In context of individual perspectiv

In context of individual perspective, burnout is related to issues like decreased self-esteem, depression, fatigue, anxiety and deterioration of physical health). In the context of organizational perspective, burnout is linked with job related tension and decreased level of job commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบริบทของแต่ละมุมมอง ถูกกระทำอย่างรุนแรงเกี่ยวข้องกับปัญหาเช่นการนับถือตนเองลดลง ภาวะซึมเศร้า อ่อนล้า วิตกกังวล และของสุขภาพ) ในบริบทขององค์กรมุมมอง ถูกกระทำอย่างรุนแรงถูกเชื่อมโยงกับงานที่เกี่ยวข้องกับความตึงเครียด และลดระดับของความมุ่งมั่นในการงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบริบทของมุมมองของแต่ละบุคคลเป็นความเหนื่อยหน่ายที่เกี่ยวข้องกับปัญหาเช่นลดลงภาคภูมิใจในตนเอง, ซึมเศร้า, ความเมื่อยล้าความวิตกกังวลและการเสื่อมสภาพของสุขภาพร่างกาย) ในบริบทของมุมมองขององค์กรที่มีการเชื่อมโยงความเหนื่อยหน่ายกับความตึงเครียดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและลดลงในระดับของความมุ่งมั่นในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริบทของมุมมองแต่ละด้านมีความสัมพันธ์กับปัญหา เช่น ลดความรู้สึกซึมเศร้า อ่อนเพลีย ความวิตกกังวล และการเสื่อมสภาพของสุขภาพทางกาย ) ในบริบทขององค์การ ในงานที่เกี่ยวข้องเชื่อมโยงกับความตึงเครียดและลดระดับของความมุ่งมั่นในงาน