Instructions: 1) Employee ID requir

Instructions:
1) Employee ID required. If ID exists in the software, then update the information Use TASA ID #
2) First Name is required Ok
3) Last Name is required Ok
4) Badge # (at least 4 digits) is required if using badges and they are Proxy or RF (not needed if labeled with barcode) Do we need?
5) English is the default, Spanish, German, and French are available English
6) Active (Status) must be either Y or N Active = Y
7) Reporting Group is optional (If supplied must have a User Group setup as well as an asset rule) Use Dept Code, example SC = 100
8) User Groups 2-5 is optional (If supplied must create a rule) For discussion - do we need? Example, SC = 1001, Log = 1002, W/H = 1003 ?
9) Expiration Date on employee accessibility and is optional. It should be in the format YYYY-MM-DD Put in 2016-12-31 for all
CUSTOMER NAME GOES HERE Triumph
BRANCH CODE GOES HERE Use 01 for TASA, future if TST comes we can add 02, etc..

Need to add in all employees, including Temps. Do we want contracted employees (maids, guards, etc…) ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำแนะนำ: 1) หมายเลขพนักงานที่จำเป็น ถ้ารหัสอยู่ในซอฟต์แวร์ แล้วปรับปรุงข้อมูลใช้ TASA ID #2 ชื่อแรกจำเป็นต้อง3) นามสกุลจะต้องตกลงป้าย 4) # (ที่อย่างน้อย 4 หลัก) คือจำเป็นถ้าใช้ป้ายชื่อและที่อยู่พร็อกซี หรือ RF (ไม่จำเป็นถ้าติดป้ายบาร์โค้ด) ทำเราจำเป็นหรือไม่5) ภาษาอังกฤษเป็นค่าเริ่มต้น สเปน เยอรมัน และภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาอังกฤษมี6) ใช้งานอยู่ (สถานะ) ต้องเป็น Y หรือ N งาน = Y7) รายงานกลุ่มไม่จำเป็น (ถ้าต้องให้มีการตั้งค่า กลุ่มผู้ใช้เป็นกฎการสินทรัพย์) ใช้รหัสแผนก อย่าง SC = 1008) ผู้ใช้กลุ่ม 2-5 หรือไม่ก็ได้ (ถ้าต้องให้สร้างกฎ) สำหรับสนทนา - เราต้องการ ตัวอย่าง SC = 1001 ล็อก = 1002, W/H = 10039) วันหมดอายุในการเข้าถึงพนักงาน และไม่จำเป็น มันควรอยู่ในรูปแบบ YYYY-MM-DD ใส่ใน 2016-12-31 ทั้งหมดชื่อลูกค้าที่นี่ชัยชนะ รหัสสาขาที่นี่ 01 ใช้สำหรับ TASA อนาคต TST มาเราสามารถเพิ่ม 02 ฯลฯ ...จำเป็นต้องเพิ่มพนักงานทั้งหมด รวม Temps เราต้องสัญญาพนักงาน (แม่บ้าน ยาม เป็นต้น. ..)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำแนะนำ:
1) พนักงาน ID ที่ต้องการ หาก ID ที่มีอยู่ในซอฟแวร์แล้วอัปเดตข้อมูลการใช้ Tasa หมายเลข #
2) ชื่อที่จะต้องตกลง
3) นามสกุลจะต้องตกลง
4) ป้าย # (อย่างน้อย 4 หลัก) ถ้าใช้ป้ายและพวกเขาเป็นพร็อกซี่หรือ RF (ไม่จำเป็นถ้าติดป้ายที่มีบาร์โค้ด) เราต้อง?
5) ภาษาอังกฤษเป็นค่าเริ่มต้น, สเปน, เยอรมันและฝรั่งเศสที่มีอยู่ภาษาอังกฤษ
6) ความเคลื่อนไหว (สถานะ) จะต้องเป็นได้ทั้ง Y หรือไม่มีการใช้งาน = Y
7) รายงานกลุ่มเป็นตัวเลือก ( ถ้าให้มาจะต้องมีการติดตั้งกลุ่มผู้ใช้เช่นเดียวกับกฎสินทรัพย์) ใช้ฝ่ายรหัสตัวอย่าง SC 100 =
8) 2-5 กลุ่มผู้ใช้เป็นตัวเลือก (ถ้าให้มาต้องสร้างกฎ) สำหรับการอภิปราย - เราจะต้อง? ตัวอย่างเช่น SC = 1001, เข้าสู่ระบบ = 1002 W / H = 1003?
9) วันหมดอายุในการเข้าถึงของพนักงานและเป็นตัวเลือก มันควรจะอยู่ในรูปแบบ YYYY-MM-DD ใส่ใน 2016/12/31
สำหรับทุกชื่อลูกค้าที่นี่ชัยชนะรหัสสาขาที่นี่ใช้ 01 สำหรับ Tasa อนาคตถ้าทีเอสทีมาเราสามารถเพิ่ม 02 ฯลฯ .. ต้องการที่จะเพิ่มใน พนักงานทุกคนรวมทั้ง Temps พวกเราต้องการที่หดตัวพนักงาน (แม่บ้านยาม ฯลฯ ... )?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำแนะนำ :
1 ) พนักงาน ID ที่ต้องการ ถ้า ID ที่มีอยู่ในซอฟต์แวร์ แล้วปรับปรุงข้อมูล ใช้ถ้วย ID #
2 ) ชื่อแรกคือต้องตกลง
3 ) นามสกุลจะต้องโอเค
4 ) ตรา# ( อย่างน้อย 4 ตัว ) ถ้าต้องการใช้ป้าย และมีตัวแทนหรือ RF ( ถ้าไม่จําเป็นต้องมีป้ายบาร์โค้ด ) เราต้อง ?
5 ) อังกฤษเป็นค่าเริ่มต้น สเปน เยอรมัน และฝรั่งเศสมีภาษาอังกฤษ
6 ) งาน ( สถานะ ) มันต้องเป็น Y หรือ N ปราดเปรียว = y
7 ) รายงานกลุ่ม ก็ได้ ( ถ้าจัดต้องมีกลุ่มผู้ใช้การตั้งค่าเช่นเดียวกับกฎสินทรัพย์ ) ใช้รหัสแผนก เช่น SC = 100
8 ) กลุ่มผู้ใช้ 2-5 นิ้ว ( ถ้าจัดต้องสร้างกฎ ) สำหรับการอภิปราย - เราต้องการ ตัวอย่าง , SC = 1001 , เข้าสู่ระบบ = 1002 W / H = 1002 ?
9 ) วันหมดอายุในการเข้าถึงพนักงานและเป็นตัวเลือกมันควรจะอยู่ในรูปแบบใส่ชื่อลูกค้าทั้งหมด 2016-12-31
ไปที่นี่ชัยชนะ
รหัสสาขาไปที่นี่ใช้ 01 สำหรับถ้วย อนาคตถ้า TST มาเราสามารถเพิ่ม 02 , etc .

ต้องเพิ่มพนักงานทั้งหมด รวมทั้งพนักงานชั่วคราว . เราต้องการพนักงานสัญญา ( แม่บ้าน ยาม ฯลฯ . . . . . . . )