The New Rules for the Modern Workpl

The New Rules for the Modern Workplace The current state of our economy has transformed the workplace and how we manage our careers. There is no longer such a thing as a linear career path. A college degree doesn’t magically turn into a job and an MBA doesn’t mean you’ll automatically get a promotion. Even if you get a job, it’s not stable and you won’t be staying with the same employer for life. The rules of the workplace have changed and therefore you must not only understand them, but be able to navigate around them in order to be successful. The employees who succeed have an open mind, are constant learners, and are willing to push themselves out of their current responsibilities (and comfort zones) to take on bigger roles. The only thing that’s certain in today’s modern workplace is that you can’t rely on anyone or anything—you have to be accountable for your career and to take charge of your life.
Rule No. 1: Your job is temporary. Where you start isn’t where you’ll end up. Your job, company, and profession may completely change because of mergers and acquisitions, layoffs, outsourcing, automation, and various other factors that are outside your control. The U.S. Bureau of Labor Statistics reports that the average American will have about nine jobs from the age of 18 to 32. The job you’re in now is just a stepping stone along your path.
Rule No. 2: Do not let your job description confine you. If you solely focus on your current responsibilities without broadening out, you won’t be able to advance and will become expendable. Companies are desperately searching for leaders—those who take initiative and are willing to go the extra mile. Once you’ve proven yourself in your role, seek out new projects from your manager and even other groups in your organization. While you’re managing your role, you should be acquiring new skills to help carry you to your next role.
Rule No. 3: Your Rolodex is more important than your knowledge base. We’ve moved from the information economy to the social economy. Companies are hiring based on cultural fit, connections, and soft skills over a candidate’s ability to get the job done. It’s far easier to acquire knowledge through a simple Google search. What takes effort is finding your value, supporting your network, and reconnecting with its members over your career. In order to build a strong network, you have to have soft skills such as the ability to set priorities and work with others. Develop your soft skills, build your network, and leverage it to advance your career.
