5.2.2 Reliability. The reliability

5.2.2 Reliability. The reliability tests based on Cronbach’s alpha measurements were
conducted on dependent variable (i.e. role conflict) and the independent variables
(i.e. leadership, strategic planning, customer focus, human resource focus, process
management, and information analysis). As shown in Tables II and III, the reliability
coefficients ranged from 0.6316 to 0.9009, indicating that all the reliability coefficients
exceeded the minimum acceptable level of 0.6, which concurs with the criteria
suggested – “Measures of reliability that ranges from 0 to 1, with values of 0.60 to 0.70
deemed the lower limit of acceptability” (Hair et al., 2006, p. 102). Therefore, the
instrument measuring TQM practices and role conflict was assessed to be reliable

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.2.2 ความน่าเชื่อถือ การทดสอบความน่าเชื่อถือตามวัดอัลฟาของ Cronbach ได้ดำเนินการขึ้นอยู่กับตัวแปร (เช่นบทบาทขัดแย้ง) และตัวแปรอิสระ(เช่นภาวะผู้นำ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ เน้นลูกค้า ความ สำคัญทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการจัดการ และการวิเคราะห์ข้อมูล) ดังแสดงในตาราง II และ III ความน่าเชื่อถือค่าสัมประสิทธิ์อยู่ในช่วงจาก 0.6316 เพื่อ 0.9009 ระบุที่สัมประสิทธิ์ความน่าเชื่อถือเกิน 0.6 ซึ่ง concurs กับเกณฑ์ยอมรับได้ระดับต่ำสุดแนะนำ – "มาตรการของความน่าเชื่อถือตั้งแต่ 0 1 มีค่า 0.60 ถึง 0.70ถือว่าขีดจำกัดล่างของ acceptability" (ผมและ al., 2006, p. 102) ดังนั้น การเครื่องมือวัด TQM ปฏิบัติ และบทบาทความขัดแย้งถูกประเมินจะเชื่อถือได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5.2.2 ความน่าเชื่อถือ การทดสอบความน่าเชื่อถืออยู่บนพื้นฐานของครอนบาควัดอัลฟาได้รับการดำเนินการเกี่ยวกับตัวแปรตาม (เช่นความขัดแย้งบทบาท) และตัวแปรอิสระ (ความเป็นผู้นำคือการวางแผนกลยุทธ์การมุ่งเน้นลูกค้าที่มุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กระบวนการจัดการและการวิเคราะห์ข้อมูล) ดังแสดงในตารางที่ II และ III, ความน่าเชื่อถือสัมประสิทธิ์อยู่ระหว่าง0.6316-0.9009 แสดงให้เห็นว่าทุกสัมประสิทธิ์ความน่าเชื่อถือสูงกว่าระดับที่ยอมรับได้ไม่ต่ำกว่า0.6 ซึ่งเห็นชอบหลักเกณฑ์แนะนำ- "มาตรการของความน่าเชื่อถือที่อยู่ในช่วง 0-1 ด้วย ค่า 0.60-0.70 ถือว่าขีด จำกัด ล่างของการยอมรับ "(ผม et al., 2006, น. 102) ดังนั้นเครื่องมือวัดการปฏิบัติ TQM บทบาทและความขัดแย้งได้รับการประเมินให้เป็นที่น่าเชื่อถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.2.2 ความน่าเชื่อถือ แบบทดสอบที่ใช้วัดได้เท่ากับอัลฟ่า
ขึ้นอยู่กับตัวแปรตาม ได้แก่ บทบาท ) และตัวแปรอิสระ
( เช่นภาวะผู้นำ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ลูกค้าโฟกัส โฟกัส ทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการการจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล ) ดังแสดงใน ตารางที่ 2 และ 3 มีค่าสัมประสิทธิ์การ 0.9009
ระหว่าง 0.6316 ,แสดงว่าค่าสัมประสิทธิ์ความน่าเชื่อถือทั้งหมด
เกินระดับที่ยอมรับได้ อย่างน้อย 0.6 ซึ่ง concurs กับเกณฑ์
แนะนำ– " การวัดความน่าเชื่อถือที่ช่วงจาก 0 ถึง 1 , 0.60 0.70
ถือว่าค่าขีดจำกัดของการยอมรับ " ( ผม et al . , 2006 , หน้า 102 ) ดังนั้น เครื่องมือวัดการปฏิบัติ
TQM และความขัดแย้งในบทบาทที่ได้รับจะน่าเชื่อถือ