Appendix 5.1 Analysis of Instructor

Appendix
5.1 Analysis of Instructor ’s Tasks and Duties and Human Resources Development
(Prepared based on the “Human Resources Development System 2009” by Special Administrative Organization, the Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers (JEED), introduction of outline)
The Human Resources Development System 2009 is a system to allow the capacity of VT instructors, who are limited in number, to be fully utilized. This human resources development system started in FY2009, with the purposes of maintaining and improving the credibility of the capacity building by the JEED and of the quality of trainings, and contributing in the development of vocational skills, focusing on human resources development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาคผนวก 5.1 การวิเคราะห์ของผู้สอนงาน และหน้าที่ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (เตรียมตาม "ทรัพยากรบุคคลพัฒนาระบบ 2009" โดยองค์การบริหารพิเศษ องค์กรญี่ปุ่นสำหรับการจ้างงานผู้สูงอายุ คนพิการและผู้หางาน (จี๊ดซี), แนะนำของเค้าร่าง) 2009 ระบบพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นระบบที่ให้กำลังการผลิตของผู้สอน VT ที่มีหมายเลข เพื่อนำไปใช้อย่างเต็ม ระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคลนี้เริ่มต้นใน FY2009 มีวัตถุประสงค์ในการรักษา และปรับปรุงความน่าเชื่อถือ ของกำลังการผลิตที่สร้าง โดยตัวจี๊ดซี และคุณภาพอบรม และสนับสนุนในการพัฒนาทักษะอาชีพ เน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาคผนวก
5.1 วิเคราะห์งานสอน 'และหน้าที่และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
(จัดทำขึ้นอยู่กับ "ระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 2009" โดยพิเศษองค์การบริหารองค์การญี่ปุ่นสำหรับการจ้างงานของผู้สูงอายุ, คนพิการและคนหางาน (จี๊ดจ๊าด) แนะนำของเค้าร่าง)
ระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 2009 เป็นระบบเพื่อให้กำลังการผลิตของอาจารย์ VT ที่มีข้อ จำกัด ในจำนวนที่จะใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ นี้ระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เริ่มต้นในปีงบประมาณ 2009 มีวัตถุประสงค์ในการรักษาและปรับปรุงความน่าเชื่อถือของการเสริมสร้างศักยภาพโดยจี๊ดจ๊าดและมีคุณภาพของการฝึกอบรมและมีส่วนร่วมในการพัฒนาทักษะวิชาชีพโดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไส้ติ่ง
5.1 การวิเคราะห์ของอาจารย์ ' s งานและหน้าที่ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( ที่เตรียมไว้ตาม " การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระบบ 2009 " โดยองค์กรบริหารพิเศษญี่ปุ่นองค์กรการจ้างงานผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้หางาน ( จี๊ด ) เบื้องต้นของร่าง )
The Human Resources Development System 2009 is a system to allow the capacity of VT instructors, who are limited in number, to be fully utilized. This human resources development system started in FY2009, with the purposes of maintaining and improving the credibility of the capacity building by the JEED and of the quality of trainings, and contributing in the development of vocational skills, focusing on human resources development.