Rule No. 4: Your experiences matter more than your title. As Generation Y enters the workforce and takes leadership positions, we’re looking at the end of traditional corporate hierarchies and the rise of collaborative work experiences. Job titles will only get you so far. You need to be involved with projects and people that are making a difference—both of which become part of your career story, which is the most compelling narrative you have in selling yourself and advancing your career.
Rule No. 5: Your personal reputation is your greatest asset. As you move from job to job and from career to career, the one thing you get to take with you is your reputation. The results you’ve achieved, the projects you’ve been part of, and the way you treat people form your professional reputation. In the age of Facebook, what people find out about you online will influence how you’re perceived—and therefore your reputation. If you have a strong reputation, people will gravitate toward you and be proud to work with you. If you don’t have a good reputation, you won’t be able to advance and will struggle throughout your career until you can rebuild your rep.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎใหม่สำหรับสถานะปัจจุบันของเศรษฐกิจของเราที่ทำงานทันสมัยได้เปลี่ยนสถานทำงานและวิธีการที่เราจัดการงานของเรา ไม่มีสิ่งใดที่เป็นอาชีพเชิงเส้น ปริญญาวิทยาลัยไม่เปิดทำให้แขกในงาน และ MBA เป็นอย่างไร คุณจะได้รับโปรโมชั่น แม้ว่าคุณได้รับงาน ไม่มั่นคง และคุณจะไม่อยู่กับนายจ้างเดียวกันชีวิต มีการเปลี่ยนแปลงกฎของสถานทำงาน และดังนั้น คุณต้องไม่เข้าใจ แต่สามารถนำพวกเขาเพื่อให้ประสบความสำเร็จ พนักงานที่ประสบความสำเร็จได้เปิดใจ วิจัย มี และไม่เต็มใจที่จะผลักดันตัวเองออกจากความรับผิดชอบปัจจุบัน (และโซนสบาย) สวมบทบาทใหญ่ สิ่งเดียวที่อยู่ในที่ทำงานทันสมัยของวันนี้คือ ว่า คุณไม่สามารถพึ่งพาใครหรือสิ่งซึ่งจะรับผิดชอบในหน้าที่การงานและ การดูแลชีวิตของคุณ
กฎหมายเลข 1: งานของคุณได้ชั่วคราว เริ่มต้นที่ไม่ได้ซึ่งคุณจะได้ค่า งานของคุณ บริษัท และอาชีพอาจสมบูรณ์เปลี่ยนแปลงเนื่องจากการครอบงำ และการซื้อ เสียใจ เอาท์ซอร์ส อัตโนมัติ และอื่น ๆ ปัจจัยต่าง ๆ ที่อยู่นอกการควบคุมของคุณ ในสหรัฐอเมริกาสำนักแรงงานสถิติรายงานว่า อเมริกันโดยเฉลี่ยจะมีประมาณเก้างานจากอายุ 18-32 งานที่คุณอยู่ในขณะนี้เป็นเพียงหินเดินตามเส้นทางของคุณ
กฎหมายเลข 2: อย่าปล่อยให้งานของคุณคุณกำหนดขอบเขต ถ้าคุณเพียงเน้นความรับผิดชอบปัจจุบันของคุณ โดย broadening ออก คุณจะไม่สามารถก้าวหน้า และจะเป็น expendable บริษัทหมดกำลังค้นหาผู้นำเช่นผู้นำความคิดริเริ่ม และยินดีที่จะเหน็ดเหนื่อย เมื่อคุณได้พิสูจน์ตัวเองในบทบาทของคุณ หาโครงการใหม่จากผู้จัดการและกลุ่มอื่น ๆ แม้ในองค์กรของคุณ ในขณะที่คุณกำลังจัดการบทบาทของคุณ คุณควรจะได้รับทักษะใหม่ ๆ เพื่อช่วยให้คุณมีบทบาทต่อไปของคุณ
