Job involvement is the degree to wh

Job involvement is the degree to which an employee considers his or her job performance to be important to his or her self-worth. Organizational commitment is the degree to which an employee identifies with a particular organization and its goals and wishes to maintain membership in that organization. Perceived organizational support employees’ general belief that their organization values their contribution and cares about their well- being.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร่วมงานเป็นระดับที่พนักงานพิจารณาประสิทธิภาพงานของเขา หรือเธอจะสำคัญความของเขา หรือเธอ ผูกพันอยู่ในระดับที่พนักงานระบุองค์กรที่เฉพาะเจาะจงและเป้าหมาย และความประสงค์ที่จะรักษาสมาชิกในองค์กรนั้น สนับสนุนองค์กรพนักงานทั่วไปเชื่อว่า องค์กรค่าผลงานของพวกเขา และใส่ใจของพวกเขากำลังในการรับรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมงานเป็นระดับที่พนักงานจะพิจารณาการปฏิบัติงานของเขาหรือเธอจะเป็นสิ่งสำคัญที่จะเขาหรือเธอตนเองมูลค่า ความผูกพันต่อองค์การเป็นระดับที่พนักงานระบุกับองค์กรโดยเฉพาะและเป้าหมายของตนและความปรารถนาที่จะรักษาความเป็นสมาชิกในองค์กรที่ การรับรู้ของพนักงานการสนับสนุนจากองค์การ 'ความเชื่อทั่วไปที่องค์กรของพวกเขาเห็นคุณค่าของการมีส่วนร่วมของพวกเขาและใส่ใจเกี่ยวกับความเป็นอยู่ของพวกเขาดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วมในงาน คือ การที่พนักงานจะพิจารณางานของเขาหรือเธอจะต้องเห็นคุณค่าของตัวเองของเขาหรือเธอ ความผูกพันต่อองค์กร คือ การที่ลูกจ้างระบุกับเฉพาะองค์กรและเป้าหมายและความปรารถนาที่จะรักษาสมาชิกในองค์กร การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การของพนักงานทั่วไปที่ว่า องค์กร ค่านิยมของพวกเขาและห่วงใยของพวกเขาเป็นอยู่ที่ดี .