The candidate qualification range f

The candidate qualification range for overseas postings was estimated from the survey data to be 651 as the entry level, and 751 as the exit or 'pass' level. In our data sets, relatively few Japanese and Korean corporations had employees in these ranges (N=372). We nevertheless can simulate the influence of materials and teacher and teacher training in same model as that used to address Program Issue 4. Table 3j shows the shows the outcome of the simulation for the Japanese data set.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วงคุณสมบัติผู้สมัครสำหรับต่างประเทศลงได้ประมาณจากข้อมูลสำรวจ 651 ระดับรายการ และ 751 ระดับออกหรือ 'ผ่าน' ในชุดของข้อมูล ญี่ปุ่น และเกาหลีค่อนข้างไม่กี่บริษัทมีพนักงานในช่วงนี้ (N = 372) เรายังคงสามารถจำลองอิทธิพลของวัสดุ และครู และครูฝึกอบรมในรูปแบบเดียวกันเป็นที่ใช้อยู่ 4 โปรแกรมปัญหา 3j ตารางแสดงรายการผลลัพธ์ของการจำลองชุดข้อมูลญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่วงคุณสมบัติผู้สมัครสำหรับการโพสต์ในต่างประเทศได้รับการประเมินจากข้อมูลการสำรวจจะเป็น 651 เป็นระดับรายการและ 751 เป็นทางออกหรือ 'ผ่าน' ระดับ ในชุดข้อมูลของเราค่อนข้างไม่กี่ บริษัท ญี่ปุ่นและเกาหลีมีพนักงานเหล่านี้อยู่ในช่วง (ยังไม่มี = 372) เรายังคงสามารถจำลองอิทธิพลของวัสดุและครูผู้สอนและการฝึกอบรมครูในรูปแบบเดียวกับที่ใช้ในการแก้ไขปัญหาโปรแกรม 4. 3j ตารางแสดงการแสดงผลของการจำลองสำหรับชุดข้อมูลที่ญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่วงคุณสมบัติผู้สมัครสำหรับการโพสต์ในต่างประเทศอยู่ที่ประมาณจากข้อมูลสำรวจเป็น 651 เป็นระดับรายการและ 751 เป็นทางออกหรือ ' ผ่านระดับ ในชุดข้อมูล ของเรา บริษัท ญี่ปุ่นและเกาหลี มีพนักงานค่อนข้างน้อยในช่วงเหล่านี้ ( n = 372 )เรายังคงสามารถใช้อิทธิพลของวัสดุและการสอนและฝึกอบรมครูในแบบเดียวกับที่ใช้ในการแก้ไขปัญหา 4 โปรแกรม ตาราง 3j แสดงการแสดงผลของการจำลองญี่ปุ่นชุดข้อมูล