการแทรกแซงทฤษฎีการทดสอบความเป็นผู้นำเสียงที่มีกลไกของการเป็นผู้นำในการ uence ชั้นจะต้องดำเนินการในความหลากหลายของการตั้งค่าการดูแลสุขภาพที่จะสร้างหลักฐานที่แข็งแกร่ง ndings วิจัยสายนอกจากนี้ยังชี้ให้เห็นว่าผู้นำค่า 'และความรู้ของความต้องการการดูแลผู้ป่วยที่มีคุณภาพของทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของพวกเขาและการอำนวยความสะดวกของพวกเขาในสภาพการทำงานที่มีสุขภาพดีและมีส่วนร่วมในพฤติกรรมผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจทีมพยาบาลให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้นของประสิทธิภาพการทำงานที่มีการพยากรณ์ที่สำคัญของการปรับปรุงการรักษาผู้ป่วย .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Practice.Practice.