1-358 A crucial skill required by all leaders and managers (whether on การแปล - 1-358 A crucial skill required by all leaders and managers (whether on ไทย วิธีการพูด

1-358 A crucial skill required by a

1-358 A crucial skill required by all leaders and managers (whether on board or shore) and especially by team leaders with limited resources, is the ability not just to identify the strengths and weaknesses of members of the team, but to exploit the strengths and manage the weaknesses. There is a range oftechniques to help managers develop this ability - unfortunately, very few officers at sea have any opportunity to learn about them or how to use them since, as mentioned earlier, the management of staff is not one of the recognised STCW 95 functions.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ทักษะสำคัญ 1-358 A ต้องการผู้นำและผู้บริหารทั้งหมด (ไม่ว่าบนกระดานหรือฝั่ง) และ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทีมงานด้วยทรัพยากรที่จำกัด คือ ความไม่เพียง เพื่อระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของสมาชิกของทีม แต่สามารถใช้จุดแข็ง และจุดอ่อนของจัดการ มี oftechniques ช่วงเพื่อช่วยพัฒนาความสามารถนี้ - แต่ผู้จัดการ เจ้าหน้าที่น้อยมากในทะเลได้มีโอกาสเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการใช้ตั้งแต่ หรือพวกเขาเป็น การจัดการของพนักงานไม่ใช่ฟังก์ชัน STCW 95 รับการยอมรับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
1-358 ทักษะสำคัญที่จำเป็นโดยผู้นำและผู้จัดการ (ไม่ว่าจะอยู่บนเรือหรือฝั่ง) และโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำทีมที่มีทรัพยากร จำกัด คือความสามารถไม่ได้เป็นเพียงการระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของสมาชิกของทีม แต่จะใช้ประโยชน์จากจุดแข็ง และจัดการจุดอ่อน มีช่วง oftechniques เพื่อช่วยให้ผู้จัดการพัฒนาความสามารถนี้ - น่าเสียดายที่เจ้าหน้าที่น้อยมากในทะเลมีโอกาสที่จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับพวกเขาหรือวิธีการใช้พวกเขาตั้งแต่เป็นที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ผู้บริหารของพนักงานที่ไม่ได้เป็นหนึ่งในผู้ได้รับการยอมรับฟังก์ชั่น 95 STCW .
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
1-358 สําคัญ ทักษะที่ต้องการ โดยผู้นำและผู้จัดการ ( ไม่ว่าจะในบอร์ดหรือชายฝั่ง ) และโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำทีมที่มีทรัพยากร จำกัด มีความสามารถไม่เพียง แต่เพื่อระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของสมาชิกของทีม แต่การใช้ประโยชน์จากจุดแข็งและจัดการกับจุดอ่อน มีช่วง oftechniques เพื่อช่วยผู้จัดการพัฒนาความสามารถนี้ - ขออภัยคนน้อยมากที่ทะเลมีโอกาสที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับพวกเขาและวิธีการใช้พวกเขาตั้งแต่ ตามที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ การจัดการของพนักงานไม่ได้เป็นหนึ่งในการยอมรับ stcw 95 ฟังก์ชัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: