China and Taiwan have surprisingly

China and Taiwan have surprisingly high use of pay incentives and are moving toward more incentivesbased on individual rather than group performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จีนและไต้หวันมีการใช้สิ่งจูงใจค่าจ้างสูงจู่ ๆ และกำลังจะย้ายไปเติม incentivesbased กับบุคคลมากกว่ากลุ่มประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จีนและไต้หวันมีการใช้งานสูงอย่างแปลกใจของแรงจูงใจในการจ่ายเงินและกำลังจะย้ายไปขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล incentivesbased มากกว่าประสิทธิภาพของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จีนและไต้หวันได้ใช้สูงอย่างแปลกใจของแรงจูงใจที่จ่ายและจะย้ายไปยังอีก incentivesbased ในแต่ละกลุ่มงาน มากกว่า