“HRD is the process of determining

“HRD is the process of determining the optimum methods of developing and improving the human resources of an organization and the systematic improvement of the performance and productivity of employees through training, education and development and leadership for the mutual attainment of organizational and personal goals” (p. 16).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการกำหนดวิธีการที่เหมาะสมของการพัฒนา และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอย่างเป็นระบบและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานผ่านการฝึกอบรม การศึกษา และพัฒนา และสร้างผู้นำให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร และส่วนตัวซึ่งกันและกัน" (p. 16)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการของการกำหนดวิธีการที่เหมาะสมในการพัฒนาและปรับปรุงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและการปรับปรุงระบบการปฏิบัติงานและผลผลิตของพนักงานผ่านการฝึกอบรมการศึกษาและการพัฒนาและความเป็นผู้นำสำหรับความสำเร็จร่วมกันของเป้าหมายขององค์กรและส่วนบุคคล" ( พี. 16)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นกระบวนการของการกำหนดวิธีการที่เหมาะสมในการพัฒนา และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและระบบการปรับปรุงประสิทธิภาพและผลิตภาพของพนักงานผ่านการฝึก การศึกษา และการพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อความสำเร็จร่วมกันขององค์กรและเป้าหมายส่วนบุคคล " ( 16 หน้า )