The importance of this studyStudies

The importance of this study
Studies on the moral climate are still not enough and strong evidence for us. Previous studies that have investigated ethical climate are all associated with business and there have been limited studies with respect to nursing. During our research, we only found studies by Tsai and Huang and Filipova .Goldman, in his 2010 study, suggests the need for further research into the subject of the impact of ethical climate on organizational commitment in nursing.
Closer to home, in the context of Iran, there is no published research looking at the correlation between ethical climate and nurses’ organizational commitment. This study was conducted in a southeastern town in Iran, and it is one of the first of its kind conducted in Iran.
Numerous studies have examined nurses’ organizational commitment in Iran, but not the relation- ship between ethical climate and organizational commitment. This investigation examines the types of ethical climates existing in hospitals and their relationship to organizational commitment among nurses in teaching hospitals in the southeastern region of Tran; subsequently, this study prompted a question: What is the relationship between nurses' perception of ethical climate and organizational commitment?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของการนี้การศึกษาการศึกษาเกี่ยวกับสภาพภูมิอากาศที่มีคุณธรรมจะยังคงไม่เพียงพอและหลักฐานสำหรับเรา การศึกษาก่อนหน้านี้ที่มีการสอบสวนทางจริยธรรมสภาพภูมิอากาศทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและมีการศึกษาที่ จำกัด เกี่ยวกับการพยาบาล ในระหว่างการวิจัยของเราพบเพียงการศึกษาโดยไจ่และหวางและ Filipova .Goldman ในปี 2010 การศึกษาของเขาแสดงให้เห็นความจำเป็นในการวิจัยต่อไปในเรื่องของผลกระทบของสภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรมในความมุ่งมั่นขององค์กรในการพยาบาล.
ใกล้บ้านในบริบท อิหร่านไม่มีวิจัยที่ตีพิมพ์มองไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรมและพยาบาลมุ่งมั่นขององค์กร การศึกษาครั้งนี้ได้ดำเนินการในเมืองทางตะวันออกเฉียงใต้ในอิหร่านและมันเป็นหนึ่งในครั้งแรกของชนิดดำเนินการในอิหร่าน.
ศึกษาจำนวนมากได้รับการตรวจสอบพยาบาลมุ่งมั่นขององค์กรในอิหร่าน แต่ไม่ได้ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศจริยธรรมและความมุ่งมั่นขององค์กร การตรวจสอบนี้จะตรวจสอบสภาพอากาศประเภทจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพยาบาลในโรงพยาบาลการเรียนการสอนในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของทรานนั้น ต่อมาการศึกษาครั้งนี้ได้รับแจ้งคำถาม: อะไรคือความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของพยาบาลของสภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรมและความมุ่งมั่นขององค์กร?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของการศึกษานี้ศึกษาภูมิอากาศจริยธรรม
ยังไม่พอและหลักฐานที่แข็งแกร่งสำหรับเรา การศึกษาก่อนหน้านี้ที่ได้ศึกษาบรรยากาศจริยธรรมเป็นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและมีการศึกษาจำกัดเกี่ยวกับพยาบาล ในระหว่างการวิจัยของเราที่เราพบและศึกษาโดยไทรหวางและ filipova โกลด์แมน ในการศึกษา 2553แนะนำให้ศึกษาเพิ่มเติม ในเรื่องของผลกระทบของบรรยากาศจริยธรรมในการทำงานในวิชาชีพ
ใกล้บ้าน ในบริบทของอิหร่าน ยังไม่มีงานวิจัยที่ตีพิมพ์มองความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศจริยธรรมและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาล . การศึกษาดำเนินการในเมืองทิศตะวันออกเฉียงใต้ในอิหร่านและมันเป็นหนึ่งในครั้งแรกของชนิด ) ในอิหร่าน
การศึกษามากมายได้ศึกษาความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลในอิหร่าน แต่ไม่ใช่ความสัมพันธ์ - เรือระหว่างบรรยากาศจริยธรรมและความผูกพันการตรวจสอบประเภทของภูมิอากาศจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาล ในโรงพยาบาล ในภาคตะวันออกเฉียงใต้ของทราน ; ต่อมา การศึกษานี้ถามคำถาม : อะไรคือความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศ จริยธรรม และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ?