Costa Rican blue collar workers, in

Costa Rican blue collar workers, in general, have a strong and well-earned reputation for
productivity; they seem to possess strong “soft-skills” that enable them to operate well in
demanding markets or as part of global corporations. These skills include the ability to
work in teams, learn from abstract content (as opposed to only direct experience), adapt
and learn as they progress, communicate effectively, and remain disciplined and
rebelliously creative.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Costa Rican บลูคอคน ทั่วไป มีชื่อเสียงที่แข็งแรง และได้รับเชิญสำหรับ ผลผลิต พวกเขาดูเหมือนจะมี "อ่อนทักษะ" ที่ใช้ในการดำเนินงานทั้งใน เรียกร้องการตลาดของบริษัททั่วโลก ทักษะเหล่านี้ได้แก่ความสามารถในการ ทำงานในทีมงาน การเรียนรู้จากเนื้อหาบทคัดย่อ (ตรงข้ามกับประสบการณ์โดยตรงเท่านั้น) ปรับ และเรียนรู้พวกเขาดำเนินการ สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และยังมีระเบียบวินัย และ rebelliously สร้างสรรค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คอสตาริกาแรงงานปกสีฟ้าโดยทั่วไปมีชื่อเสียงที่แข็งแกร่งและเป็นที่ได้รับสำหรับการผลิต; พวกเขาดูเหมือนจะมีความแข็งแกร่ง "ทักษะอ่อน"
ที่ช่วยให้พวกเขาสามารถทำงานได้ดีในตลาดที่เรียกร้องหรือเป็นส่วนหนึ่งของบริษัท ทั่วโลก ทักษะเหล่านี้รวมถึงความสามารถในการทำงานเป็นทีมเรียนรู้จากเนื้อหาที่เป็นนามธรรม (เมื่อเทียบกับประสบการณ์ตรงเท่านั้น) ปรับตัวและเรียนรู้ที่พวกเขามีความคืบหน้าการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและยังคงรักษาวินัยและความคิดสร้างสรรค์rebelliously

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คอสตาริกาปกสีน้ำเงิน แรงงานทั่วไป มีความแข็งแกร่งและได้รับชื่อเสียงดีสำหรับ
ผลผลิต ; พวกเขาดูเหมือนจะได้แข็งแรง " ทักษะอ่อน " ที่ช่วยให้พวกเขาทำงานได้ดีในตลาด
เรียกร้องหรือเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ทั่วโลก ทักษะเหล่านี้รวมถึงความสามารถ
ทำงานเป็นทีม เรียนรู้จากเนื้อหาที่เป็นนามธรรม ( ตรงข้ามกับประสบการณ์ตรงเท่านั้น ) , ปรับ
และเรียนรู้ตามที่พวกเขาความคืบหน้าสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ และยังคงรักษาวินัยและ
สร้างสรรค์ไม่เชื่อฟัง