กฎหมายเลข 3: Rolodex ของคุณเป็นสำคัญมากกว่าฐานความรู้ของคุณ เราได้ย้ายจากเศรษฐกิจข้อมูลเศรษฐกิจสังคม บริษัทจะจ้างตามวัฒนธรรมพอดี เชื่อมต่อ และทักษะที่อ่อนกว่าของผู้สมัครความสามารถในการได้งานทำ ไกลง่ายต่อการรับรู้การค้นหา Google แบบง่ายได้ สิ่งที่จะพยายามจะหามูลค่าของคุณ สนับสนุนเครือข่ายของคุณ และเชื่อม ด้วยสมาชิกกว่าอาชีพ เพื่อสร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่ง คุณต้องมีทักษะอ่อนเช่นความสามารถในการตั้งค่าระดับความสำคัญ และทำงานร่วมกับผู้อื่น พัฒนาทักษะของคุณอ่อนนุ่ม สร้างเครือข่าย และใช้ประโยชน์จากมันก้าวหน้าอาชีพของคุณ
กฎหมายเลข 4: ประสบการณ์สำคัญมากกว่าเรื่องของคุณ Y สร้างป้อนแรง และใช้ตำแหน่งผู้นำ เรากำลังมองหาที่สิ้นสุดของลำดับชั้นขององค์กรแบบดั้งเดิม และประสบการณ์เพิ่มขึ้นของการทำงานร่วมกัน ตำแหน่งงานจะได้รับคุณจน คุณจำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับโครงการและคนที่จะทำให้ความแตกต่างกันซึ่งทั้งสองเป็นส่วนหนึ่งของเรื่องของอาชีพ ซึ่งเป็นการเล่าเรื่องน่าสนใจที่สุดที่คุณมีในขายตัวเอง และความก้าวหน้าของอาชีพ
กฎหมายเลข 5: ชื่อเสียงของคุณส่วนบุคคลเป็นสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ ขณะที่คุณย้ายจากงานงาน และจากอาชีพอาชีพ สิ่งหนึ่งที่คุณได้รับคุณมีชื่อเสียงของคุณ ผลลัพธ์ที่คุณได้รับ โครงการคุณได้รับหนึ่ง และวิธีที่คุณปฏิบัติต่อคนสร้างชื่อเสียงมืออาชีพของคุณ ในยุคของ Facebook ที่คนหาข้อมูลเกี่ยวกับคุณออนไลน์จะมีอิทธิพลต่อวิธีที่คุณจะมองเห็นกัน และดังนั้นชื่อเสียงของคุณ ถ้าคุณมีชื่อเสียงที่แข็งแรง คนจะ gravitate ต่อคุณ และภูมิใจในการทำงานกับคุณ ถ้าคุณไม่มีชื่อเสียงที่ดี คุณจะไม่สามารถเลื่อน และจะต่อสู้ตลอดอาชีพของคุณจนกว่าคุณสามารถสร้างตัวแทนของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎใหม่สำหรับสถานที่ทำงานที่ทันสมัยสถานะปัจจุบันของเศรษฐกิจของเราได้เปลี่ยนสถานที่ทำงานและวิธีการที่เราจัดการอาชีพของเรา ไม่มีอีกต่อไปแล้วสิ่งนั้นเป็นเส้นทางอาชีพเชิงเส้น ปริญญาวิทยาลัยไม่ได้อย่างน่าอัศจรรย์กลายเป็นงานและปริญญาโทไม่ได้หมายความว่าคุณโดยอัตโนมัติจะได้รับโปรโมชั่น แม้ว่าคุณจะได้งานก็ไม่ได้มีความเสถียรและคุณจะไม่ได้พักอาศัยอยู่กับนายจ้างคนเดียวกันสำหรับชีวิต กฎระเบียบของสถานที่ทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงและดังนั้นคุณต้องไม่เพียง แต่เข้าใจพวกเขา แต่จะสามารถนำทางรอบตัวพวกเขาในการที่จะประสบความสำเร็จ พนักงานที่ประสบความสำเร็จจะมีใจที่เปิดกว้างมีผู้เรียนอย่างต่อเนื่องและมีความยินดีที่จะผลักดันตัวเองออกจากความรับผิดชอบในปัจจุบันของพวกเขา (และโซนความสะดวกสบาย) ที่จะใช้ในบทบาทที่ใหญ่กว่า สิ่งเดียวที่บางอย่างในสถานที่ทำงานที่ทันสมัยของวันนี้คือการที่คุณไม่สามารถพึ่งพาใครหรืออะไรที่คุณจะต้องรับผิดชอบสำหรับการประกอบอาชีพของคุณและที่จะใช้ค่าใช้จ่ายในชีวิตของคุณ
กฎข้อที่ 1: งานของคุณคือชั่วคราว ที่คุณเริ่มเป็นไม่ได้ที่คุณจะจบลง งานของคุณของ บริษัท และอาชีพอย่างสมบูรณ์เพราะอาจมีการเปลี่ยนแปลงของการควบรวมและซื้อกิจการปลดพนักงานจ้างอัตโนมัติและปัจจัยอื่น ๆ ที่อยู่นอกการควบคุมของคุณ สหรัฐฯสำนักสถิติแรงงานรายงานว่าชาวอเมริกันโดยเฉลี่ยจะมีประมาณเก้างานจากอายุ 18 ถึง 32 งานที่คุณอยู่ในขณะนี้เป็นเพียงหินก้าวไปตามเส้นทางของคุณ.
