Abstract The external circumstances

Abstract The external circumstances that organizations confront are an important influence upon their prospects of success. The resources available within
the environment, the multiplicity of stakeholder demands to be addressed and
the rates of change in these, each have serious implications for organizational
functioning. Nevertheless, it remains conceivable that the effects of different
dimensions of the environment are not straightforwardly positive or negative,
but may follow nonlinear patterns posing very different challenges at different
levels. To draw lessons for public organizations seeking to understand how
best to respond the circumstances that they face, this paper examines linear
and nonlinear effects of different dimensions of the organizational environment
on the performance of over 500 organizations using both objective and subjective measures of the environment. Strong support is found for the presence
of linear relationships between each environmental dimension and type of
measure and performance, but no evidence of statistically significant nonlinear
environmental effects. The theoretical and practical implications of the findings
are discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นามธรรมสถานการณ์ภายนอกที่องค์กรเผชิญอยู่มีอิทธิพลที่สำคัญตามแนวโน้มของความสำเร็จ ทรัพยากรมีอยู่ภายในสิ่งแวดล้อม มากมายหลายหลากของทรรศนะความต้องการได้รับ และอัตราการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ มีผลร้ายแรงสำหรับองค์กรทำงาน อย่างไรก็ตาม มันยังคงหลากหลายที่ผลของการแตกต่างกันมิติของสภาพแวดล้อมที่ไม่ดี ๆ บวก หรือ ลบแต่ตามรูปแบบไม่เชิงเส้นที่ตั้งแตกต่างกันมากความท้าทายที่แตกต่างกันระดับการ วาดบทเรียนสำหรับองค์กรสาธารณะที่ไม่เข้าใจวิธีดีที่สุดเพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์ที่พวกเขาเผชิญ กระดาษนี้ตรวจสอบเส้นและลักษณะไม่เชิงเส้นของมิติต่าง ๆ ของสภาพแวดล้อมขององค์กรประสิทธิภาพขององค์กรมากกว่า 500 ใช้มาตรการตามอัตวิสัยของสิ่งแวดล้อมและวัตถุประสงค์ พบสำหรับการสนับสนุนที่แข็งแกร่งความสัมพันธ์เชิงเส้นระหว่างแต่ละมิติสิ่งแวดล้อมและชนิดของวัด และประสิทธิภาพ แต่ไม่มีหลักฐานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติไม่เชิงเส้นผลกระทบสิ่งแวดล้อม ทฤษฎี และการปฏิบัติผลกระทบของผลการศึกษาได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อสถานการณ์ภายนอกที่เผชิญหน้ากับองค์กรที่มีอิทธิพลสำคัญเมื่อลูกค้าของพวกเขาของความสำเร็จ ทรัพยากรที่มีอยู่ในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายของความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้รับการแก้ไขและอัตราการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้แต่ละคนมีผลกระทบอย่างรุนแรงสำหรับองค์กรทำงาน แต่มันยังคงเป็นไปได้ว่าผลกระทบของการที่แตกต่างกันขนาดของสภาพแวดล้อมที่มีจะไม่ตรงไปตรงมาบวกหรือลบแต่อาจปฏิบัติตามรูปแบบไม่เชิงเส้นวางตัวกับความท้าทายที่แตกต่างกันมากที่แตกต่างกันในระดับ การวาดบทเรียนสำหรับองค์กรภาครัฐที่กำลังมองหาที่จะเข้าใจวิธีที่ดีที่สุดเพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์ที่พวกเขาต้องเผชิญบทความนี้จะตรวจสอบเชิงเส้นและผลกระทบเชิงมิติที่แตกต่างของสภาพแวดล้อมขององค์กรในการทำงานของกว่า500 องค์กรโดยใช้มาตรการทั้งวัตถุประสงค์และอัตนัยของสภาพแวดล้อม การสนับสนุนที่เข้มแข็งพบสำหรับการปรากฏตัวของความสัมพันธ์เชิงเส้นระหว่างแต่ละมิติด้านสิ่งแวดล้อมและประเภทของการวัดและประสิทธิภาพการทำงานแต่หลักฐานของนัยสำคัญทางสถิติไม่เชิงเส้นไม่มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ผลกระทบทางทฤษฎีและปฏิบัติของการค้นพบที่จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อจากภายนอก สถานการณ์ที่องค์กรเผชิญอยู่อิทธิพลเหนือของพวกเขาโอกาสของความสำเร็จ ทรัพยากรที่มีอยู่ภายใน
สิ่งแวดล้อม หลายหลากของความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่จะ addressed และ
อัตราของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ จะมีผลกระทบร้ายแรงสำหรับการทำงานองค์การ

อย่างไรก็ตาม มันยังคงเป็นไปได้ว่าผลของความแตกต่าง
มิติของสภาพแวดล้อมที่ไม่ตรงไปตรงมาบวกหรือลบ ,
แต่อาจตามเส้นลวดลายวางตัวความท้าทายที่แตกต่างกันมากในระดับต่าง ๆ

วาดบทเรียนสำหรับองค์การที่แสวงหาที่จะเข้าใจวิธีที่ดีที่สุดเพื่อตอบสนอง
สถานการณ์ที่พวกเขาเผชิญ บทความนี้เป็นการวิเคราะห์เชิงเส้น
และไม่เชิงเส้นผลของมิติที่แตกต่างกันของ
สภาพแวดล้อมในองค์กรในการแสดงกว่า 500 องค์กร โดยใช้มาตรการทั้งวัตถุประสงค์และอัตนัยของสภาพแวดล้อม การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการพบความสัมพันธ์เชิงเส้นระหว่างแต่ละสิ่งแวดล้อม

ขนาดและประเภทของการวัดและการแสดง แต่ไม่มีหลักฐานของผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ค่า
. ความหมายของการวิจัยเชิงทฤษฎีและปฏิบัติ

มีกล่าวถึง