We demand that suppliers treat work

We demand that suppliers treat workers fairly and ethically at all times.
Every supplier that does business with Apple must demonstrate the highest commitment to protecting workers’ rights. This includes abiding by a maximum 60-hour workweek. Last year, 92 percent of all our suppliers’ workweeks were compliant with our 60-hour maximum standard. It also means holding suppliers accountable to ethical hiring practices. In 2014, we helped over 4500 foreign contract workers recoup US$3.96 million in excessive fees paid to labor brokers. Our dedication to human rights even extends to using more conflict-free minerals in our products.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราต้องให้ ซัพพลายเออร์ รักษาแรงงานค่อนข้างตามหลักจริยธรรมตลอดเวลาทุกผู้ที่ทำธุรกิจกับแอปเปิ้ลต้องแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นสูงสุดเพื่อปกป้องสิทธิของแรงงาน ปฏิบัติตาม workweek 60 ชั่วโมงสูงสุดไว้ ปี ร้อยละ 92 ของ workweeks ทั้งหมดของซัพพลายเออร์ของได้ตรงตามมาตรฐานสูงสุดของเรา 60 ชั่วโมง มันยังหมายถึง การถือซัพพลายเออร์รับผิดชอบการปฏิบัติจริยธรรมจ้างงาน ในปี 2014 เราช่วยเหลือแรงงานต่างประเทศสัญญา 4500 กว่า recoup ล้านเหรียญสหรัฐฯ 3.96 ในค่าธรรมเนียมมากเกินไปจ่ายให้นายหน้าแรงงาน เราอุทิศตนเพื่อสิทธิมนุษยชนยังขยายการใช้แร่ธาตุปราศจากความขัดแย้งเพิ่มมากขึ้นในผลิตภัณฑ์ของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราเรียกร้องให้ผู้ผลิตปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรมและจริยธรรมตลอดเวลา.
ผู้จัดจำหน่ายที่ไม่ทุกธุรกิจที่มีแอปเปิ้ลจะต้องแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่สูงที่สุดที่จะปกป้องสิทธิแรงงาน ซึ่งรวมถึงการปฏิบัติตามสัปดาห์ 60 ชั่วโมงสูงสุด ปีที่ผ่านมาร้อยละ 92 ของทุก workweeks ซัพพลายเออร์ของเราสอดคล้องกับมาตรฐานสูงสุด 60 ชั่วโมงของเรา แต่ยังหมายถึงการถือครองซัพพลายเออร์ที่รับผิดชอบต่อการจ้างงานการปฏิบัติด้านจริยธรรม ในปี 2014 เราช่วยมากกว่า 4500 คนงานสัญญาชดใช้ต่างประเทศสหรัฐ $ 3,960,000 ในค่าใช้จ่ายที่มากเกินไปจ่ายให้กับนายหน้าแรงงาน ความทุ่มเทของเราเพื่อสิทธิมนุษยชนแม้กระทั่งขยายไปถึงการใช้แร่ธาตุความขัดแย้งฟรีมากขึ้นในผลิตภัณฑ์ของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียกเราว่า ซัพพลายเออร์ รักษาแรงงานอย่างเป็นธรรมและจริยธรรมตลอดเวลา
ทุกซัพพลายเออร์ที่ทำธุรกิจด้วยแอปเปิ้ลจะต้องแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นสูงสุดเพื่อการปกป้องสิทธิแรงงาน ซึ่งรวมถึง ปฏิบัติตามสูงสุด 60 ชั่วโมง Workweek . ปีที่แล้ว ร้อยละ 92 ของซัพพลายเออร์ของเราทั้งหมด workweeks ได้สอดคล้องกับของเรา 60 ชั่วโมงมาตรฐานสูงสุดมันยังหมายถึง จับซัพพลายเออร์รับผิดชอบต่อจริยธรรมการจ้างงาน ในปี 2014 เราช่วยมากกว่า 4500 ต่างประเทศสัญญาแรงงานชดใช้ US $ 3.96 ล้านบาทในการจ่ายค่าธรรมเนียมนายหน้าแรงงาน เราอุทิศตนเพื่อสิทธิมนุษยชน ยังรวมไปถึงการใช้ความขัดแย้งฟรีเพิ่มเติมแร่ธาตุในผลิตภัณฑ์ของเรา