เลขที่กฎข้อที่ 2: อย่าปล่อยให้งานของคุณ คำอธิบาย จำกัด คุณ หากคุณเพียงมุ่งเน้นความรับผิดชอบในปัจจุบันของคุณโดยไม่ต้องขยายออกคุณจะไม่สามารถที่จะก้าวไปและจะกลายเป็นพอ บริษัท จะหมดค้นหาผู้นำผู้ที่ใช้ความคิดริเริ่มและมีความยินดีที่จะไปไมล์พิเศษ เมื่อคุณได้พิสูจน์ตัวเองในบทบาทของคุณหาโครงการใหม่จากผู้จัดการของคุณและกลุ่มอื่น ๆ แม้จะอยู่ในองค์กรของคุณ ขณะที่คุณกำลังจัดการบทบาทของคุณคุณควรจะได้รับทักษะใหม่ที่จะช่วยให้คุณสามารถดำเนินบทบาทต่อไปของคุณ
กฎข้อที่ 3: สมุดนามบัตรของคุณเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นกว่าที่ฐานความรู้ของคุณ เราได้ย้ายจากข้อมูลเศรษฐกิจต่อเศรษฐกิจสังคม บริษัท มีการจ้างงานขึ้นอยู่กับความเหมาะสมทางวัฒนธรรม, การเชื่อมต่อและทักษะอ่อนกว่าความสามารถของผู้สมัครที่จะได้รับงานทำ มันไกลง่ายต่อการได้รับความรู้ผ่านการค้นหา Google ง่าย สิ่งที่ต้องใช้ความพยายามคือการหาค่าของคุณให้การสนับสนุนเครือข่ายของคุณและเชื่อมต่อกับสมาชิกในช่วงอาชีพของคุณ เพื่อที่จะสร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่งคุณจะต้องมีทักษะอ่อนเช่นความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญและทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ พัฒนาทักษะอ่อนของคุณสร้างเครือข่ายของคุณและใช้ประโยชน์จากมันเพื่อความก้าวหน้าของอาชีพของคุณ
กฎข้อที่ 4: ประสบการณ์ของคุณเรื่องมากไปกว่าชื่อของคุณ ในฐานะที่เป็นรุ่นใหม่เข้าสู่ตลาดแรงงานและใช้ตำแหน่งผู้นำเรากำลังมองหาที่สิ้นสุดของลำดับชั้นขององค์กรแบบดั้งเดิมและการเพิ่มขึ้นของประสบการณ์การทำงานร่วมกัน ชื่องานเดียวที่คุณจะได้รับเพื่อให้ห่างไกล คุณจำเป็นต้องมีส่วนร่วมกับโครงการและผู้คนที่จะทำให้ความแตกต่างทั้งสองที่กลายเป็นส่วนหนึ่งของเรื่องอาชีพของคุณซึ่งเป็นเรื่องเล่าที่น่าสนใจที่สุดที่คุณมีในการขายตัวเองและความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ
กฎข้อที่ 5: ชื่อเสียงส่วนตัวของคุณคือ สินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ ขณะที่คุณย้ายจากงานไปทำงานและจากอาชีพที่จะมีอาชีพเป็นสิ่งหนึ่งที่คุณได้รับที่จะใช้กับคุณก็คือชื่อเสียงของคุณ ผลลัพธ์ที่คุณได้ประสบความสำเร็จในโครงการที่คุณได้เป็นส่วนหนึ่งของและวิธีการที่คุณปฏิบัติต่อผู้คนในรูปแบบมืออาชีพของคุณชื่อเสียง ในยุคของ Facebook, สิ่งที่คนหาข้อมูลเกี่ยวกับคุณออนไลน์จะมีผลต่อวิธีการที่คุณรับรู้และดังนั้นชื่อเสียงของคุณ หากคุณมีชื่อเสียงที่แข็งแกร่งคนจะจมลงสู่คุณและมีความภูมิใจที่จะทำงานร่วมกับคุณ หากคุณไม่ได้มีชื่อเสียงที่ดีคุณจะไม่สามารถที่จะก้าวไปและจะต่อสู้ตลอดอาชีพของคุณจนกว่าคุณจะสามารถสร้างตัวแทนของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎใหม่ที่ทันสมัยการทำงานสถานะปัจจุบันของเศรษฐกิจของเราได้เปลี่ยนสถานที่ทำงานและวิธีที่เราจัดการกับอาชีพของเรา จะไม่มีสิ่งดังกล่าวเป็นเส้นทางอาชีพเชิงเส้น มันรับปริญญาไม่ได้อย่างน่าอัศจรรย์กลายเป็นงาน MBA ไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับการส่งเสริม ถ้าคุณได้งานมันไม่มั่นคง และคุณจะไม่อยู่กับนายจ้างเดิมสำหรับชีวิต กฎของสถานที่ทำงานมีการเปลี่ยนแปลง และดังนั้น คุณต้องไม่เพียง แต่เข้าใจพวกเขา แต่สามารถนำทางรอบ ๆเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ พนักงานที่ประสบความสำเร็จมีใจเปิด คือ ผู้เรียนที่คงที่และเต็มใจที่จะผลักดันตัวเองออกจากหน้าที่ในปัจจุบันของพวกเขา ( และความสะดวกสบายโซน ) เพื่อใช้ในบทบาทที่ใหญ่กว่า สิ่งเดียวที่แน่นอนในการทำงานที่ทันสมัยของวันนี้ คือ คุณไม่สามารถพึ่งพาใครหรืออะไรที่คุณจะรับผิดชอบต่ออาชีพของคุณและใช้ค่าของชีวิตของคุณ
