Should you be judged by what you we

Should you be judged by what you wear? Perhaps not, but the reality is, of course, that you are judged. Throughout the entire job-seeking process employers use short-cuts — heuristics or rules of thumb — to save time. With cover letters, it’s the opening paragraph and a quick scan of your qualifications. With resumes, it is a quick scan of your accomplishments. With the job interview, it’s how you’re dressed that sets the tone of the interview.

How should you dress? Dressing conservatively is always the safest route, but you should also try and do a little investigating of your prospective employer so that what you wear to the interview makes you look as though you fit in with the organization. If you overdress (which is rare but can happen) or underdress (the more likely scenario), the potential employer may feel that you don’t care enough about the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควรคุณตัดสินสิ่งที่คุณสวมใส่ แต่ความเป็นจริงอาจไม่ ถูก แน่นอน ที่คุณจะตัดสิน ตลอดทั้งกระบวนการหางานทั้ง นายจ้างใช้ตัดสั้น — ลองผิดลองถูกหรือกฎของหัวแม่มือซึ่งบันทึกเวลา จดหมายปะหน้า มันมีย่อหน้าเปิดและการสแกนแบบเร็วของคุณสมบัติของคุณ มีประวัติการทำงาน เป็นการสแกนแบบเร็วของคุณสำเร็จ สัมภาษณ์งาน คือว่าคุณแต่งตัวที่กำหนดเสียงของการสัมภาษณ์คุณควรแต่งอย่างไร แต่งตัว conservatively เป็นเส้นทางที่ปลอดภัยที่สุด แต่คุณยังควรลอง และตรวจสอบเล็กน้อยของนายจ้างในอนาคตของคุณเพื่อให้สิ่งที่คุณสวมใส่เพื่อการสัมภาษณ์ทำให้คุณดูว่าคุณเหมาะสมกับองค์กร ถ้าคุณ overdress (ซึ่งมีน้อย แต่สามารถเกิดขึ้นได้) หรือ underdress (สถานการณ์ยิ่ง) นายจ้างอาจอาจรู้สึกว่า คุณไม่สนใจเกี่ยวกับงานการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณควรจะถูกตัดสินโดยสิ่งที่คุณสวมใส่ บางทีอาจจะไม่ใช่ แต่ความจริงคือของหลักสูตรที่คุณจะตัดสิน ตลอดทั้งงานแสวงหานายจ้างกระบวนการใช้ตัด - อักษร หรือ กฎของหัวแม่มือ - สั้นเพื่อประหยัดเวลา กับจดหมาย มันเปิดย่อหน้าและการสแกนอย่างรวดเร็วของคุณสมบัติของคุณ กับงาน มันสแกนอย่างรวดเร็วของความสำเร็จของคุณ กับการสัมภาษณ์งานมันเป็นวิธีการที่คุณแต่งตัวที่เสียงชุดของการสัมภาษณ์ คุณควรแต่ง

ยังไง ? แต่งตัวอนุรักษ์นิยม เป็นเส้นทางที่ปลอดภัยที่สุด แต่คุณควรลอง และทำการตรวจสอบนายจ้างในอนาคตของคุณเพื่อให้สิ่งที่คุณใส่ไปสัมภาษณ์ จะทำให้คุณดูว่าคุณเหมาะกับองค์กรถ้าคุณแต่งตัวมากเกินไป ( ซึ่งหาดูได้ยากแต่ก็เกิดขึ้นได้ ) หรือ ๆ underdress ( สถานการณ์มีแนวโน้มมากขึ้น ) , นายจ้างที่มีศักยภาพอาจรู้สึกว่า คุณไม่ได้ดูแลเพียงพอเกี่ยวกับงาน