1.1 Clarifies the current situation

1.1 Clarifies the current situation——Clarifies expected behaviors, knowledge, and level of proficiency by seeking and giving information and checking for understanding.
"1.2 Explains and demonstrates——Provides instruction, positive models, and opportunities for observation in order to help others develop skills; encourages questions to ensure understanding.
."
"1.3 Provides feedback and reinforcement——Gives timely, appropriate feedback on performance; reinforces efforts and progress.
"
1.4 Uses Key Principles——Establishes good interpersonal relationships by helping people feel valued, appreciated, and included in discussions (enhances self-esteem, empathizes, involves, discloses, supports).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.1 ชี้แจงสถานการณ์ปัจจุบัน — – ชี้แจงพฤติกรรมที่คาดหวัง ความรู้ และระดับของความชำนาญในการแสวงหา และให้ข้อมูล และตรวจสอบความเข้าใจ " 1.2 อธิบาย และแสดงให้เห็น — — ให้คำแนะนำ รุ่นบวก และโอกาสในการเก็บข้อมูลเพื่อช่วยให้ผู้อื่นพัฒนาทักษะ กระตุ้นคำถามให้เข้าใจ." " 1.3 ให้ผลป้อนกลับและการเสริมแรง — — ให้ทันเวลา ประสิทธิภาพ ผลป้อนกลับที่เหมาะสม reinforces ความพยายามและความคืบหน้า" 1.4 ใช้คีย์หลัก — — Establishes มนุษยสัมพันธ์ดีช่วยเหลือคนรู้สึกมูลค่า นิยม และรวมในการสนทนา (ช่วยเพิ่มการนับถือตนเอง empathizes เกี่ยวข้อง เปิดเผย สนับสนุน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.1 ชี้แจงสถานการณ์ปัจจุบัน - ชี้แจงพฤติกรรมที่คาดหวังความรู้และระดับของความสามารถโดยการแสวงหาและการให้ข้อมูลและการตรวจสอบสำหรับการทำความเข้าใจ.
"1.2 อธิบายและแสดงให้เห็น - ให้การเรียนการสอนรูปแบบบวกและโอกาสสำหรับการสังเกตในการที่จะช่วยให้ผู้อื่นพัฒนา ทักษะการกระตุ้นให้เกิดคำถามเพื่อให้แน่ใจว่าเข้าใจ.
".
"1.3 ให้ข้อเสนอแนะและการเสริมแรง - ให้ทันเวลาและข้อเสนอแนะที่เหมาะสมในการปฏิบัติงาน. ตอกย้ำความพยายามและความคืบหน้า
"
1.4 ใช้หลักการที่สำคัญ - กำหนดความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีโดยการช่วยให้ผู้คนรู้สึกมูลค่าชื่นชม และรวมถึงในการอภิปราย (ช่วยเพิ่มความนับถือตนเอง empathizes เกี่ยวข้องกับการเปิดเผยให้การสนับสนุน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.1 ชี้แจงสถานการณ์ปัจจุบัน -- ชี้แจงคาดว่าพฤติกรรม ความรู้ และระดับของการแสวงหาและความสามารถ โดยการให้ข้อมูลและการตรวจสอบความเข้าใจ
" 1.2 อธิบาย และสาธิต -- มีการสอน บวก รูปแบบ และโอกาสของการสังเกตเพื่อที่จะช่วยคนอื่น ๆพัฒนาทักษะ ; กระตุ้นถามให้เข้าใจ
.
" 13 ให้การตอบรับและสนับสนุน -- ช่วยให้ทันเวลา ข้อเสนอแนะที่เหมาะสมในการแสดง ทุกความพยายามและความคืบหน้า .
"
1.4 ใช้หลักการสำคัญ -- สร้างสัมพันธภาพที่ดีโดยช่วยให้ผู้คนรู้สึกมีคุณค่า ชื่นชม และรวมอยู่ในการสนทนา ( ช่วยเพิ่มการเห็นคุณค่าในตนเอง เห็นใจ เกี่ยวข้องกับระบบสนับสนุน )