กฏข้อที่ 1 : งานชั่วคราว ที่คุณเริ่มต้นไม่ได้อยู่ที่คุณจะจบลง งานของคุณบริษัท และอาชีพที่อาจเปลี่ยนไป เพราะการควบรวมกิจการ , การปลด , การจ้าง , Automation , และปัจจัยอื่น ๆที่นอกเหนือการควบคุมของคุณ สหรัฐสำนักแรงงานสถิติรายงานว่าคนอเมริกันโดยเฉลี่ยมีประมาณเก้างานตั้งแต่อายุ 18 - 32 งานที่เธออยู่ในตอนนี้เป็นแค่หินก้าวไปตามเส้นทางของคุณ
กฏข้อที่ 2 :อย่าปล่อยให้งานของคุณ จำกัด คุณ ถ้าคุณเพียงมุ่งเน้นความรับผิดชอบปัจจุบันของคุณโดยไม่ขยายกว้างออก คุณจะไม่สามารถที่จะล่วงหน้าและจะกลายเป็นสิ่งไร้ค่า บริษัท จึงหาผู้นำผู้ที่ใช้ความคิดริเริ่มและยินดีที่จะไปไมล์พิเศษ เมื่อคุณได้พิสูจน์ด้วยตัวคุณเอง ในบทบาทของคุณหาโครงการใหม่จากผู้จัดการของคุณ และแม้แต่กลุ่มอื่นในองค์กรของคุณ ในขณะที่คุณกำลังจัดการ บทบาทของคุณ คุณควรจะได้รับทักษะใหม่ที่จะช่วยดำเนินการให้คุณมีบทบาทต่อไป กฏข้อที่ 3
: ฐานข้อมูลของคุณเป็นสำคัญกว่าความรู้พื้นฐานของคุณ เราได้ย้ายจากข้อมูลเศรษฐกิจต่อเศรษฐกิจสังคม บริษัท มีการจ้างงานตามแบบวัฒนธรรมเชื่อมต่อและทักษะอ่อนกว่าผู้สมัครความสามารถที่จะได้งานทำ มันไกลง่ายต่อการได้รับความรู้ผ่าน Google ค้นหาง่ายไหม . สิ่งที่ต้องใช้ความพยายามหาค่าของคุณ สนับสนุนเครือข่าย และเชื่อมโยงกับสมาชิกกว่าอาชีพของคุณ เพื่อสร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่ง คุณต้องมีทักษะที่อ่อนนุ่ม เช่น ความสามารถในการกำหนดลำดับความสำคัญ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้พัฒนาทักษะของคุณนุ่ม สร้างเครือข่ายของคุณและใช้ประโยชน์จากมันเพื่อล่วงหน้าอาชีพของคุณ
กฏข้อที่ 4 : ประสบการณ์สำคัญกว่าชื่อของคุณ เป็น Generation Y เข้าสู่แรงงาน และใช้ตำแหน่งผู้นำ , เรากำลังมองหาที่ส่วนท้ายของลำดับชั้นขององค์กรแบบดั้งเดิมและการเพิ่มขึ้นของประสบการณ์การทำงานร่วมกัน ชื่องานจะได้รับเพื่อให้ห่างไกลคุณต้องการจะเกี่ยวข้องกับโครงการ และคนที่สร้างความแตกต่างซึ่งทั้งสองเป็นส่วนหนึ่งของเรื่องราวของอาชีพ ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่สุดที่คุณมีในการขายด้วยตัวคุณเองและก้าวหน้าในอาชีพของคุณ กฏข้อที่ 5
: ชื่อเสียงส่วนบุคคลของคุณเป็นสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ ขณะที่คุณย้ายจากงานและจากอาชีพการงาน สิ่งหนึ่งที่คุณจะได้ใช้เวลากับคุณชื่อเสียงของคุณผลลัพธ์ที่คุณได้รับ , คุณเคยเป็นส่วนหนึ่งของโครงการและวิธีการที่คุณปฏิบัติต่อผู้คนจากชื่อเสียงของคุณเป็นมืออาชีพ ในยุคของ Facebook , สิ่งที่คนค้นหาเกี่ยวกับคุณออนไลน์จะมีผลต่อวิธีที่คุณรับรู้และชื่อเสียงของคุณ ถ้าคุณได้รับชื่อเสียงแข็งแรง ผู้คนจะ gravitate เข้าหาคุณ และภูมิใจที่ได้ทำงานกับคุณ ถ้าคุณไม่มีเกียรติคุณจะไม่ก้าวหน้า และจะต่อสู้ตลอดอาชีพของคุณจนกว่าคุณจะสามารถ สร้าง ของคุณ ตัวแทน