From the term itself, servant leade

From the term itself, servant leadership style is practiced when a company’s sole purpose is to serve others – to make other people’s needs a top priority. This leadership concept was first coined by Robert K. Greenleaf in his essay “The Servant as a Leader,” which was first published in 1970. In his essay, Greenleaf said, “The servant-leader is servant first… It begins with the natural feeling that one wants to serve, to serve first. Then conscious choice brings one to aspire to lead. That person is sharply different from one who is leader first, perhaps because of the need to assuage an unusual power drive or to acquire material possessions…The leader-first and the servant-first are two extreme types. Between them there are shadings and blends that are part of the infinite variety of human nature.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากระยะเอง ลักษณะผู้นำของข้าราชการมีประสบการณ์เมื่อวัตถุประสงค์ของบริษัทคือการ ให้บริการอื่น ๆ – การทำให้คนอื่นต้องให้ความสำคัญ แนวคิดภาวะผู้นำนี้แรกแต่ง โดยโรเบิร์ตเคโรงแรมในเรียงความของเขา "ที่ข้าราชการเป็นเป็นผู้นำ ซึ่งถูกเผยแพร่ครั้งแรกในปี 1970 ในเจตจำนง โรงแรมกล่าวว่า "ผู้นำข้าราชการเป็นข้าราชการก่อน... มันเริ่มต้น ด้วยความรู้สึกเป็นธรรมชาติที่ใครอยากให้บริการ ให้บริการครั้งแรก จากนั้น เลือกมาหนึ่งปรารถนาจะนำไปสู่ ท่านผู้นั้นคือคมชัดแตกต่างจากผู้นำก่อน บางทีเนื่องจากต้อง assuage เป็นไดรฟ์ไฟผิดปกติ หรือได้ทรัพย์สินวัสดุ... ครั้งแรกผู้นำและข้าราชการเป็นอันดับแรกอยู่สองชนิดมาก ระหว่างพวกเขา มีความกลมกลืนและส่วนผสมที่เป็นส่วนหนึ่งของธรรมชาติของมนุษย์ที่หลากหลายไม่สิ้นสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากคำว่าตัวเองเป็นผู้นำแบบผู้รับใช้มีประสบการณ์เมื่อวัตถุประสงค์เพียงอย่างเดียวของ บริษัท คือการให้บริการอื่น ๆ - เพื่อให้ตอบสนองความต้องการของคนอื่น ๆ ให้ความสำคัญสูงสุด แนวคิดความเป็นผู้นำนี้ได้รับการประกาศเกียรติคุณเป็นครั้งแรกโดยโรเบิร์ตกรีนลีฟเคในหนังสือ "คนรับใช้ในฐานะผู้นำ" ซึ่งได้รับการตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1970 ในการทดลองของเขา, กรีนลีฟกล่าวว่า "คนรับใช้ผู้นำเป็นคนรับใช้แรก ... มันเริ่มต้นด้วยธรรมชาติ รู้สึกว่าใครอยากที่จะให้บริการที่จะให้บริการครั้งแรก จากนั้นเลือกที่ใส่ใจนำอย่างใดอย่างหนึ่งเพื่อหวังจะนำไปสู่ คนที่อยู่อย่างรวดเร็วแตกต่างจากคนที่เป็นผู้นำคนแรกอาจจะเป็นเพราะความจำเป็นในการระงับไดรฟ์อำนาจผิดปกติหรือการได้มาซึ่งทรัพย์สินวัสดุ ... The-แรกผู้นำและข้าราชการครั้งแรกสองประเภทมาก ระหว่างพวกเขามีความกลมกลืนและผสมที่เป็นส่วนหนึ่งของความหลากหลายไม่มีที่สิ้นสุดของธรรมชาติของมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากคำที่ตัวเองเป็นผู้นำแบบผู้รับใช้เป็นท่า เมื่อ บริษัท มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บริการคนอื่นและทำให้คนอื่นต้องมาอันดับแรก แนวคิดนี้เป็นครั้งแรกโดย Robert K . ภาวะผู้นำนี้ กรีนลีฟในข้อเขียนของเขา " ผู้รับใช้ในฐานะผู้นำ " ซึ่งถูกตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1970 ในงานเขียนของเขา กรีนลีฟกล่าวว่า " หัวหน้าผู้รับใช้เป็นผู้รับใช้ก่อน . . . . . . . มันเริ่มต้นด้วยธรรมชาติ รู้สึกว่า อยากจะใช้บริการก่อน แล้วสติทางเลือกนำหนึ่งปรารถนาที่จะเป็นผู้นำ คนๆนั้นอย่างรวดเร็ว แตกต่างจากคนที่เป็นหัวหน้าก่อน บางทีอาจจะเพราะต้องระงับการส่งพลังงานที่ผิดปกติ หรือซื้อข้าวของ . . . . . . . วัสดุ ผู้นำและผู้รับใช้แรกมีสองชนิดรุนแรง ระหว่างพวกเขามีกันสาดและผสมที่เป็นส่วนหนึ่งของความหลากหลายไม่มีที่สิ้นสุดของมนุษย์