From the community meetings, core g

From the community meetings, core group leaders are elected or nominated to design the FO with further community consultation. In some cultures, however, this approach may lead to the appointment of leaders who are unable to cope with the complexities of a farmer organization, as mentioned in step 2. If leaders are elected or nominated, VEWs should consider the issues raised in step 2 when assessing each candidate for election or nomination.
In situations where it is more appropriate to appoint a leader, the search for a suitable person is critical and requires time and patience. It is also critical that the selected leader be involved in the search for a potential agro-based enterprise to act as a BASE (basic activity sustaining the enterprise) for economic development. This process requires time, patience, and interactive and intellectual inputs. The VEW can help the appointed FO leader in this process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากการประชุมชุมชน ผู้นำกลุ่มหลักจะเลือก หรือเสนอชื่อในการออกแบบรวดเร็วกับต่อชุมชนให้คำปรึกษา ในบางวัฒนธรรม อย่างไรก็ตาม วิธีการนี้อาจนำไปสู่การนัดหมายของผู้นำที่ไม่สามารถรับมือกับความซับซ้อนขององค์กรที่ชาวนา ตามขั้นตอนที่ 2 ถ้าผู้นำมีเลือก หรือเสนอชื่อ VEWs ควรพิจารณาการอ่านในขั้นตอนที่ 2 การประเมินแต่ละตัวเลือกสำหรับการเลือกตั้งหรือสรรหาในสถานการณ์ซึ่งมีเพิ่มเติม ที่เหมาะสมเพื่อแต่งตั้งผู้นำ ค้นหาบุคคลที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ และต้องใช้เวลาและความอดทน ก็ยังสำคัญว่า ผู้นำเลือกเกี่ยวข้องในการค้นหาศักยภาพการเกษตรองค์กรเพื่อทำหน้าที่เป็นฐาน (กิจกรรมพื้นฐานที่ยั่งยืนองค์กร) สำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจ กระบวนการนี้ต้องใช้เวลา ความอดทน และอินพุตแบบโต้ตอบ และปัญญา ดูสามารถช่วยให้ผู้นำโฟสิ่งอำนวยความสะดวกในกระบวนการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากการประชุมชุมชนผู้นำกลุ่มแกนได้รับการเลือกตั้งหรือเสนอชื่อเข้าชิงในการออกแบบ FO กับการให้คำปรึกษากับชุมชนต่อไป ในบางวัฒนธรรม แต่วิธีนี้อาจนำไปสู่การแต่งตั้งผู้นำที่มีความสามารถที่จะรับมือกับความซับซ้อนขององค์กรเกษตรกรที่เป็นที่กล่าวถึงในขั้นตอนที่ 2 หากผู้นำได้รับการเลือกตั้งหรือเสนอชื่อเข้าชิง VEWs ควรพิจารณาปัญหาที่เกิดขึ้นในขั้นตอนที่ 2 เมื่อมีการประเมินผู้สมัครสำหรับการเลือกตั้งหรือเสนอชื่อเข้าชิงในแต่ละ.
ในสถานการณ์ที่มีความเหมาะสมมากขึ้นในการแต่งตั้งผู้นำ, การค้นหาคนที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญและต้องใช้เวลาและความอดทน นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้นำที่เลือกจะมีส่วนร่วมในการค้นหาศักยภาพขององค์กรเกษตรที่ใช้ในการทำหน้าที่เป็นฐาน (กิจกรรมพื้นฐานที่ยั่งยืนขององค์กร) สำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจ กระบวนการนี้จะต้องใช้เวลาความอดทนและปัจจัยการผลิตและการโต้ตอบทางปัญญา VEW สามารถช่วยให้ผู้นำ FO ได้รับการแต่งตั้งในขั้นตอนนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการประชุมประชาคม ผู้นำกลุ่มหลักจะได้รับเลือกหรือเสนอชื่อเข้าชิงออกแบบสำหรับการปรึกษากับชุมชนต่อไป ในบางวัฒนธรรม อย่างไรก็ตาม วิธีการนี้อาจนำไปสู่การแต่งตั้งผู้นำที่ไม่สามารถที่จะรับมือกับความซับซ้อนขององค์กรเกษตรกร ตามที่ระบุไว้ในขั้นตอนที่ 2 ถ้าผู้นำ มีการเลือกตั้ง หรือเสนอชื่อเข้าชิง ,vews ควรพิจารณาปัญหาที่เกิดขึ้นในขั้นตอนที่ 2 เมื่อประเมินแต่ละผู้สมัครสำหรับการเลือกตั้งหรือสรรหา .
ในสถานการณ์ที่มันเหมาะสมมากกว่าที่จะแต่งตั้งผู้นำ การค้นหาบุคคลที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ และต้องใช้เวลาและความอดทนมันยังสำคัญว่า ผู้นำมีส่วนร่วมในการค้นหาศักยภาพเกษตรตามองค์กรเพื่อทำหน้าที่เป็นฐาน ( ฐานกิจกรรม / องค์กร ) เพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจ กระบวนการนี้ต้องใช้เวลา ความอดทน และแบบโต้ตอบ และปัจจัยทางปัญญา การ vew สามารถช่วยกำหนดสำหรับผู้นำในกระบวนการนี้