after consulting with recruitment s

after consulting with recruitment standard in TH, well but i do believe there'll be large companies or international corporate wld offer high salary range, which will be definitely different level from us.
anyway pan, after considering ur request n we still appreciate ur effort during this past 2 years staying with us, we agree to increase ur salary as per ur request to 26k, at d same time we'll promote u to senior level. while this promotion is too close to Jan appraisal, ur increment is in fact almost 20% from prev year (i.e. 4k increment this yr, which is not common case in our co).
n with this promotion n increase, we hope u can take up more responsibility on ur work, being a senior level u are not expected to make simple mistakes or repeating same mistakes, n u have to be more sensitive on all transactions especially involving $ (e.g. bank account balance, pending transactions, meet deadlines etc.). also, i expect to see u in more independent, ie. keep in mind on tasks assigned to u, do not need reminder from me or elaine, tasks only assinged once. (e.g. employee handbook, cctv tool access from overseas, etc.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากปรึกษากับมาตรฐานการรับสมัครใน TH, ดี แต่ผมไม่เชื่อว่าจะมี บริษัท ขนาดใหญ่หรือองค์กรระหว่างประเทศ WLD มีช่วงเงินเดือนสูงซึ่งจะเป็นระดับที่แตกต่างจากเราแน่นอน.
อยู่แล้วแพนหลังจากพิจารณาคำขอ ur n เรายังชื่นชมความพยายาม ur ในช่วงที่ผ่านมา 2 ปีที่อยู่กับเราเราเห็นด้วยกับการขึ้นเงินเดือน ur ตามคำขอ ur เพื่อ 26k ในเวลาเดียวกันงเราจะส่งเสริม u เพื่อระดับอาวุโส ในขณะที่โปรโมชั่นนี้อยู่ใกล้เกินไปที่จะประเมิน ม.ค. เพิ่มขึ้น ur ในความเป็นจริงเกือบ 20% จากปีที่แล้ว (เช่น 4k เพิ่มขึ้นในปีนี้ซึ่งเป็นกรณีที่ไม่พบบ่อยในผู้ร่วมของเรา).
n กับโปรโมชั่ n เพิ่มขึ้นนี้เราหวัง u สามารถใช้ ขึ้นรับผิดชอบมากขึ้นในการทำงาน ur เป็นระดับอาวุโสยูไม่ได้คาดว่าจะทำผิดพลาดง่ายหรือทำซ้ำความผิดพลาดเดียวกัน Nu ต้องมีความสำคัญมากขึ้นในการทำธุรกรรมทั้งหมดโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับ $ (บัญชีธนาคารเช่นความสมดุลระหว่างดำเนินตรงตามกำหนดเวลาและอื่น ๆ ) . นอกจากนี้ผมคาดว่าจะเห็นท่านในอิสระมากขึ้นเช่น เก็บไว้ในใจในงานได้รับมอบหมายให้มึงไม่จำเป็นต้องเตือนจากฉันหรือ elaine งานเพียงครั้งเดียว assinged (เช่นคู่มือพนักงานเข้าถึงเครื่องมือ cctv จากต่างประเทศและอื่น ๆ )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากปรึกษากับมาตรฐานการสรรหาในที่ ดี แต่ผมก็เชื่อว่า จะมีบริษัทขนาดใหญ่หรือมีเจตนาองค์กรนานาชาติช่วงเงินเดือนสูง ซึ่งจะเป็นระดับที่แตกต่างกันแน่นอนจากเรา
ยังไงแพน หลังจากพิจารณาคำขอของคุณเรายังได้ชื่นชมความพยายามของคุณในช่วงที่ผ่านมา 2 ปี พักอยู่กับเรา เราเห็นด้วยกับการขึ้นเงินเดือนตามที่ขอมาจาก ur ur ,ที่ D เวลาเดียวกันเราจะส่งเสริม U ระดับอาวุโส ในขณะที่โปรโมชั่นนี้ใกล้แจน การประเมินด้วยครับ เพิ่ม ในความเป็นจริงเกือบ 20% จากก่อนหน้าปี ( เช่น 4K เพิ่มปีนี้ ซึ่งไม่พบกรณี Co ของเรา )
n กับโปรโมชั่นนี้ N เพิ่ม เราหวังว่า คุณสามารถใช้เวลาถึงความรับผิดชอบในงานของคุณเป็นระดับอาวุโส คุณไม่ได้คาดว่าจะพลาดได้ง่าย หรือทำซ้ำข้อผิดพลาดเดียวกัน- คุณต้องมีความไวในธุรกรรมทั้งหมดโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับ $ ( เช่นธนาคารบัญชีดุลการธุรกรรม ตามกําหนดเวลา ฯลฯ ) นอกจากนี้ ผมคาดหวังว่าจะได้เห็นคุณในเป็นอิสระมากขึ้น เช่น ระลึกในงานที่มอบหมายให้คุณ ไม่ต้องเตือนจากผม หรือ อีเลน งานเดียว assinged ครั้ง ( เช่น คู่มือพนักงาน กล้องวงจรปิด เครื่องมือการเข้าถึงจากต่างประเทศ ฯลฯ )